Sama ada anda baru-baru ini menamatkan pengajian di kolej dan mendapati prospek pekerjaan anda tipis atau telah mencapai "persimpangan" dalam kerjaya anda (iaitu anda telah diberhentikan), anda mungkin mempertimbangkan sesuatu yang benar-benar gila: perniagaan keluarga. Lagipun, anda sedang menganggur, dan ibu bapa anda telah memberitahu anda selama bertahun-tahun anda harus bekerja untuk mereka. "Ia akan menjadi keseronokan! "Mereka selalu berkata. Sudah tentu, anda selalu berkata anda lebih suka mengikis jalan raya di luar jalan raya daripada pergi bekerja untuk ibu dan pop.

Jika anda mendapati diri anda dalam kedudukan ini, selamat datang ke kelab. Menurut Family Enterprise USA (FEUSA), ada 5 juta perniagaan keluarga di U. S. Oleh karena itu, kita dapat dengan aman menganggap ribuan anak lelaki dan perempuan di seluruh negeri berdebat apakah akan bergabung dengan keluarga biz. (Untuk perbincangan tentang isu-isu dengan mengupah ahli keluarga, lihat Mempunyai Nepotism Pernah Bekerja? )

Jika anda selalu berfikir untuk bekerja untuk ibu bapa anda akan menjadi mimpi ngeri yang mutlak, anda mungkin ingin mempertimbangkan semula. Sebenarnya ada beberapa faedah untuk bekerja untuk ibu dan ayah anda. Berikut adalah lima manfaat utama:

Manfaat No. 1: Keselesaan yang Tidak Ditandingi

Bekerja untuk ibu bapa anda menawarkan tahap keselesaan yang anda tidak akan dapat mencari tempat lain. Lagipun, ibu bapa awak membangkitkan anda dan tahu segala-galanya tentang anda, yang bermakna anda sentiasa boleh berada di pejabat. Tambahan pula, anda tidak perlu berhadapan dengan kejanggalan yang berlaku dengan melaporkan kepada bos yang anda tidak tahu. Semakin selesa anda, semakin yakin diri anda akan bekerja - yang bermakna anda akan lebih cenderung berkongsi idea, pemikiran dan kebimbangan anda. Ini mewujudkan persekitaran kerja yang sungguh mengasuh di mana anda tidak pernah takut untuk menunjukkan warna sebenar anda. Yang membawa kita kepada faedah seterusnya …

Manfaat No. 2: kejujuran kejam

Apabila anda bekerja untuk ibu bapa anda, anda tidak akan perlu tertanya-tanya apa yang bos anda berfikir. Lebih daripada mungkin, ibu sudah memberitahu anda apa yang ada dalam fikirannya. Dengan cara yang sama, anda tidak akan teragak-agak untuk memberi ibu bapa anda pendapat jujur ​​mengenai strategi perniagaan, pekerja baru dan keputusan penting lain. Kerana anda bekerjasama dengan orang yang anda percayai dan benar-benar peduli, anda kurang cenderung untuk membengkokkan kebenaran atau perkataan mince.

Ayah boleh memberitahu anda "kejujuran adalah dasar yang terbaik. "Nah, penyelidikan menunjukkan ia juga merupakan kunci kejayaan perniagaan. Menurut kajian oleh Lembaga Eksekutif Korporat, syarikat-syarikat yang menggalakkan maklum balas yang jujur ​​di kalangan kakitangan mereka dan diberi nilai tinggi dalam bidang komunikasi terbuka menyampaikan pulangan pemegang saham sepanjang 10 tahun iaitu 270% lebih tinggi daripada syarikat lain - 7. 9% berbanding kepada 2. 1%.

Faedah No.3: Fleksibiliti yang luar biasa

Apabila Ibu bos anda, dia akan lebih cenderung menawarkan anda jadual kerja yang lebih fleksibel dan persekitaran kerja. Lebih suka bekerja dari 7 hingga 3 bukannya 9 hingga 5? Mestilah. Perlu mengambil rehat makan tengahari dua jam untuk temujanji? Silakan! Mahu membawa anjing anda bekerja setiap hari supaya dia tidak merobek rumah itu? Tiada masalah. Perlu meninggalkan beberapa jam lebih awal untuk mengambil anak sakit anda kepada doktor? Sudah tentu! (Lagipun, bagaimana dia boleh mengatakan tidak ketika itu cucunya sendiri?)

Sudah tentu, fleksibiliti tahap fleksibiliti pekerjaan ini membawa kepada keseimbangan kerja-kehidupan yang jauh lebih baik. Kajian selepas kajian menunjukkan bahawa keseimbangan kerja-kerja adalah kunci kepada kehidupan yang sihat dan bahagia, terutamanya untuk ibu-ibu dan bapa yang bekerja. Malah, menurut kaji selidik Accenture, lebih daripada separuh pekerja yang ditinjau berkata keseimbangan kerja-hidup adalah penentu utama sama ada mereka mempunyai kerjaya yang berjaya. Pekerja-pekerja ini meletakkan keseimbangan kerja-kehidupan di hadapan pengiktirafan, autonomi dan juga wang.

Manfaat No. 4: Kebanggaan dalam Kerja Anda

Apabila anda menyertai perniagaan keluarga, anda bukan sekadar bekerja keras untuk sebuah syarikat yang tidak berjiwa. Kerana anda menjalankan tradisi keluarga dan menyumbang kepada warisan keluarga anda, anda benar-benar dapat berbangga dengan pekerjaan anda. Tambahan pula, jika anda membesar di sekitar perniagaan keluarga, anda mungkin tahu di dalam dan luar. Ini memberi anda tahap kepakaran dan keyakinan yang anda tidak mungkin dalam kerjaya lain. Kini, itu sesuatu yang boleh dibanggakan.

Manfaat No. 5: Mobiliti Menaik

Sebagai budak bos, anda pasti akan menikmati keselamatan kerja muktamad. Lagipun, ibu anda tidak akan menyalakan anda untuk kesilapan kecil selepas dia melaburkan tahun untuk mengajar anda perniagaan keluarga. Lebih baik lagi, anda mungkin akan memanjat tangga syarikat dengan kelajuan kilat - dan anda mungkin juga mempunyai peluang untuk mengambil alih urusan keluarga satu hari. Kajian menunjukkan bahawa kira-kira 40% daripada perniagaan U. S. milik keluarga menjadi perniagaan generasi kedua dan kira-kira 13% diluluskan dengan jayanya kepada generasi ketiga. (Lihat Tips Pemulihan untuk Perniagaan Keluarga. )

Bottom Line

Walaupun ia kelihatan seperti mimpi ngeri pada pandangan pertama, bekerja untuk ibu bapa anda sebenarnya menawarkan banyak manfaat - dari suasana kerja yang super santai kepada keselamatan pekerjaan yang tidak dapat ditandingi. Sudah tentu, terdapat juga banyak keburukan untuk menyertai perniagaan keluarga. (Lihat 6 Kelemahan Bekerja untuk Ibu Bapa Anda .) Seperti mana-mana tawaran kerja, adalah penting untuk berhati-hati menimbang pilihan anda sebelum anda menyelam ke biz keluarga dan sebaik sahaja anda berada di atas kapal, seperti yang anda lakukan dengan mana-mana majikan.