Evaluasi pegawai C-suite, terutama ketua pegawai eksekutif (CEO), adalah elemen penting dalam analisis asas. Pegawai C-suite sering mempunyai kesan yang signifikan terhadap operasi, pulangan dan persepsi pasaran. Pengukuran prestasi eksekutif adalah salah satu tugas yang paling penting dari lembaga pengarah. Secara keseluruhannya, C-suite ditugaskan untuk memaksimumkan nilai pemegang saham sambil mematuhi garis panduan etika yang ditubuhkan oleh pengawal selia dan pemegang saham.
Cara khusus yang setiap pegawai dinilai perlu disesuaikan untuk mencerminkan kedudukan mereka. Ketua Pegawai Eksekutif biasanya ahli yang paling berpengaruh dan kelihatan sebuah syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif dijangka mempunyai strategi yang jelas dan budaya yang jelas yang dia ingin tentukan untuk firma itu. Ketua Pegawai Eksekutif mesti berwawasan ketika membina strategi keseluruhan yang meliputi operasi, pembiayaan dan perancangan masa depan. Ketua Pegawai Eksekutif yang baik memasang pasukan eksekutif dan pemimpin yang berbakat untuk melaksanakan strateginya, secara konsisten menilai semula keberkesanan keputusan mereka. Lembaga juga mesti memastikan bahawa strategi yang dinyatakan oleh ketua eksekutif dilaksanakan dengan benar dan syarikat itu bekerja secara kohesi. Untuk memastikan bahawa Ketua Pegawai Eksekutif melaksanakan semua objektif ini, ahli lembaga boleh menyemak data kewangan, wawancara pihak ketiga seperti pembekal, bercakap dengan eksekutif dan kakitangan pengurusan di bawah peringkat C, dan secara langsung mematuhi operasi di lokasi perniagaan.
Ketua pegawai kewangan (CFO) menguruskan risiko kewangan sebuah syarikat. CFO yang baik akan memaksimumkan pulangan atas pelaburan, memastikan kualiti pelaporan kewangan, dan menyediakan metrik prestasi telus dan realistik kepada pelabur dan pengurusan dalaman. Prestasi CFO boleh diukur dengan menilai kualiti dan kebolehpercayaan pulangan asas dan penyata kewangan. Peranan Ketua Pegawai Operasi (COO) bervariasi sedikit dari firma kepada firma, tetapi COO secara amnya ditugaskan untuk memastikan operasi harian syarikat yang cekap dan berkesan. Nisbah keuntungan dan nisbah kecekapan menunjukkan sejauh mana firma beroperasi.
AD:Panduan Kepada Prestasi Prestasi Pelaburan Global
Adalah patuh kepada syarikat pengurusan pelaburan GIPS anda? Ketahui lebih lanjut di sini.
Pengguna ETF Bicara ke Kedudukan Prestasi Prestasi 2016 (XLY, XRT)
Tidak mengharapkan keuntungan besar dari semua ETF runcit semata-mata kerana SPDR S & P Runcit ETF memimpin sektor budi bicara pengguna melalui suku pertama 2016.
Teknologi ETF ke Peringkat 2016 Prestasi Prestasi (XLK, VOX)
Berhati-hati sebelum membeli saham ETF bioteknologi berdasarkan kepercayaan bahawa sektor bioteknologi akan mengikuti sektor teknologi yang lebih luas hingga tahap Disember.