Fred Astaire adalah salah seorang penari yang paling terkenal. Tetapi adakah anda pernah menyedari bahawa Ginger Rogers terpaksa mengikutinya, bergerak ke belakang dan dalam tumit tinggi?

Seperti menari pasangan, temu janji mempunyai "pemimpin" dan "pengikut." Ia adalah peranan pengurus pengambilan pekerja - sebagai pemimpin - untuk menetapkan nada temuramah dan membimbing anda pada strukturnya. Tetapi engkau adalah Ginger Rogers. Peranan anda untuk mendengar dengan teliti, ambil isyarat halus yang diberikan dan ikut dengan pakar yang lebih baik. Mendarat pekerjaan dalam industri kewangan yang kompetitif boleh mengambil beberapa manuver. Teruskan membaca untuk mempelajari langkah-langkah yang akan membantu anda melancarkan dengan mudah melalui wawancara kerja besar seterusnya anda.

Warm Up

Sekiranya anda selalu menjadi salah seorang anak-anak yang duduk berhampiran dengan mangkuk menumbuk manakala orang lain berada di lantai dansa, jangan panik. Terdapat cara untuk mempersiapkan supaya anda boleh menyejukkan palma berpeluh anda dan meringankan lutut yang mengetuk.

Mula-mula, pastikan untuk melihat bahagian itu. Ginger Rogers tidak akan pernah bermimpi untuk melakukan Lindy Hop berpakaian seperti gangster. Lihatlah dengan kemas, bersih dan perniagaan. Apabila ragu-ragu, ia sentiasa terbaik untuk berpakaian dan bukannya ke bawah.

Tiba di temuramah anda tepat pada waktunya. Lebih baik lagi, menjadi sedikit lebih awal. Pastikan anda mempunyai salinan tambahan resume anda dan sampel kerja anda di tangan dan, tentu saja, kad perniagaan, jika anda mempunyai mereka.

Tiba sedia dengan meneliti syarikat terlebih dahulu. Hampir setiap syarikat kini mempunyai laman web yang penuh dengan maklumat berguna mengenai pasukan senior dan perniagaannya. Baca melalui siaran akhbar dan laporan tahunan, dan dapatkan penglihatan strategik syarikat dan cabaran sehari-hari. Dengan melakukan kerja rumah anda, anda akan dapat melihat di mana anda mungkin masuk ke dalam syarikat ini. Pengetahuan ini akan membolehkan anda bercakap secara bijak tentang bagaimana kemahiran dan pengalaman anda dapat membantu syarikat menyelesaikan masalahnya dan mencapai matlamat strategiknya.

Amalan Membuat Sempurna

Sebelum anda tiba untuk temuduga anda, anda harus biasa dengan soalan wawancara biasa dan bagaimana anda akan menjawab. Seperti mana-mana langkah tarian yang berjaya, penting untuk mengamalkan, mengamalkan, mengamalkan! Mempunyai rakan atau rakan sekerja bermain dengan anda supaya anda dapat berlatih menjawab soalan wawancara biasa dengan kuat. Terdapat banyak buku dan sumber web mengenai temu ramah berkesan. Baca mereka.

Adalah penting untuk mempunyai strategi mudah dan mudah digunakan untuk temubual anda sekiranya anda tersesat. Ini menjadi lebih penting apabila anda menemu bual dengan jenis kewangan, yang introvert secara semula jadi dan biasanya berjuang dengan hubungan sosial dan pertukaran interpersonal. Kami akan memanggil strategi ini "kaedah tiga sebab utama".

Gunakan Kaedah Tiga Teratas

Sebelum tiba di wawancara anda, tanya diri anda soalan ini: Apakah tiga sebab utama yang harus saya diupah untuk kerja ini?Tiga adalah nombor yang baik; Tiga sebab mudah bagi pengurus pengambilan untuk menyerap dan mengingati.

Pilih tiga sebab anda dengan berhati-hati. Sebagai contoh, anda mungkin memilih sesuatu seperti ini: 1) Saya mempunyai semangat untuk industri / syarikat ini / pekerjaan khusus ini, 2) Saya sendiri diarahkan dan didorong; dan 3) saya pintar. Apa sahaja bakat dan kemahiran anda, biarkan mereka turun ke tiga sebab utama bahawa anda betul untuk kerja. Amalan menyampaikan sebab-sebab tersebut dengan cara yang nampaknya semula jadi, tidak diprogramkan.

Charm Pewawancara Anda

Strategi mudah anda, tiga alasan boleh membayar dengan cara yang anda tidak dapat bayangkan. Kadang-kadang, anda akan menghadapi seorang pengurus pengambilan pekerja yang sakit atau tidak bersedia untuk menemuramah anda. Mungkin orang itu tertekan, belum melihat resume anda atau merasa tertahan. Itulah ketika anda mengambil alih.

"Biar saya membuat ini mudah pada anda," anda boleh menawarkan. "Berikut adalah tiga sebab utama mengapa saya adalah calon terbaik untuk tugas ini."

Mempunyai tiga sebab utama anda juga berfungsi sebagai ringkasan yang bagus pencalonan anda apabila temu bual berakhir. Berapa kali seorang pengurus pengambilan bertanya kepada anda, selepas anda fikir anda telah meletihkan semua maklumat baru mengenai diri anda, jika ada apa-apa lagi yang anda ingin tambah. Ini adalah apabila anda menjawab, "Ya, saya akan mengkaji semula tiga sebab utama mengapa saya adalah calon terbaik untuk pekerjaan ini."

Take A Bow

Melakukan tarian temuduga tidak berakhir apabila anda keluar dari hadapan pintu, sama ada. Anda mempunyai peluang yang unik untuk menutup kesepakatan dengan cara anda menulis nota terima kasih susulan anda.

Lloyd Feinstein dari Konsultan Pemasaran Kerjaya mengembangkan pendekatan yang dipanggil surat terima kasih yang panjang. Feinstein menyatakan bahawa tanggapan dari wawancara tidak berlangsung lama, terutamanya apabila terdapat banyak calon untuk pekerjaan dan semua yang anda ketinggalan adalah resume. Nota panjang terima kasih yang bertujuan untuk menyegarkan kenangan dan membezakan anda dari pek. Biasanya 2-7 muka surat panjang, tanggapan terhadap nota susulan yang panjang itu menakutkan pada mulanya. Beliau mencadangkan anda memulakan dengan mengambil nota-nota yang baik semasa temu duga anda, yang akan anda rekonstruksikan kemudian dalam format ringkasan. Ringkasan itu adalah asas surat anda.

Feinstein mencadangkan format berikut untuk terima kasih lama anda. Perenggan pembukaan harus mengucapkan terima kasih kepada pewawancara untuk masa, ketulusan dan maklumat yang diberikan tentang syarikat itu. Bahagian kedua disusun dalam format lajur. Di lajur kiri, nyatakan masalah atau isu yang anda dengar dari pengurus pengambilan semasa temu duga. Di lajur sebelah kanan, senaraikan pengalaman, kemahiran atau pencapaian anda yang dapat membantu menyelesaikan masalah tersebut. Pendekatan ini membolehkan anda menyasarkan pencapaian anda kepada keperluan pengurus pengambilan pekerja. Ia juga menunjukkan bahawa anda adalah pemecah masalah. Semakin banyak masalah atau masalah yang dibincangkan semasa temu duga, semakin lama terima kasih.

The Finale

Penari-penari yang paling berjaya berkomunikasi dengan cara yang membolehkan pemimpin menggabungkan idea-idea pengikut, kebolehan dan cadangan kreatif ke dalam langkah seterusnya.Dengan penyediaan yang baik, termasuk tiga sebab utama dan surat terima kasih yang panjang, anda boleh meyakinkan pengurus pengambilan pekerja bahawa syarikat tidak mampu untuk mengambil langkah seterusnya tanpa anda.