a:

Pengangguran struktur dan pengangguran geseran adalah dua jenis pengangguran yang berlaku dalam ekonomi. Pengangguran genting selalu dilihat dalam ekonomi dan terjadi pada masa pekerja mencari pekerjaan. Sebaliknya, pengangguran struktur disebabkan oleh pergeseran dalam ekonomi, yang menjadikan sukar bagi pekerja mencari pekerjaan.

Pengangguran ganjil berlaku dalam tempoh ketika pekerja mencari pekerjaan baru atau beralih dari pekerjaan lama mereka ke pekerjaan baru. Pengangguran genting dianggap sebagai pengangguran sukarela kerana pekerja memilih untuk tetap menganggur daripada mengambil pekerjaan pertama yang ditawarkan. Oleh itu, pengangguran geseran biasanya ada dalam sistem ekonomi kerana sesetengah orang selalu mencari pekerjaan baru.
Sebagai contoh, seorang siswazah kolej baru-baru ini sedang mencari pekerjaan dan menjangkakan dia tidak mungkin mencari pekerjaan dalam tempoh satu tahun kerana kekurangan pengalamannya. Walau bagaimanapun, beliau mendapat tawaran pekerjaan untuk pekerjaan yang tidak di dalam bidang yang dipelajarinya. Oleh kerana pekerjaan bukan jenis pekerjaan yang dia cari, dia menolak tawaran ini. Oleh itu, tempoh ini dikenali sebagai pengangguran geseran.

Berbeza dengan pengangguran geseran, pengangguran struktur adalah sejenis pengangguran jangka panjang yang disebabkan oleh perubahan dalam keadaan pasaran dan kitaran perniagaan. Salah satu sebab utama pengangguran ini adalah ketidakupayaan ekonomi untuk menyediakan orang yang menganggur dengan pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran mereka.

Sebagai contoh, katakan terdapat kemajuan teknologi terkini dalam industri sepanjang ekonomi. Syarikat perlu mengupah pekerja yang mempunyai kemahiran teknikal, seperti pengaturcaraan dan kemahiran matematik, untuk meningkatkan saiz dan keuntungan mereka. Oleh itu, ramai individu tanpa kemahiran ini mungkin mengalami pengangguran struktur, kerana mereka tidak sesuai untuk pekerjaan di pasaran dan kemahiran yang mereka miliki mungkin sudah usang.