Kita semua mempunyai idea yang berbeza tentang apa yang kita mahu untuk bersara. Ada yang mahu bersara awal, sementara yang lain merancang persaraan yang lebih tradisional. Terlepas dari jenis persaraan, ia memerlukan rancangan untuk sampai ke sana. Perancangan persaraan meletakkan matlamat dan mimpi anda menjadi tindakan. Terdapat banyak pilihan akaun persaraan yang hebat untuk dipilih. Terdapat akaun persaraan individu (IRA), rancangan 401 (k) dan sebagainya, masing-masing dengan variasi yang berbeza. Di permukaan, ia tidak sepatutnya menjadi perkara pelan persaraan yang anda pilih. Itu tidak berlaku. Untuk memaksimumkan perancangan persaraan anda, anda perlu memilih pilihan akaun yang terbaik untuk keperluan anda.

Simpan Cukai dalam fikiran

Cukai merupakan bahagian penting dalam perancangan persaraan. Sama seperti anda perlu mempelbagaikan pelaburan anda, anda ingin menjadi terpelbagai dengan perspektif perpajakan. Dalam sesetengah kes, anda mendapat faedah cukai dalam tahun cukai semasa anda, walaupun anda akan dikenakan cukai setelah mengeluarkan dana dalam persaraan. Dalam kes lain, anda mendapat faedah cukai selepas pengeluaran dan bukan dalam tahun semasa. Apabila ragu-ragu untuk memilih, bercakap dengan profesional cukai untuk menentukan apa yang terbaik untuk anda. Bahawa dikatakan, cukai memainkan peranan penting dalam jenis rancangan 401 (k) yang anda pilih untuk perniagaan anda. (Untuk lebih lanjut, lihat: Pelan Persaraan Yang Terbaik? )

Tradisional 401 (k)

401 (k) tradisional adalah 401 (k) yang paling biasa ditawarkan kepada kebanyakan pekerja. Sebuah 401 (k) tradisional, seperti IRA tradisional yang diarahkan sendiri, membolehkan anda sebagai pekerja untuk menyumbang dana pra-cukai setiap tempoh bayar. Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) membolehkan anda menyumbang maksimum $ 18, 000 setahun, sehingga 2015, dan sumbangan menangkap tambahan sebanyak $ 6.000 jika anda 50 atau lebih. Jumlah yang anda perolehi adalah sentiasa wang anda dan boleh dilancarkan ke dalam rancangan lain. Jumlah padanan majikan mungkin juga anda walaupun ini bergantung pada jadual peletakan tertentu mereka.

Roth 401 (k)

Roth 401 (k), sama seperti rakan Roth IRA yang diarahkan sendiri, membolehkan anda sebagai pekerja untuk membuat sumbangan selepas cukai. Ini membolehkan anda mengambil manfaat cukai semasa bersara. The Roth 401 (k) telah diperkenalkan pada 2006 sebagai cara untuk memberikan pekerja pilihan tambahan untuk simpanan persaraan. Lebih banyak syarikat menawarkan rancangan Roth 401 (k), terutama syarikat yang lebih besar. Walaupun had sumbangan adalah sama dengan 401 (k) tradisional, terdapat perdebatan yang mana yang terbaik. Pastikan untuk melakukan kerja rumah sebelum memilih antara kedua-dua. (Untuk lebih, lihat: Pengenalan kepada Roth 401 (k) .)

Solo 401 (k)

A Solo 401 (k), yang juga dikenali sebagai Individu 401 k), adalah pelan yang dimaksudkan untuk pemilik perniagaan kecil. Pelan ini dimaksudkan untuk perniagaan tanpa pekerja atau perniagaan yang dijalankan oleh dua pasangan.Sama seperti tradisional 401 (k), peserta boleh menyumbang $ 18, 000 setahun, sehingga 2015. Satu perbezaan utama yang membolehkan IRS adalah menyumbang 25% daripada pampasan yang ditakrifkan oleh pelan tertentu anda. Ini mewujudkan peluang untuk pemilik perniagaan kecil berpotensi untuk mengetepikan sejumlah besar wang untuk persaraan. Walaupun mereka terlepas perlawanan 401 (k), mereka boleh meletakkan lebih jauh dalam pelan ini. (Untuk lebih, sila lihat: Pemilik Perniagaan: Peraturan Pelan Persaraan yang Layak .)

Mudah 401 (k)

A 401 (k) untuk perniagaan kecil. Walau bagaimanapun, Simple 401 (k) dimaksudkan untuk firma dengan 100 atau kurang pekerja yang membuat sekurang-kurangnya $ 5,000 pampasan pada tahun sebelumnya. Oleh itu, rancangan ini bertujuan untuk firma kecil dengan pekerja. Perlu diingat, bagaimanapun, firma itu tidak boleh menawarkan apa-apa jenis pelan persaraan lain jika mereka memilih untuk menawarkan Simple 401 (k). IRS membenarkan pekerja menyumbang $ 12, 500 setahun, sehingga 2015, kepada 401 (k) Mudah. Mereka berumur 50 tahun ke atas boleh menyumbang tambahan $ 3, 000 setahun. (Untuk lebih lanjut, lihat: Pilihan Rancangan Persaraan untuk Pemilik Perniagaan Kecil .)

Bottom Line

Terdapat banyak perkara yang perlu dipertimbangkan apabila anda memilih rancangan 401 (k). Sekiranya anda seorang pemilik perniagaan kecil, anda perlu mempelajarinya untuk menentukan sama ada anda akan mempunyai pekerja. Bagi individu, anda perlu menentukan bagaimana cukai memainkan keputusan anda. Luangkan masa untuk memilih rancangan 401 (k) supaya anda boleh meletakkan kedudukan terbaik untuk bersara. (Untuk lebih lanjut, lihat: Akaun Persaraan Terbaik untuk Anda .)