Pekerjaan di Amerika Syarikat adalah pada tahap yang terbaik sejak sebelum Kemelesetan Besar bermula. Masalahnya, kerja serikat pekerja tidak mengikuti trend positif. Malah, mereka berada di peringkat terendah mereka dalam lebih daripada 100 tahun. Pada tahun 1983, apabila data serikat bandingan pertama diperolehi, terdapat 17 juta pekerja seramai 7 juta atau 20%. 1% dari jumlah tenaga kerja. Pada tahun 2014, bilangan itu jatuh kepada 14.6 juta orang, yang hanya 11% daripada pekerja yang bekerja.

Adakah trend ini mungkin berterusan, atau hari yang lebih baik? Malangnya, ufuk tidak begitu terang. Sebagai yang lebih muda, generasi Millennial mula mencapai tenaga kerja, semakin sedikit dan kurang memilih pekerjaan kesatuan. Pada tahun 2014 hanya 4% daripada 16-24 tahun yang bekerja bekerja serikat pekerja; bilangan 25-34 tahun adalah kurang daripada 10%.

Kenapa golongan muda memilih untuk melompat ke pekerjaan tanpa kesatuan apabila mereka menamatkan sekolah menengah atau kolej? Terdapat banyak faktor, tetapi bayaran yang dikenakan oleh kesatuan tidak membantu. Apabila anda sudah memberi kira-kira 25% daripada gaji anda kepada kerajaan, memakan tambahan dua hingga empat peratus dalam iuran kesatuan tidak menarik. Dana pencen yang habis-habis juga mengurangkan kesatuan pekerja buruh.

Kenapa beberapa industri mempunyai kesatuan sementara yang lain tidak?

Walaupun dengan semua isu yang dihadapi kesatuan, mereka masih mewakili sebahagian besar pekerja kerajaan, walaupun bahagian pekerjaan sektor swasta mereka telah menurun secara dramatik. Tetapi mengapa industri tertentu dikendalikan oleh kesatuan sementara yang lain tidak? Kesatuan pertama diwujudkan untuk membantu pekerja dalam industri tertentu mencapai upah, faedah, peraturan tempat kerja dan banyak lagi. Sekarang mari kita perhatikan pakej pengambilan untuk seseorang di syarikat teknologi. Kemungkinan besar mereka mendapat gaji permulaan yang lebih tinggi, faedah yang sangat baik dan kemungkinan saham ekuiti syarikat. Oleh itu, tidak ada keperluan yang jelas untuk disatukan. (Lihat juga Bonus Lebih Dan Lebih Kurang Meningkatkan Pekerja . )

Apakah industri-industri bersatu teratas yang ditinggalkan di Amerika?

Walaupun kesatuan, secara keseluruhannya, telah menyaksikan jumlah mereka menyusut sejak beberapa dekad yang lalu, mereka masih sangat penting untuk industri tertentu. Berikut adalah beberapa yang masih banyak dikendalikan oleh tenaga kerja kesatuan.

Pendidik

Persatuan Pendidikan Kebangsaan (NEA) Amerika Syarikat adalah kesatuan terbesar di negara ini dengan lebih daripada 3 juta ahli. Ia mewakili guru sekolah awam, pendidik pengganti, ahli fakulti pendidikan tinggi, pekerja sokongan pendidikan, pentadbir, guru bersara dan juga pelajar yang bekerja untuk menjadi guru. NEA ditubuhkan pada tahun 1857 dengan 100 ahli; pada tahun 1966 ia bergabung dengan Persatuan Guru Amerika.

Pada tahun 1916 Persekutuan Guru Amerika (AFT) diasaskan oleh lapan guru Chicago. Dalam tempoh empat tahun pertama, organisasi berkembang menjadi 174 ahli. Antara Perang Dunia I dan II, kesatuan itu berjuang untuk memiliki undang-undang hakmilik yang dibuat untuk guru. Pada tahun 1954 AFT memainkan peranan penting dalam pergerakan hak-hak sivil apabila ia mengemukakan ringkas amicus curiae untuk kes Mahkamah Agung, Brown vs Topeka Board of Education. Hari ini, AFT mengira lebih daripada 1. 6 juta ahli dan merupakan salah satu kesatuan terbesar di negara ini.

Pekerja keluli

Pada 17 Jun 1936, Jawatankuasa Penganjur Pekerja Keluli ditubuhkan, dan kemudian pada 7 Mac 1937, kesatuan itu menandatangani kontrak pertama dengan Carnegie-Illinois Steel, memberi pekerja gaji dan faedah $ 5 per hari . Pada tahun 1942, Jawatankuasa Penganjur Pekerja Keluli menjadi United Steelworkers of America. Hari ini kesatuan adalah 1. 3 juta ahli yang kuat dan bukan sahaja meliputi pekerja besi, aluminium dan logam lain, tetapi juga pekerja getah, minyak dan kimia, kertas pulpa dan pekerja perhutanan dan banyak lagi. Ia mempunyai ahli-ahli di Amerika Syarikat, Kanada dan Caribbean.

Pekerja Perkhidmatan Awam

Persekutuan Pekerja Negeri, Daerah dan Perbandaran Amerika (AFSCME) adalah kesatuan terbesar bagi pekerja perkhidmatan awam. Dengan lebih daripada 1. 6 juta ahli aktif dan bersara, ia terdiri daripada jururawat, pekerja penjagaan kanak-kanak, EMT, pegawai pembetulan, pekerja sanitasi dan banyak lagi. AFSCME ditubuhkan pada tahun 1932 semasa Kemelesetan Besar. Penganjur berharap bukan sahaja memperbaiki tetapi juga menyebarkan sistem perkhidmatan awam di seluruh negara.

Terdapat juga Kesatuan Antarabangsa Pekerja Perkhidmatan (SEIU), kesatuan perkhidmatan awam kedua terbesar di negara ini. Ia mempunyai lebih dari 2 juta ahli, separuh daripadanya adalah pekerja kerajaan tempatan dan negeri, penyedia penjagaan kanak-kanak, pemandu bas dan pekerja sekolah awam.

Pekerja Auto

Apabila kebanyakan orang memikirkan kesatuan, yang pertama yang diingati ialah United Auto Workers (UAW). Apa yang ramai tidak tahu ialah UAW bukan hanya untuk pekerja auto. Kesatuan ini juga terdiri daripada pekerja dalam bidang aeroangkasa, pertanian, penjagaan kesihatan dan banyak lagi. Hari ini UAW mempunyai lebih daripada 390,000 ahli aktif dan 600, 000 pesara. Melalui perundingan kolektif, ia telah menubuhkan pelan insurans kesihatan yang dibayar majikan pertama untuk pekerja perindustrian, pekerjaan dan peruntukan keselamatan pendapatan, serta elaun biaya hidup, serta banyak lagi mercu tanda lain bagi anggotanya.

Pekerja Elektrik

Pada tahun 1891, tidak lama selepas rumah-rumah Amerika mula menerima elektrik, Persaudaraan Antarabangsa Pekerja Elektrik (IBEW) diasaskan. Pada kemuncaknya pada tahun 1972, organisasi itu mempunyai lebih dari 1 juta ahli, tetapi ia mengalami kemunduran besar ketika pengadilan Amerika Syarikat memaksanya untuk memisahkan diri dari AT & T. Hari ini IBEW mempunyai lebih daripada 775, 000 anggota aktif dan bersara. Di luar merundingkan upah, faedah dan hak, IBEW telah menubuhkan Piawaian Perantisan Kebangsaan untuk Industri Pembinaan Elektrik, yang melatih pekerja elektrik pada teknologi baru.Ini membantu para pekerja memperoleh pendapatan sambil belajar perkara-perkara baru dalam perdagangan mereka. (See also Union: Do They Help Or Hurt Worker?)

Line Bottom

Dalam beberapa dekade yang lalu, jumlah pekerja kesatuan telah menyusut. Walaupun pekerja kesatuan masih membuat upah yang lebih tinggi, dana pencen yang habis, dan gaji yang tinggi, menyebabkan pekerja muda berfikir dua kali mengenai tempat memulakan kerjaya mereka, tetapi masih terdapat beberapa industri di mana kesatuan memainkan peranan utama.