Isi kandungan:
Sama ada anda berusia 40-an, 50-an, atau awal 60-an, anda mungkin mempunyai banyak soalan dan kebimbangan tentang persaraan anda. Bagaimana untuk menjimatkannya, apakah pilihannya, dan berapa banyak wang yang sesuai?
Salah satu cara yang paling biasa untuk menabung untuk persaraan adalah melalui pelan 401 (k) yang ditaja oleh majikan. Dalam sesetengah kes, apa-apa amaun yang anda sumbangkan kepada pelan persaraan anda, syarikat anda akan sepadan; tetapi itu tidak selalu berlaku - semak dengan syarikat anda. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat: Berikut Ini Apa yang Akan Dilakukan Dengan Tunai Lebih Dari IRA Anda )
Jumlah Ideal untuk Tetap Seterusnya
Satu pendapat umum adalah untuk melabur - atau mula - sekurang-kurangnya 10% daripada pendapatan kasar anda ke dalam dana persaraan. Ini amat berkesan jika anda mula menyimpan awal dalam kehidupan kerja anda, kerana wang itu mempunyai banyak masa untuk berkembang. Sekiranya anda mula menyimpan di kemudian hari, terutamanya apabila anda berusia 50-an, anda mungkin perlu meningkatkan jumlah sumbangan. Nasib baik, untuk orang yang sangat dekat dengan umur persaraan, ada peluang untuk mengejar yang membolehkan anda menyumbang jumlah tambahan setiap tahun sebagai insentif untuk memaksimumkan simpanan persaraan anda.
"Setakat sumbangan 'ideal' itu, ia bergantung kepada banyak pembolehubah," kata Dave Rowan, penasihat kewangan dengan Rowan Financial di Bethlehem, Pa. "Mungkin yang paling besar adalah usia anda . Sekiranya anda mula menyimpan 20-an, maka 10% biasanya mencukupi untuk membiayai persaraan yang baik. Walau bagaimanapun, jika anda berusia 50-an dan baru bermula, anda mungkin perlu menyimpan lebih daripada itu. "
Terdapat banyak pemboleh ubah yang perlu dipertimbangkan ketika memikirkan jumlah ideal untuk persaraan. Adakah anda sudah berkahwin? Adakah pasangan anda bekerja? Adakah anda mendapat manfaat Jaminan Sosial? Umur pensiun memerlukan sejumlah keselesaan, tetapi ini juga berbeza mengikut gaya hidup. Adakah anda menghabiskan sebahagian besar masa anda berkebun di rumah anda, melancong, membeli bot, atau mungkin menunggang motosikal di luar negara? Kesemua faktor ini perlu diambil kira semasa merancang untuk bersara. Walau bagaimanapun, tanpa mengira usia dan status perkahwinan anda, penasihat kewangan bersetuju bahawa antara 10% dan 20% dari gaji anda adalah jumlah yang baik untuk menyumbang kepada dana persaraan anda. (Untuk bacaan yang berkaitan, sila lihat: Manfaat Diabaikan Akaun Roth dan Bolehkah saya Mengambil 401 (k) saya dalam Jumlah Sekaligus? )
- Mark Hebner dari Penasihat Dana Indeks di Irvine, Calif., Mendapati bahawa "kadar caruman ideal untuk persaraan bergantung kepada beberapa faktor yang berbeza, tetapi tempat yang bagus adalah 10% hingga 15%, lebih hingga 15%, jika anda mampu berbuat demikian. Minimum adalah 10%. "Nicholas Strain, penasihat kewangan dengan Halbert Hargrove di Long Beach, Calif., mencadangkan agar lebih dekat dengan sumbangan 20% kepada persaraan anda dan untuk mengekalkan jumlah itu sebagai kenaikan gaji anda. "Kebanyakan kajian perancangan kewangan menunjukkan bahawa peratusan sumbangan yang ideal untuk menyelamatkan persaraan adalah antara 15% hingga 20% daripada pendapatan kasar. Sumbangan ini boleh dibuat ke dalam 401 (k) pelan, 401 (k) perlawanan yang diterima daripada majikan, IRA, Roth IRA, dan / atau akaun yang boleh dikenakan cukai. Apabila pendapatan anda meningkat, adalah penting untuk terus menjimatkan 15% hingga 20% pendapatan anda supaya anda boleh melabur dana dan mengembangkan pelaburan anda sehingga anda perlu mula mengambil pengagihan semasa bersara. "
Perlu diperhatikan ialah had IRS 2017 untuk sumbangan: batas penolakan (sumbangan) elektif bagi pekerja yang mengambil bahagian dalam 401 (k), 403 (b), kebanyakan 457 rancangan, dan Rancangan Simpanan Simpanan Kerajaan persekutuan kekal tidak berubah $ 18, 000. Had sumbangan untuk pekerja berusia 50 tahun ke atas yang mengambil bahagian dalam 401 (k), 403 (b), kebanyakan 457 rancangan, dan Rancangan Simpanan Simpanan Kerajaan persekutuan kekal tidak berubah pada $ 6,000.
Arie Korving, penasihat kewangan dengan Korving dan Syarikat di Suffolk, Va., Menyatakan, "Tidak ada sumbangan yang ideal untuk rancangan 401 (k) kecuali terdapat pertandingan syarikat. Anda harus selalu memanfaatkan sepenuhnya pertandingan syarikat kerana ia pada dasarnya bebas wang yang diberikan oleh syarikat. "
Perancangan untuk persaraan sangat penting dan jika ia dilakukan dengan betul dapat menjejaskan kualitas hidup pada usia pensiun - untuk lebih baik. Perkara yang paling penting adalah menyumbang seberapa banyak yang anda boleh dan mengambil kesempatan penuh dari caruman yang sesuai majikan anda, jika ada. Di samping 401 (k), anda mungkin ingin melihat pembukaan akaun tambahan seperti IRA, Roth IRA, atau cuba melabur dalam stok. Sekiranya semua perancangan kewangan ini kelihatan begitu menggembirakan, mungkin idea yang baik untuk melihat penasihat kewangan hanya untuk membantu merancang tahun keemasan anda. (Untuk lebih lanjut, lihat:
3 Kesalahan Akaun Persaraan Mahal untuk Dihindari.)
Sumbangan IRA Sumbangan IRA pada 2016
Mempelajari had sumbangan IRA SIMPLE untuk 2016, dengan ringkasan ringkas mengenai bagaimana pelan berfungsi, termasuk peraturan kelayakan dan sumbangan dan pengedaran.
Adakah saya perlu memukul had sumbangan saya 401 (k) sebelum saya boleh mula membuat sumbangan tangkapan?
Anda secara amnya perlu mencapai had yang ditetapkan oleh pelan untuk membuat sumbangan tangkapan; Oleh itu, jika had pelan adalah $ 15, 500, anda akan dapat membuat caruman tangkapan hanya selepas anda mencapai had itu, dengan andaian anda akan berumur sekurang-kurangnya 50 tahun menjelang akhir tahun.
Jenis rancangan apa yang membolehkan sumbangan penangkapan? Sumbangan
Hanya boleh dibuat untuk merancang dengan ciri penangguhan gaji. Sekiranya anda ingin membuat caruman tangkapan, anda perlu meminda rancangan perkongsian keuntungan anda untuk memasukkan ciri penangguhan gaji jika ia tidak lagi mempunyai satu. Kebanyakan dokumentasi perkongsian keuntungan termasuk pilihan kotak-kotak untuk menambah ciri penangguhan gaji / 401 (k) kepada pelan.