a:

Nisbah modal kerja syarikat boleh menjadi terlalu tinggi dalam erti kata bahawa nisbah yang terlalu tinggi umumnya dianggap sebagai petunjuk ketidakcekapan operasional. Nisbah yang tinggi boleh bermakna sebuah syarikat akan meninggalkan aset yang agak besar yang tidak digunakan untuk tujuan melaburkan semula modal sedia ada untuk mengembangkan dan memperluas perniagaannya.

Memahami Modal Kerja

Modal kerja merupakan konsep penting dalam analisis asas sebuah syarikat. Pemeriksaan ke atas kedudukan modal kerja syarikat memberikan petunjuk tentang bagaimana keadaan kewangan syarikat itu dan bagaimana ia berkesan. Nisbah modal kerja dianggap metrik kecairan utama dan sering digunakan bersamaan dengan nisbah semasa untuk mengukur keupayaan syarikat untuk mengendalikan semua kewajipan jangka pendeknya.

Nisbah modal kerja dikira dengan membahagikan aset semasa syarikat dengan liabiliti semasa. Untuk pengiraan ini, aset semasa adalah aset syarikat yang semunasabahnya mengharapkan untuk ditukarkan menjadi tunai dalam tempoh satu tahun atau satu kitaran perniagaan. Ini termasuk item seperti inventori, penghutang akaun, dan tunai atau kesetaraan tunai. Liabiliti semasa termasuk pemiutang akaun, pajakan, cukai pendapatan dan dividen yang perlu dibayar.

Pemeriksaan modal kerja mengambil kira elemen penting dalam operasi perniagaan asas syarikat, seperti inventori, akaun belum terima dan akaun hutang. Seberapa baik syarikat menguruskan setiap elemen utama ini akhirnya tercermin dalam nisbah modal kerja syarikat. Pengendalian yang sangat efisien atau tidak cekap dalam mana-mana operasi perniagaan asas ini jelas memberi kesan kepada kedudukan modal kerja syarikat.

Menilai Pengurusan Modal Kerja

Nisbah modal kerja sebanyak 1. 0 menunjukkan aset kewangan sedia ada syarikat tepat sama dengan liabiliti jangka pendek semasa. Walaupun nisbah 1. 0 menunjukkan syarikat sepatutnya dapat memenuhi kewajipan jangka pendek dengan secukupnya, penganalisis memilih untuk melihat nisbah lebih tinggi daripada 1. 0, menunjukkan bahawa syarikat mempunyai modal kerja berlebihan yang tersisa di luar hanya dapat membayar perbelanjaan. Modal kerja yang berlebihan menyediakan beberapa kusam tunai berbanding perbelanjaan yang tidak dijangka dan boleh dilaburkan semula dalam pertumbuhan syarikat. Nisbah di bawah 1. 0 tidak menguntungkan, kerana ia menunjukkan aset semasa syarikat tidak mencukupi untuk menampung kewajipan jangka pendek mereka.

Nisbah modal kerja di antara 1. 2 dan 2. 0 biasanya dianggap sebagai petunjuk positif kecairan yang mencukupi dan kesihatan kewangan keseluruhan yang baik. Walau bagaimanapun, nisbah yang lebih tinggi daripada 2. 0 boleh ditafsirkan negatif. Nisbah yang berlebihan menunjukkan syarikat menyediakan wang tunai yang berlebihan dan aset lain hanya duduk lancar daripada secara aktif melabur modal yang ada dalam mengembangkan perniagaan syarikat.Ini menunjukkan pengurusan kewangan yang lemah dan peluang perniagaan yang hilang.