
Isi kandungan:
Di samping kadar pertumbuhan ekonomi dan kadar inflasi, kadar pengangguran merupakan salah satu petunjuk ekonomi yang paling banyak dilaporkan dan dibincangkan. Ia menjadikan penampilan biasa di halaman depan akhbar dan siaran berita malam kerana ia menyediakan gambaran ringkas keadaan ekonomi. Ramai mengandaikan bahawa kadar pengangguran adalah langkah mudah orang yang tidak bekerja, tetapi realiti lebih rumit.
Latar Belakang Kecil
U. S. Biro Statistik Buruh (BLS) bertanggungjawab untuk mengukur kadar pengangguran negara dengan melakukan tinjauan bulanan, yang dikenali sebagai Penyiasatan Penduduk Semasa. Setiap bulan, BLS menghubungi 60, 000 isi rumah yang dipilih secara rawak di seluruh negara dan merekodkan status pekerjaan setiap orang berumur 16 tahun ke atas. Data yang dikumpul kemudiannya digunakan untuk mengekstrapulasi pelbagai statistik buruh negara, termasuk enam langkah teknikal yang berbeza dari kadar pengangguran.
Kadar pengangguran enam ini dilabelkan U-1 melalui U-6, masing-masing. Untuk Penyiasatan Penduduk Semasa, seorang penganggur tidak sedang bekerja tetapi boleh bekerja dan secara aktif mencari pekerjaan pada satu ketika dalam tempoh empat minggu terdahulu. Buruh awam adalah jumlah semua orang yang bekerja dan menganggur. Seseorang yang tidak mempunyai pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan dalam tempoh empat minggu yang lalu tidak secara teknis merupakan orang yang menganggur dan tidak termasuk dalam tenaga buruh.
Langkah-langkah Teknikal Kadar Pengangguran
Dua langkah BLS pertama bagi kadar pengangguran, U-1 dan U-2, sangat sempit. Kadar pengangguran U-3 adalah kadar pengangguran yang diiktiraf secara rasmi, mengukur bilangan orang yang menganggur sebagai peratusan tenaga buruh. Kecuali dinyatakan sebaliknya, semua rujukan generik terhadap kadar guna tenaga dalam komunikasi kerajaan dan dalam media merujuk kepada pengangguran U-3.
Kadar pengangguran U-4 adalah sama dengan kadar U-3, tetapi ia menambahkan dalam kategori orang yang secara teknikalnya berada di luar tenaga buruh, yang dikenali sebagai pekerja yang tidak digalakkan. Pekerja yang digalakkan menginginkan kerja dan telah mencari kerja secara aktif dalam tempoh 12 bulan yang lalu, tetapi mereka tidak melihat dalam tempoh empat minggu yang lalu kerana mereka tidak percaya ada kerja yang tersedia untuk mereka disebabkan oleh keadaan ekonomi atau sebab-sebab lain.
Kadar pengangguran U-5 termasuk semua orang dalam kadar U-4, sebagai tambahan kepada mana-mana orang yang boleh bekerja, sanggup bekerja dan tidak digalakkan untuk mencari pekerjaan, tetapi yang tidak mencari pekerjaan sebelum empat minggu untuk beberapa sebab lain. Kadar pengangguran U-6 termasuk semua orang dalam kadar U-5 ditambah mana-mana orang yang bekerja sambilan kerana kerja sepenuh masa tidak tersedia kerana keadaan ekonomi.
Kadar Pengangguran Benar
Kadar pengangguran U-3 adalah ukuran teknis yang sempit yang menghalangi orang ramai yang tidak dapat bekerja tetapi sanggup mengambil pekerjaan tetapi tidak sesuai definisi BLS sempit untuk "menganggur." Sebagai contoh, seorang tukang batu yang mahu bekerja tetapi yang tidak digalakkan oleh kekurangan peluang di tengah-tengah kemelesetan ekonomi yang mendalam tidak akan dimasukkan dalam pengangguran U-3. Seorang eksekutif pemasaran yang diberhentikan pada umur 57 tahun dan menghentikan penjadualan pekerjaan baru kerana pengalamannya terhadap diskriminasi umur tidak akan dimasukkan dalam pengangguran U-3. Seseorang yang hanya bekerja satu jam enam jam seminggu kerana tiada pekerjaan sepenuh masa yang tersedia di kawasannya tidak akan dimasukkan dalam pengangguran U-3.
Berbeza dengan kadar U-3, kadar pengangguran U-6 merangkumi semua kes ini. Akibatnya, kadar U-6 jauh lebih sesuai dengan pemahaman semula jadi dan bukan teknikal mengenai apa yang dimaksudkan untuk menganggur. Dengan menangkap pekerja yang tidak digalakkan, pekerja yang tidak diingini dan orang lain yang wujud di pasaran pasaran buruh, kadar U-6 memberikan gambaran yang luas tentang kurang penggunaan buruh di negara ini. Dalam pengertian ini, kadar U-6 adalah kadar pengangguran sebenar.
Apabila pengangguran kitaran menjadi pengangguran struktur?

Belajar tentang keadaan di mana pengangguran kitaran menjadi pengangguran struktural. Ketahui lebih lanjut mengenai hubungan antara keduanya.
Apa perbezaan antara pengangguran kitaran dan pengangguran bermusim?

Belajar tentang perbezaan utama antara pengangguran kitaran dan bermusim. Bacalah mengenai membezakan ciri-ciri setiap dua jenis pengangguran.
Apakah perbezaan utama antara kadar penyertaan dan kadar pengangguran?

Mempelajari perbezaan utama antara kadar penyertaan dan kadar pengangguran, dan bagaimana diambil bersama, mereka dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang pasaran kerja.