Dengan milenium yang memegang pekerjaan pada purata kurang daripada lima tahun, hopping pekerjaan telah diterima oleh syarikat-syarikat dari semua saiz. Lagipun, merekrut dan mengekalkan bakat teratas menjadi semakin sukar untuk dilakukan, jadi pengurus pengupugas bersedia melihat cara lain ketika datang ke praktik ini.

Dari sudut pandang pekerja, peluang pekerjaan membuat banyak akal, terutama jika ia bermakna kemahiran mereka akan tetap segar dan mereka mempunyai lebih banyak peluang untuk meningkat dalam kerjayanya. Dalam persekitaran ini, di mana peperangan bakat untuk kemahiran yang dicari, tinggal bersama syarikat terlalu lama sebenarnya boleh menjejaskan prospek kerjaya anda dalam industri tertentu.

Tetapi bagaimana anda pergi melompat dari satu pekerjaan ke perkara yang seterusnya banyak. Adakah salah dan boleh merosakkan reputasi anda dan mempunyai kesan jangka panjang dalam kerjaya anda. Lakukan dengan betul dan frasa yang bergerak ke padang rumput yang lebih hijau akan benar-benar berbunyi. (Lihat juga: 6 Alasan Membuat Gerak Kerjaya Lateral.)

Tinggal Lebih Lama Daripada Beberapa Bulan

Salah satu kejutan terbesar dalam pekerjaan melompat dari sudut pandang majikan ialah sebuah syarikat akhirnya membuang masa dan wang merekrut dan melatih seseorang hanya untuk melihat mereka melompat kapal enam bulan kemudian. Syarikat-syarikat mahu pekerja setia, dan jika mereka melihat banyak pekerjaan pada resume dalam masa yang singkat mereka mungkin akan berpindah ke calon seterusnya. Itulah sebabnya penting untuk tinggal bersama syarikat selama beberapa tahun sebelum menukar majikan. Sudah tentu terdapat bidang berteknologi tinggi di mana pengurus penggajian akan mengabaikan banyak perkara hanya untuk mendapatkan orang yang berada di atas kapal, tetapi di luar teknologi itu adalah idea yang baik untuk berpegang kepada tugas itu untuk sekurang-kurangnya dua tahun atau idealnya lebih lama lagi. Ia akan membolehkan syarikat itu mendapatkan nilai wangnya di mata mereka dan anda tidak akan membakar sebuah jambatan. Kerana pekerja boomerang menjadi satu lagi trend kerja yang boleh diterima, anda tidak mahu meninggalkan mana-mana majikan di bawah istilah yang buruk, yang boleh dengan mudah berlaku apabila anda bekerja terlalu kerap.

Pekerjaan Melangkah Atas Sebab-sebab Yang Sesuai

Ia mungkin kelihatan seperti tidak berani untuk beralih pekerjaan jika sebuah syarikat menggantung banyak wang di muka anda. Tetapi jika itulah satu-satunya alasan anda menukar pekerjaan, maka akan sukar untuk diterangkan kepada syarikat seterusnya mengapa anda berpindah. Majikan tidak mahu mendengar anda meninggalkan lebih banyak wang, kerana apa yang akan membuatkan anda bersama mereka jika anda boleh terjebak dengan cek gaji yang lebih gemuk? Tetapi sebaliknya, jika pekerjaan baru akan memberi anda tanggungjawab yang lebih, trek kerjaya atau latihan, kemudian menyenaraikan alasan-alasan kepada seorang pengurus pengambilan pekerja akan dialu-alukan. Sebelum anda meninggalkan pekerjaan selepas masa yang singkat, anda perlu berfikir panjang dan keras tentang mengapa anda pergi. Jika ia untuk wang dan wang sahaja, maka pastikan anda merancang untuk tinggal di syarikat baru untuk tempoh yang lebih lama.Job hopping demi wang tidak akan duduk dengan baik dengan banyak jika ada pengurus penggajian.

Tidak Mengambil Keuntungan Manfaat Sebelum Meninggalkan

Bagi pekerja yang mempunyai kemahiran yang memerlukan, syarikat akan membuang banyak perkara cara mereka untuk mendapatkannya. Selalunya ia termasuk pembangunan profesional, latihan kerjaya dan juga pembayaran balik kolej. Belum lagi masa flex dan faedah lain. Bagi orang yang ingin maju dan berfikir untuk bergerak, melakukan itu sebelum mengambil kesempatan daripada apa yang ditawarkan oleh syarikat semasa mereka boleh membebankan mereka. Lagipun ia mungkin bukan pekerjaan terbaik di dunia, tetapi jika majikan sanggup membayar untuk latihan dan pembangunan, ia mungkin berbaloi untuk bertahan seketika. Anda tidak pernah tahu sama ada kemahiran yang anda peroleh dapat memindahkan anda ke kedudukan yang berbeza di firma yang sama.

Mengambil Kerja Tempatan untuk Cari Diri

Ramai orang keluar dari kolej tanpa tahu apa yang mereka benar-benar mahu lakukan dengan kehidupan mereka, dan hasilnya mungkin berakhir dengan pekerjaan siri. Ia mungkin kerana mereka hilang atau kerana mereka ingin menguji perairan dalam industri yang berbeza, tetapi bertukar kerja terlalu sering akan menjejaskan prospek pekerjaan mereka. Satu cara di sekelilingnya ialah mengambil kedudukan sementara atau perundingan bukannya orang yang sepenuh masa. Majikan tidak akan memandangnya sebagai pekerjaan siri melompat, dan pekerja akan mendapat peluang untuk menyemak industri yang berbeza dan pekerjaan yang berbeza. Ia juga akan meningkatkan resume anda kerana anda akan dapat mengumpulkan sekumpulan kemahiran yang boleh dipasarkan. (Lihat juga: Tips Kerjaya yang tidak konvensional Bagi Graduan Terkini.)

Bottom Line

Walaupun kerja melompat tidak lagi membebaskan stigma yang sama, sering melakukannya boleh menjadi buruk untuk kerjaya anda. Tiada siapa yang akan mengupah seseorang yang meninggalkan pekerjaan setiap tahun atau lebih untuk mendapatkan lebih banyak wang, tetapi jika ada sebab sebenar bagi suis, pengurus penggajian sanggup mencari cara lain. Sebelum anda melompat ke peluang seterusnya pastikan ia lebih daripada wang.