Mendapatkan bantuan daripada kontraktor bebas atau menyewa pekerja tetap merupakan keputusan penting bagi pemilik perniagaan kecil, kerana setiap pilihan mempunyai set kebaikan dan keburukan yang berbeza.

Kontraktor Bebas

Keuntungan terbesar menyewa kontraktor adalah untuk menjalankan perniagaan mereka sendiri. Tidak ada kerumitan dengan faedah, penangguhan cukai, masa lampau atau apa-apa kewajiban yang melampaui membayar invois untuk perkhidmatan mereka. Sebuah syarikat dengan turun naik yang besar dalam beban kerja boleh mendapat bantuan selama beberapa minggu apabila diperlukan. Apabila keadaan menjadi tenang, perniagaan kecil membayar invois kontraktor dan kontraktor terus berjalan dengan lancar, sedangkan pekerja biasa akan banyak menganggur mengumpul gaji tetap mereka. Kontraktor juga menyediakan peralatan mereka sendiri, latihan mereka sendiri dan mempunyai insurans liabiliti mereka sendiri jika mereka membuat kesilapan.

Walau bagaimanapun, kontraktor itu adalah bebas, jadi mereka mempunyai pelanggan lain dan boleh menolak pemilik perniagaan dalam jam kehendaknya. Juga, pemilik perniagaan harus mengharapkan kos setiap jam bekerja dengan kontraktor menjadi lebih tinggi daripada bekerja dengan pekerja. Oleh kerana kontraktor berada dalam perniagaan untuk diri mereka sendiri, mereka perlu membayar syarikat mereka sendiri dan cukai peribadi, membeli alat mereka sendiri, membayar kenderaan mereka sendiri dan sebagainya, dan mereka harus mengekalkan beberapa padding untuk masa-masa sukar dan mengeluarkan sekumpulan keuntungan untuk menjadikan kerumitan ini berbaloi berbanding kemudahan pekerja biasa.

Pekerja

Mempunyai pekerja tetap, sepenuh masa memberikan kelebihan kebolehpercayaan dan kawalan. Pekerja perlu mengikuti arahan tentang cara kerja, apa yang perlu dikatakan dan bagaimana bertindak. Memandangkan pekerja bekerja semata-mata untuk syarikat itu, kakitangannya pasti dan tahap pengeluaran masih diramalkan. Para pekerja juga mungkin lebih bermotivasi, kerana mereka mempunyai peluang untuk kemajuan kerjaya dan bonus. Semangat berpasukan positif juga boleh membuat perbezaan besar dalam produktiviti. Pekerja membuat kemungkinan untuk mewakilkan tugas dan mengurangkan keadaan perniagaan kecil yang biasa memakai sejumlah besar topi setiap hari.

Kerugian adalah setiap pekerja memerlukan pentadbiran dan pelaporan yang banyak kepada pelbagai agensi kerajaan. Terdapat juga undang-undang dan peraturan buruh yang terpakai, yang berpotensi membuka syarikat kepada tuntutan undang-undang. Pampasan pekerja, insurans kesihatan, rancangan persaraan dan lain-lain kos wang dan mengambil masa untuk mentadbir. Terdapat liabiliti yang lebih besar terhadap pelanggan, sebagai seorang pekerja yang lebih mewakili syarikat itu sekiranya sesuatu berlaku. Ia juga sukar untuk mengasingkan pekerja yang setia pada masa-masa yang ramping, terutamanya dalam perniagaan kecil, di mana ia mudah untuk membangunkan hubungan peribadi.

Kesimpulan

Kontraktor yang mengupah sering menjadi idea yang baik semasa fasa permulaan perniagaan baru, apabila beban kerja berfluktuasi dengan banyak dan pemilik memerlukan bantuan untuk menampung puncak. Walau bagaimanapun, perniagaan dengan beban kerja yang lebih diramal dari permulaan boleh mendapat manfaat daripada pengambilan pekerja tetap, sepenuh masa, kerana mereka lebih murah dan lebih boleh dipercayai.

Berhati-hati dengan IRS

Kemudahan pentadbiran dan kekurangan liabiliti kadang-kadang membuat pemilik perniagaan kecil ingin menyewa kontraktor untuk tempoh yang panjang secara eksklusif. Ini berbahaya, kerana Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) mungkin mengklasifikasikan semula kontraktor sebagai pekerja de facto jika kriteria tertentu tidak dipenuhi. Pemilik perniagaan tiba-tiba bertanggungjawab untuk beban cukai retroaktif yang signifikan dan menghadapi hukuman berat kerana gagal melaporkan pekerja dengan betul.

Risiko berpotensi untuk pengklasifikasian semula wujud jika mana-mana yang berikut terpakai:

• Kontraktor berfungsi secara eksklusif untuk perniagaan kecil ini.

• Pemilik perniagaan menetapkan jam dan bukannya kontraktor.

• Kontraktor menggunakan alat perniagaan bukannya sendiri.

• Kontraktor mengawasi mana-mana pekerja tetap.