Dana pelaburan yang bertanggungjawab secara sosial (SRI) boleh mengambil pelbagai mandat. Mereka sering melihat untuk melabur dalam syarikat yang menjalankan perniagaan secara bertanggungjawab terhadap alam sekitar dan memberi perhatian kepada amalan rantaian bekalan yang adil. Masih yang lain membuat satu titik untuk tidak melabur dalam syarikat-syarikat yang terlibat dalam penjualan tembakau, senjata atau perjudian. Kurang diketahui adalah bahawa banyak dana SRI ini juga menjadikan perniagaan mereka untuk melabur dalam syarikat yang berusaha memperkuat wanita di tempat kerja. Berikut adalah senarai beberapa yang melakukan perkara itu.

Calvert Investments

Calvert Investments telah lama menjadi penyokong untuk kepelbagaian dan promosi wanita di seluruh dunia. Pada tahun 2004, dengan kerjasama Tabung Pembangunan Nasional untuk Wanita (UNIFEM), ia telah mewujudkan Prinsip-prinsip Wanita Calvert, yang menetapkan kod korporat global untuk memperkasa dan melabur dalam wanita. Pada tahun 2010, pengetua tersebut digunakan sebagai asas untuk Prinsip Pemberdayaan Wanita PBB. Dana itu juga berperanan dalam membangunkan bahasa piagam model dalam kepelbagaian papan, mengesyorkan syarikat mematuhinya semasa membuat lembaga yang bebas dan inklusif. Calvert membuat banyak kemajuan di bahagian hadapan pada 2010, apabila ia memfailkan 14 resolusi mengenai wanita dan kepelbagaian di tempat kerja. Akibatnya, lapan syarikat telah mengubah kriteria pemilihan lembaga mereka untuk memasukkan kepelbagaian kaum dan jantina. Di samping itu, Calvert telah menganjurkan pemberdayaan wanita dengan secara aktif mengundi proksinya, memulakan resolusi pemegang saham dan mengadakan perbincangan dengan pengurusan korporat.

Domini Social Investments

Domini Social Investments kelihatan untuk melabur dalam syarikat yang komited terhadap kepelbagaian tempat kerja. Ini bermakna mereka mengharapkan untuk melihat perwakilan besar wanita dan minoriti dalam jawatan peringkat pengurusan, termasuk sebagai eksekutif garis kanan, ketika menilai sebuah syarikat. Dananya juga mencari untuk melabur dalam syarikat yang menyediakan persekitaran kerja terbuka untuk minoriti dan untuk pekerja gay dan lesbian. Di samping itu, ia mencari syarikat yang menawarkan latihan dan program gangguan seksual yang menggalakkan penghormatan terhadap kepelbagaian. Dalam urat itu, Domini memastikan menjauhkan diri daripada syarikat yang mempunyai sejarah atau rekod kontroversi yang berkaitan dengan kekurangan kepelbagaian, gangguan seksual dan / atau diskriminasi. Garis Panduan Pengundian Proksi Domini ambil perhatian bahawa ia akan mengundi terhadap lembaga pemegang amanah yang tidak termasuk wanita atau orang warna.

Neuberger Berman

NBB Dana NRR (NBSRX) Neuberger Berman kelihatan untuk melabur dalam syarikat-syarikat yang lebih awal daripada usaha mempromosikan kepelbagaian di tempat kerja. Untuk tujuan itu, dana mencari korporat yang membuat satu titik untuk mempromosikan wanita dan minoriti ke kedudukan peringkat senior, serta meletakkan mereka di papan pengarah mereka.Dana itu juga suka syarikat yang menawarkan program latihan kepelbagaian dan yang membuat kumpulan sokongan tersedia. Ia membuat usaha untuk membeli stok di syarikat yang membeli barangan dan perkhidmatan daripada wanita dan syarikat milik minoriti. Tambahan pula, ia mencari syarikat yang telah mengambil langkah-langkah yang luas dan inovatif ke arah menyewa dan melatih wanita dan minoriti dan yang mempunyai reputasi untuk mempromosikan kepelbagaian di tempat kerja. Dana NB juga mengelakkan pelaburan dalam syarikat yang baru-baru ini dibesarkan atau dinamakan dalam tuntutan undang-undang diskriminasi yang berkaitan dengan jantina, bangsa, kecacatan, atau orientasi seksual. $ 734. 21 juta NBSRX telah kembali 6. 63% tahun terkini 2017.

Parnassus Investments

Parnassus Investments ditumpukan untuk mencari syarikat-syarikat yang mempromosikan kepelbagaian di tempat kerja dan menjadikannya keutamaan untuk mempunyai wanita dan minoriti yang diwakili di semua peringkat tangga syarikat, khususnya di peringkat eksekutif. Pengurus dana membuat titik pengundian bagi resolusi yang bertujuan untuk meningkatkan perwakilan wanita dan etnik minoriti dalam tenaga kerja dan untuk meningkatkan kepelbagaian dan gaji yang setara untuk pekerjaan yang sama. Tawaran tertua, Parnassus Fund $ 851 juta (PARNX), diwujudkan pada tahun 1984 dan telah kembali 5. 07% tahun terkini 2017.

Pax World Investments

Pax World Investments telah mempromosikan pemberdayaan dan kepelbagaian wanita melalui pelaburan selama bertahun-tahun, dan telah menjadi peguam bela dalam menyebarkan bukti yang membuktikan bahawa kepelbagaian gender mempunyai akibat kewangan yang positif. Dana Persamaan Wanita Dunia Pax Dunia menumpu untuk melabur dalam syarikat yang terus memajukan kesaksamaan gender dan pemberdayaan wanita. Pengurus dana Pax sentiasa memastikan untuk mengundi proksi, resolusi pemegang saham fail dan terlibat dalam dialog korporat yang ditujukan untuk mengeluarkan kepelbagaian korporat dan pemberdayaan wanita. Dana perdana Pax, yang hidup pada tahun 1971 dan kini memegang $ 1. 62 bilion, ialah Pax World Individual Investor (PAXWX). Jika telah kembali 3. 8% tahun terkini 2017.

Praxis Mutual Funds

Praxis Mutual Funds pastikan untuk mengkaji semula nilai teras sosial syarikat dan isu-isu yang berkaitan dengan pemberdayaan wanita sebelum melabur di dalamnya. Pengurus dana mengejar tindakan pemegang saham terhadap amalan perhambaan moden, seperti pengedaran wanita atau perempuan. Pada tahun 2010 Praxis terlibat dalam dialog pemegang saham dengan syarikat hotel Wyndham Worldwide Corp. (WYN WYNWyndham Worldwide Corp109 04 + 0 12% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) untuk mendorong latihan yang lebih baik dan prosedur yang akan dilaksanakan yang akan membantu menghentikan pemerdagangan manusia daripada berlaku di hotel syarikat. Praxis juga mengambil bahagian dalam perbualan pemegang saham dengan Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50. 57 + 0 34% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ), mengakibatkan penandatanganan Delta mengenai Kod Etika pelancongan, inisiatif yang direka dengan ECPAT International, rangkaian global yang ditujukan untuk melindungi kanak-kanak daripada eksploitasi seks komersial.Kod ini berfungsi untuk melindungi wanita dan gadis dari eksploitasi seksual dalam industri pelancongan dan pelancongan. Dana perdana Praxis, Pendapatan Pertengahan A (MIAAX), telah diwujudkan pada tahun 1999 dan telah kembali 1. 13% dari tahun ke tahun 2017.

Walden Asset Management

Walden Asset Management berusaha untuk melabur dalam syarikat yang menawarkan program dan dasar peluang pekerjaan yang seram dan yang menunjukkan pasukan pengurusan yang pelbagai dan lembaga pengarah. Ia menawarkan pelbagai ekuiti, hutang dan dana seimbang yang memberi tumpuan kepada melabur dalam syarikat-syarikat yang menawarkan dasar pekerjaan purata di atas dengan pakej manfaat dan pengabdian kepada keseimbangan kerja-kehidupan. Ia mengelakkan syarikat-syarikat yang menunjukkan sejarah diskriminasi. Di samping itu, Walden mendedikasikan masa untuk inisiatif penglibatan pemegang saham aktif dan penyokong untuk dasar tidak diskriminasi yang inklusif.

Bottom Line

Jika anda ingin melabur dalam syarikat yang mempromosikan pemberdayaan wanita, terdapat banyak dana SRI untuk dipilih. Dana ini mempromosikan isu wanita dan wanita dengan mengundi pada proksi syarikat dan dengan mendorong syarikat untuk mengupah wanita dalam jawatan eksekutif peringkat tinggi dan menempatkan wanita di papan syarikat.