Malangnya, tema lama yang "letih kaya semakin kaya …" nampaknya tetap berlaku di dalam bidang carian pekerjaan juga. Kebijaksanaan konvensional ditanggung oleh realiti. Sebagai Alison Green, pengarang "Cara Mendapatkan Kerja: Rahsia Pengurus Mengambil," mengesahkan: "Majikan cenderung lebih suka mengupah orang yang sudah bekerja." Dan bukan kerana jabatan sumber manusia dipengaruhi oleh orang tanpa pekerjaan (kadang-kadang mungkin berlaku, menurut Job-Hunt, tetapi jarang sekali). Terutama sejak kemelesetan besar tahun 2008, majikan (dan orang lain) menyedari bahawa orang yang sangat baik telah mengalami masa yang sangat sukar mencari pekerjaan.

AD:

Apa Ketidaksuburan Kegunaan Tentang Anda

Satu sebab yang mungkin lebih mudah untuk mencari pekerjaan ketika anda sudah bekerja adalah anda tidak terlalu ingin mendapatkan pekerjaan baru. Kesungguhan adalah pemberian mati ketika memburu pekerjaan, kata Job-Hunt. Dan tentu saja, jika anda sudah mempunyai pekerjaan, biasanya anda tidak terlalu berminat atau terdesak. Anda tidak semestinya mempunyai pekerjaan baru, seperti seseorang yang tertanya-tanya bagaimana untuk membayar sewa bulan depan. Alison Green akan bersetuju: "Sesungguhnya atau salah, majikan cenderung untuk menganggap bahawa orang tidak berhenti kerja tanpa berlainan kecuali jika (a) mereka akan dipecat, (b) mereka sebenarnya telah dipecat dan hanya mengatakan bahawa mereka berhenti, atau (c) mereka berpotensi seseorang yang berjalan ketika keadaan mengecewakan, yang membimbangkan kerana tentu saja setiap pekerjaan akan mengalami kekecewaan pada satu titik atau yang lain. "

AD:

Tidak ada yang tahu jika benar ada kisah yang disiarkan di Huffington Post, seorang majikan yang mencari pekerja baru tetapi berkata, "Orang yang menganggur tidak perlu memohon." Huffpost memadamkan shibboleth sejurus selepas diposkan Tetapi sebenarnya ramai pakar mengatakan mereka percaya bahawa syarikat-syarikat semakin berminat hanya dengan pemohon yang sudah mempunyai pekerjaan.

Sebuah Kerja Bermakna Rangkaian Automatik

Malah, ketika Anda sudah memiliki pekerjaan, Anda benar-benar memiliki beberapa hal yang istimewa Bagi anda, satu perkara yang penting ialah rangkaian profesional anda. Forbes.com menyebut Andy Teach, a veteran korporat dan pengarang

Dari Pengijazahan hingga Perbadanan: Panduan Praktikal Mendaki Ladder Korporat Satu Rung pada satu Masa , yang menyatakan bahawa "apabila anda bekerja, anda sentiasa berinteraksi dengan kenalan industri anda … ". Apabila anda bukan pemilik yang bangga dengan pekerjaan yang ada, anda tidak mempunyai kelebihan itu. "Ia meletakkan anda dalam kedudukan bertahan," kata Teach. (Anda juga mungkin tertarik pada Cara Menggunakan LinkedIn Untuk Dapatkan Kerja .)

AD:

Tidak mempunyai pekerjaan semasa anda sedang mencari seseorang membawa masalah yang sama seperti lubang ternganga dalam sejarah kerja anda. "Masalah jurang dalam sejarah pekerjaan adalah yang berduri," kata Bronwen Hann, seorang perekrut yang berpangkalan di Toronto, kerana mereka dapat memberikan "kesan yang salah tentang kebolehan dan cita-cita anda, menyiratkan bahawa anda tidak mampu … atau bahawa anda telah 'dilucutkan dengan hormat' dari pekerjaan anda sebelumnya dan tidak tahu bagaimana kembali ke kedudukan.Paling teruk, "kata Hann," ini boleh membayangkan bahawa anda malas, atau anda tidak peduli dengan kerjaya anda. "(Juga, lihat

Berapa Lama Sekiranya Saya Meneruskan Saya? ) <

AD:

Anda Mempunyai Lebih Banyak Perundingan Kuasa

Ia membantu dengan leverage juga apabila anda sudah mempunyai pekerjaan Anda berada dalam kedudukan rundingan yang lebih baik, jelas,

Mesti Cari Kerja Anda Rahsia?

Tapi tentu saja, seperti segala sesuatu di dunia, mencari kerja ketika anda sudah mempunyai seseorang yang membawa risiko tertentu. Majikan anda sekarang mungkin mendengar tentang pencarian pekerjaan anda, dan dia mungkin melihatnya sebagai tidak setia atau bahkan melakukan pelanggaran jika anda ingin mengelakkan masalah itu (yang tentunya anda lakukanlah idea yang baik untuk bercakap atas rasa tidak puas hati anda dan aspirasi anda dengan bos anda terlebih dahulu, sebelum anda mula mencari di tempat lain. Seringkali alasan orang yang bekerja mencari pekerjaan lain adalah mereka tidak suka per satu anak lelaki atau orang yang mereka bekerjasama. Terdapat pilihan seperti pemindahan, atau perubahan jabatan dalam syarikat anda. Tetapi jika pilihan tersebut tidak wujud, maka ia benar-benar adalah masa untuk melihat lebih jauh.

AD:

Apa yang Harus Dilakukan Mengenai Rujukan

Lebih baik jangan biarkan bos anda tahu yang anda cari. "Pengurus anda mungkin melihat keinginan anda untuk berlepas sebagai pengkhianatan," kata Marie G. McIntyre dari YourOfficeCoach . com. Sebagai contoh, terdapat masalah rujukan yang berduri. Anda perlu mempunyai beberapa dari majikan terdahulu, atau mungkin anda boleh mendapatkan penyelia yang baru-baru ini meninggalkan syarikat anda. Jika tidak, anda mesti memilih seseorang yang anda percayai untuk menyimpan kerahsiaan pekerjaan anda di dalam syarikat di mana anda bekerja.

AD:

Dan semestinya, mencari pekerjaan baru apabila anda masih semasa yang memerlukan banyak masa. Anda mesti berhati-hati untuk tidak meredakan pekerjaan anda sekarang, dan juga tidak memberitahu bakal majikan bahawa anda sedang mencari kedudukan baru kerana anda membenci bos anda, jika itu masalahnya. Candor dalam kes ini tidak dinasihatkan.

Bottom Line

Lebih mudah mendapatkan tawaran pekerjaan apabila anda sudah mempunyai pekerjaan. Tetapi ia boleh mengambil beberapa manuver berhati-hati dan banyak masa tambahan untuk menariknya.