Ini boleh menjadi kelegaan untuk mendapatkan tawaran pekerjaan dalam iklim pekerjaan hari ini yang banyak orang hanya mengambilnya - . Tapi tunggu! Anda semestinya, sekurang-kurangnya, minta beberapa hari untuk berfikir tawaran itu, dan kemudian anda akan mempunyai peluang untuk merenung sama ada tawaran yang tepat untuk anda, dan bagaimana anda (atau mereka) dapat membuat ia lebih baik. Idea dan sumber berikut boleh membantu anda melakukan pekerjaan yang terbaik yang mewakili minat anda sendiri, atau mengetahui apa yang harus ditanya oleh jurubudi untuk mencari untuk anda.

Sudah tentu, anda perlu mengetahui tentang gaji dan faedah lain, jika ada. Tetapi itu hanya permulaan. Seperti yang dijelaskan oleh Panduan Riley, "Perlu diingat bahawa tidak semua majikan akan memperlakukan anda secara adil …". Dan itulah perundingan mengenai: Anda memastikan bahawa anda akan dirawat dengan betul. Jelas sekali anda perlu tahu gaji dan faedah yang disediakan oleh pekerjaan, tetapi juga berbaloi mengetahui jumlah hari-hari sakit berbayar yang anda boleh ambil, apa-apa cuti yang mungkin disediakan, dan apakah pengaturan percutian. Ia juga penting untuk mengetahui apabila anda akan dikaji semula untuk kenaikan gaji dan sebagainya. Sekiranya anda tidak menemuinya, anda mungkin akan sangat menyesal kemudian.

Cara Katakan Tidak Tanpa Jambatan Membakar

Semua butiran ini boleh membuat kerja lebih menarik atau kurang begitu. Anda telah memberi peluang kepada anda untuk tunduk dengan anggun jika perlu. Seperti yang dijelaskan oleh Panduan Riley, "… ia adalah idea yang tidak baik untuk membakar jambatan dengan mana-mana syarikat, [tetapi] panggilan telefon atau surat yang menghormati dapat membantu membuka pintu di masa depan. "Anda boleh mengatakan sesuatu tentang menyesali bahawa" ia tidak sesuai pada masa ini, "dan menghargai pertimbangan majikan. Apa yang penting, pakar berkata - sama ada merosot atau menerima - adalah untuk bertindak balas sebaik sahaja anda membuat keputusan anda.

Lebih dari Gaji: Apa yang Akan Katakan Anda Ya

Sudah tentu, jika gaji adalah titik melekat, tetapi ia adalah pekerjaan impian anda - dan mereka tidak akan menghasilkan wang yang anda fikir anda patut mendapat pendapatan - anda boleh cuba berunding bukan gaji faedah, yang boleh termasuk apa-apa dari tambang bas ke pilihan saham, bergantung pada tahap pekerjaan dan syarikat tertentu. Gaji. com menawarkan 10 perkara yang anda boleh meminta sebagai tambahan kepada gaji, apabila anda mengambil pekerjaan baru. Menurut laman web itu, "Kabar baiknya ialah faedah ini datang pada harga yang rendah atau tidak untuk syarikat. "Manfaat yang mereka bicarakan dari" gelaran baru "(setiausaha, contohnya," hanya tidak seksi, "kata mereka) melalui elaun pengangkutan untuk masa bercuti tambahan. Mereka boleh pergi jauh untuk membuat anda lebih bahagia di tempat kerja, dengan sedikit kos kepada majikan anda. Tetapi sudah tentu, anda perlu membawanya dan kemudian melihat bahawa mereka berada dalam kontrak pekerjaan anda, yang anda baca lebih baik dengan berhati-hati.(Lihat juga 6 Perjawatan dan Cara Dapatkan Mereka )

Kajian Mengenai Kontrak Pekerjaan

Kontrak pekerjaan juga boleh dikenali sebagai perjanjian, dan di Forbes. com, mereka pergi ke semua kemungkinan perjanjian itu, termasuk banyak aspek mungkin bahagian paling penting dalam perjanjian - kompensasi. Bonus, contohnya - apakah bonus suku tahunan atau tahunan yang tersedia? Adakah bonus dijamin, bergantung pada pencapaian pencapaian, atau sepenuhnya budi bicara dengan Lembaga Pengarah? Gaji asas - adakah ia meningkat secara automatik setiap tahun (lebih baik daripada semakan, itu)? Forbes fikir anda harus berunding "skop pekerjaan," juga. Ini termasuk tajuk, tanggungjawab, dan bagaimana kedua-dua mereka mungkin berubah. (Juga, lihat Jangan Tanda Yang Tidak Bersaing Tanpa Membaca Ini )

Kajian Seni Rundingan, Keahlian Kerjaya Sepanjang Hayat

Tidak ada yang mudah, untuk berfikir atau lakukan. Pertimbangkan drama yang dibayangkan dalam artikel, "15 Aturan untuk Perundingan Tawaran Kerja," dalam Kajian Perniagaan Harvard: Pertama, anda berada dalam pusingan ketiga wawancara untuk pekerjaan yang anda inginkan, ketika sebuah firma yang anda sukai lebih banyak bertanya anda jika anda akan menerima tawaran yang kompetitif (yang boleh kurang wang). Dalam senario kedua, anda telah menerima tawaran untuk kerja yang anda tahu anda akan suka tetapi ia tidak membayar sebanyak yang anda mahu. Penyewa mengatakan, "Pekerjaan ini bukan hanya tentang wang. Adakah anda mengatakan bahawa anda tidak akan mengambilnya melainkan jika kami meningkatkan gaji? "

Seberapa baik anda berfikir bahawa anda boleh mengendalikan situasi tersebut? Penulis artikel ini adalah profesor di Harvard Business School. Mengetahui betapa sukarnya perundingan kerja, dia menawarkan video persembahannya mengenai topik itu, dan untuk melihatnya, anda hanya perlu pergi ke www. NegosiasiAndaMembuat. com.

Ingatlah Untuk Diri - Diri Yang Paling Suka

Tapi selain teknikal, Deepak Malhotra (profesor) menawarkan Aturan, yang termasuk: Jangan memandang rendah kepentingan kepentingan. "Ini terdengar asas," katanya, "tetapi penting: Orang akan berjuang untuk anda hanya jika mereka menyukai anda. "Dia terus mengatakan ini lebih daripada bersikap sopan, tidak kelihatan tamak atau kecil, dan berterusan tanpa gangguan.

Terdapat banyak Aturan, dan mereka mempunyai sedikit kursus dalam perundingan, yang mungkin hanya apa yang anda perlukan sebelum anda memulakan mesyuarat-mesyuarat penting ini. (Anda juga mungkin ingin melihat persembahan Profesor Sekolah Siswazah Stanford Business Margaret Neale mengenai bagaimana untuk berunding, bergerak dari mod adversarial untuk penyelesaian masalah. Ini berguna di luar perbincangan gaji - sepanjang hayat kerjaya anda dan dalam kehidupan peribadi juga .)

Bottom Line

Rundingan bernilai bekerja, untuk memastikan anda mendapat pekerjaan yang anda mahukan. Selagi anda mendekati mereka dengan pengetahuan dan kemahiran, majikan akan memahami betapa pentingnya mereka, dan anda akan dalam perjalanan ke pekerjaan yang tidak akan membangkitkan pemikiran kedua sebaik sahaja anda telah mengambilnya.