a:

Tentera Amerika Syarikat memberikan banyak manfaat kepada ahli-ahlinya, termasuk apa yang dianggap sebagai sistem pencen yang agak murah hati, walaupun memerlukan 20 tahun perkhidmatan untuk menjadi layak. Satu aspek unik sistem ialah kakitangan perkhidmatan mula menerima manfaat apabila mereka bersara, tanpa mengira usia mereka. Ciri menarik lain ialah terdapat kos penyesuaian hidup setiap tahun untuk membantu para pesara bersaing dengan inflasi.

Sebenarnya terdapat tiga garis panduan yang berbeza yang menentukan nilai manfaat pencen anda, bergantung pada ketika anda memasuki perkhidmatan:

1. Jika anda menyertai sebelum September 1980, faedah anda dikira menggunakan sistem persaraan "Bayar Akhir".

2. Pembayaran bagi mereka yang menyertai antara September 1980 dan Ogos 1986 diperolehi daripada kaedah "Tinggi 36".

3. Mereka yang mendaftar selepas itu mesti memilih sama ada untuk mengikuti High 36 atau sistem yang dikenali sebagai "CSB / REDUX."

Ketiga kaedah ini mempunyai beberapa perkara yang sama. Dalam setiap satu, kakitangan perkhidmatan yang mempunyai perkhidmatan 20 tahun atau lebih layak mendapat peratusan gaji asas mereka, yang meningkat dengan setiap tahun perkhidmatan tambahan. Sekiranya anda berkhidmat selama 40 tahun, anda berhak mendapat 100% bayaran asas anda. Itulah kira-kira di mana persamaan berakhir. Takrif "gaji asas" adalah salah satu perbezaan penting. Sistem Bayar Akhir menggunakan bayaran yang anda terima semasa bulan perkhidmatan aktif bulan lepas untuk tujuan ini; dua kaedah lain mengambil purata 36 bulan gaji tertinggi anda. Peratusan asas gaji yang anda dapatkan dalam persaraan juga berbeza. Bayar Akhir dan Tinggi 36 darabkan bilangan tahun perkhidmatan anda sebanyak 2. 5 hingga mendapatkan peratusan. Untuk CSB ​​/ REDUX, pengganda adalah 2 untuk 20 tahun pertama, tetapi melompat sehingga 3. 5 untuk setiap tahun tambahan yang dilayani melebihi itu.

Sudah tentu ada satu faedah yang sama dengan 75% daripada gaji asas, tetapi batasan ini telah diangkat pada tahun-tahun kebelakangan ini untuk kakitangan tugas yang paling aktif. Dalam sesetengah kes, anggota perkhidmatan yang layak boleh menerima 100% atau lebih daripada pampasan asas mereka jika mereka telah berkhidmat cukup lama. Salah satu pengecualian adalah untuk mereka yang bersara kerana kecacatan. Ahli-ahli perkhidmatan ini masih mempunyai penutup 75%.

Anggota Pengawal dan Rizab Negara yang mempunyai sekurang-kurangnya 20 tahun perkhidmatan yang layak juga boleh menerima pencen. Walau bagaimanapun, faedah tidak boleh diterima sehingga umur 60 tahun, kecuali seseorang telah digunakan untuk perang atau kecemasan kebangsaan.

Sama seperti pencen kakitangan tugas aktif, terdapat dua sistem untuk menentukan faedah.Terdapat perbezaan penting, tetapi dalam kedua-dua kes, seseorang menerima 50% daripada gaji asas untuk perkhidmatan selama 20 tahun sehingga maksimum 75%.