Kadang-kadang mendapat promosi di tempat kerja dan membuat lebih banyak wang semudah menenangkan diri anda. Walau bagaimanapun, begitu ramai pekerja hanya akan mengejar taktik memajukan kerjaya jika syarikat mereka membayar untuknya. Ambil keuntungan penuh dari apa yang ditawarkan oleh organisasi anda, tetapi juga, melabur wang anda sendiri ke dalam diri setiap tahun. Ingat, anda bertanggungjawab ke atas masa depan dan kemajuan kerjaya anda.

Peraturan Tiga Peratus

Brian Tracy, penceramah profesional, penulis, dan pakar kejayaan, mengesyorkan melabur 3% kepada diri sendiri dan kerjaya. Beliau berkata, "Berikut adalah peraturan yang akan menjamin kejayaan anda dan mungkin menjadikan anda kaya: Melabur 3% pendapatan anda kembali kepada diri anda. "Ia boleh diterima untuk melabur lebih banyak dalam diri anda, tetapi bagi individu yang tidak pernah mengejar konsep ini, bertujuan untuk 3% dan tidak kurang.

Apa pelaburan 3% pendapatan anda dalam diri anda kelihatan seperti? Jika anda kini membuat $ 75,000 setahun, maka anda perlu melabur $ 2, 250 setahun dalam pendidikan dan kemajuan kerjaya anda. Itu mungkin kelihatan seperti jumlah yang besar, tetapi jika anda memecahkannya, ia kelihatan seperti satu persidangan, kursus sijil atau satu kursus kolej. (Untuk lebih lanjut, baca: Majukan Kerjaya Anda Off The Clock .)

Merancang Bagaimana Anda Akan Meningkatkan Kerjaya Anda

Satu lagi cara untuk menentukan berapa banyak untuk melabur dalam kemajuan kerjaya anda adalah untuk mengetahui berapa banyak yang akan membebankan anda untuk bergerak ke peringkat seterusnya . Sebagai contoh, jika anda mahu bergerak ke kedudukan pengurusan atau tahap seterusnya dalam bidang anda, kemudian penyelidikan apa yang diperlukan untuk sampai ke sana. Cara mudah untuk melakukan ini adalah mencari senarai kedudukan pekerjaan yang diingini dan bercakap dengan pengurus penggajian, dan pekerja yang mempunyai kedudukan / gelaran yang anda inginkan. Juga, tanya pekerja lain mengenai tahap darjah, persijilan, dan pengalaman yang mereka miliki, dan minta pengurus penggajian apa kelayakan yang sangat mereka cari.

Jika anda mendapati bahawa anda memerlukan ijazah atau sijil tertentu untuk memajukan kerjaya anda ke posisi seterusnya, maka itulah berapa yang anda perlu melabur. Mari kita kembali kepada contoh sebelumnya yang anda buat $ 75, 000 setahun. Berikutan peraturan 3% bermakna anda harus melabur sekurang-kurangnya $ 2, 250 dalam kerjaya anda. Walau bagaimanapun, bagaimana jika latihan untuk membawa anda ke tahap gaji dan kedudukan yang akan datang berharga $ 5, 000 dan boleh diselesaikan dalam setahun? Pelaburan ini lebih dari 3%, dan mungkin pengorbanan untuk keadaan kewangan semasa anda. Walau bagaimanapun, hasil pelaburan akan berbaloi dan mungkin satu-satunya cara untuk anda melihat pertumbuhan dalam gaji dan kedudukan anda. (Satu lagi yang mesti dibaca adalah, Kemahiran Karir Paling Bernilai pada 2016 .)

Melabur dalam Perkara-Perkara yang Sejajar dengan Kerjaya dan Kegigihan Karir Anda

Jika anda ingin bergerak dalam kerjaya sebagai akauntan atau penganalisis komputer, maka tidak bijak untuk melabur dalam pemasaran hartanah atau penyelesaian sumber manusia.Ini mungkin kelihatan seperti titik yang jelas, tetapi banyak individu akan membazirkan wang untuk mengejar "perkara besar seterusnya" atau laluan yang menjadikan wang kawan mereka. Hanya melabur dalam bahan yang selari dengan usaha karir dan nafsu anda. Melabur dalam kerjaya yang memajukan bahan yang tidak selaras dengan apa yang anda sukai atau matlamat kerjaya utama anda hanya membazir wang. Anda tidak akan melihat banyak keuntungan daripada melabur dalam usaha yang salah. (Lihat juga, 7 Audiobooks Perniagaan untuk Mendengarkan Suara Anda .)

Manfaat Melabur dalam Diri Anda

Matlamat untuk melabur dalam diri anda akan membawa kepada anda menjadi pendapatan yang lebih baik dan lebih tinggi pekerja. Sebaik-baiknya, pendapatan anda meningkat 3-5% setiap tahun jika anda melabur dalam diri anda. Ini berlaku kerana anda menjadi aset yang lebih berharga kepada syarikat, dan anda akan dapat kembali kepada majikan anda dan menunjukkan kepada mereka ijazah, sijil, dan pencapaian baru anda apabila anda meminta kenaikan gaji.

Yang lebih penting, anda akan menambah resume dan pengalaman anda apabila anda melabur dalam diri anda. Ini membolehkan anda memohon dan mendapatkan tawaran untuk jawatan kerja yang lain. Ia juga berfungsi sebagai jaring keselamatan jika anda kehilangan pekerjaan anda. Dilema besar berlaku apabila pekerja telah menghabiskan sepuluh tahun atau lebih dalam bidang mereka tetapi tidak mengikuti perubahan teknologi, darjah, dan pensijilan. Apabila pekerja berpengalaman kehilangan pekerjaan mereka, mereka tiba-tiba mendapati diri mereka di belakang masa dan mempunyai masa yang lebih sukar bersaing dengan pencari kerja lain. (Baca lebih lanjut lagi, The Top 10 Best TED Talks for Leaders Business .)

The Bottom Line

Jangan tunggu majikan anda untuk membiayai perkembangan peribadi dan perkembangan kerjaya anda. Anda mungkin bekerja untuk majikan, tetapi anda akan menjadi bos sendiri. Sebagai bos anda sendiri, anda perlu terus belajar dan memperbaiki diri anda. Apabila ia datang untuk menentukan berapa banyak untuk melabur dalam pertumbuhan kerjaya anda, tanyalah diri anda, "Berapakah saya ingin berkembang dalam kerjaya dan gaji saya? "Jika anda ingin meningkatkan kedudukan / bayar anda sebanyak 5% tahun itu, maka mengapa anda tidak melabur 5% dalam persijilan dan bahan yang diperlukan untuk mewujudkannya?