Keputusan paling terkini dari laporan khusus yang dijalankan oleh Berita Investasi pada Broker-Peniaga Bebas Teratas pada tahun 2015 membawa beberapa statistik mendedahkan: wanita menyumbang kira-kira 18% -kelayan dalam 41 firma teratas yang ditinjau, dan hasil terkini menunjukkan perubahan minimum dari tahun sebelumnya. Oleh kerana sektor kewangan telah berusaha untuk mempromosikan dan merekrut lebih banyak wanita dalam industri, hasilnya nampaknya mencerminkan kekurangan pembaharuan yang lebih luas. Berbanding dengan sektor awam, seperti yang ditulis oleh John Kay baru-baru ini dalam Financial Times, bahawa wanita telah mendapat jawatan yang paling kuat dalam industri kewangan (Janet Yellen dari Federal Reserve, Mary Jo White dari Sekuriti AS dan Suruhanjaya Bursa, dan Christine Lagarde dari Tabung Kewangan Antarabangsa) sektor swasta nampaknya menceritakan kisah yang berbeza. (Untuk lebih lanjut, lihat: Janet Yellen: Latar Belakang dan Sejarah dan Pelajaran Kerjaya dari Christine Lagarde.) Polariti berterusan, walaupun hampir tujuh tahun sejak krisis ekonomi 2008. Seperti yang dinyatakan oleh Christine Lagarde, jika Lehman Brothers telah menjadi "Lehman Sisters," kemalangan itu mungkin telah mengelakkan beberapa kesannya yang sangat merosakkan.

Wakil Bebas

Peniaga bebas broker menyediakan nasihat pelaburan dalam sektor swasta, dan menyediakan beberapa fungsi penting termasuk membeli dan menjual sekuriti bagi pihak klien atau firma. Mari kita perhatikan lima firma teratas dalam laporan itu dengan kebanyakan wanita yang menghasilkan wakil broker-peniaga.

Transamerica Financial Advisors, Inc., di bahagian atas senarai, hampir dua kali ganda purata penasihat wanita nasional. Wanita mengira 33% daripada wakil penghasilnya. Transamerica khususnya telah membangunkan program pengambilan yang direka untuk penasihat separuh masa, yang menangani permintaan semasa pelbagai individu hari ini. Transamerica, sebagai tambahan, telah membangunkan Rangkaian Inisiatif TFA Women.

Kedua dan ketiga dalam senarai adalah Triad Advisers Inc. dan CUNA Brokerage Services, Inc., yang mempunyai 28% dan 26% wakil wanita.

Di mana Cadaret milik persendirian, Grant & Co., dengan hanya kurang dari 26% penasihat wanita, menandakan perbezaan adalah antara empat pengasasnya, dua adalah wanita. Sejak penubuhannya firma itu sentiasa mempunyai wanita dalam kedudukan pengurusan tertinggi. (Untuk lebih lanjut, lihat: 5 Ketua Pegawai Eksekutif Terbaik.) Dalam artikel di Berita Pelaburan, ketua eksekutif Arthur Grant berkata, "Kami tidak melakukan sesuatu yang unik untuk penasihat wanita kerana jika kami melakukannya, dengan mengatakan terdapat perbezaan yang unik kepada wanita yang memerlukan tindak balas khas. Kami cuba dan melakukan banyak perkara istimewa untuk semua orang."

Beberapa statistik utama menunjukkan bahawa wanita menyumbang 50% daripada pemilikan saham, mereka (khususnya, "boomer bayi") mengawal 60% kekayaan Amerika Syarikat, 41% lebih $ 500, 000 setahun di Amerika Syarikat adalah wanita, dan wanita membentuk lebih dari 57% pelajar universiti di Amerika Syarikat.

Untuk bersamaan dengan semakin banyak wanita yang mencari nasihat mengenai pilihan pelaburan dan peruntukan, industri boleh mendapat manfaat dalam mengenali perbezaan ini dan membuat perubahan untuk memenuhi permintaan pelanggan yang luas.

Kembali ke laporan khas, daripada 139 firma yang dinilai, 40 syarikat mempunyai wakil wanita. Ini meninggalkan 99 firma tanpa wakil wanita. Angka-angka penting ini menyokong dan memperkuat peluang untuk merekrut dan memajukan para penasihat wanita untuk berbicara langsung kepada demografi yang semakin meningkat ini yang kemungkinan akan terus meningkat.

Bottom Line

Walaupun kebanyakan firma peniaga broker bebas di Amerika Syarikat terus mendominasi lelaki, masih terdapat segelintir firma yang mengatasi purata Amerika Syarikat sebanyak 18% yang menghasilkan wakil wanita. Ini mungkin terbukti berfaedah, kerana beberapa penemuan utama menunjukkan bahawa sebagai demografi, wanita menguruskan lebih banyak kekayaan negara, memiliki peratusan sekuriti yang lebih tinggi, dan mengikuti pengajian tinggi di peringkat yang lebih tinggi.