Ramai orang memilih untuk melengahkan masa persaraan pada hari ini, dan kerana banyak sebab yang berbeza. Walaupun benar ada beberapa kelewatan persaraan daripada keperluan, terdapat juga kumpulan orang yang semakin meningkat yang melambatkan persaraan untuk mengambil kesempatan daripada banyak faedah kewangan yang datang dengan bekerja lebih lama.

Berikut adalah tiga sebab mengapa bekerja lebih lama dan bersara kemudiannya mungkin menjadi pilihan yang tepat untuk anda. (Untuk lebih lanjut, lihat: Adakah Bekerja Lebih Lama Pelan Persaraan yang Baik? )

1. Wang Anda Boleh Meningkat

Dengan bekerja lebih lama, anda memberikan lebih banyak masa pelaburan anda untuk memanfaatkan faedah kompaun dan mengubahnya menjadi baki akaun persaraan yang lebih tinggi. Dalam istilah wang kehidupan sebenar, ini bermakna peningkatan besar dalam dana persaraan anda. Contohnya, jika pada usia 60 tahun anda mempunyai $ 250,000 dalam akaun persaraan anda dan anda memilih untuk terus bekerja supaya anda boleh membiarkan 401 (k) merancang wang mekar tanpa perlu membuat pengeluaran, kadar pulangan 7% hampir dua kali ganda pelaburan anda. Ini memberi anda baki pada umur 70 tahun $ 491,788 - walaupun anda tidak membuat apa-apa sumbangan selama sepuluh tahun itu.

Bekerja lebih lama dan meningkatkan baki akaun persaraan anda boleh bermakna tahun persaraan yang lebih selamat dari segi kewangan apabila anda memutuskan untuk bersara.

2. Wang Percuma, Wang Percuma!

Dengan memilih untuk bekerja lebih lama dan bersara kemudian, anda boleh memanfaatkan program pencapaian 401 (k) majikan anda lebih lama dan, pada dasarnya, mendapatkan wang percuma untuk menambah telur sarang anda. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Bolehkah Saya 401 (k) Dikurung atau Dipangkas? )

Ia adalah peraturan yang sangat terkenal bahawa IRS memerlukan pesara untuk mengambil pengagihan minimum yang diperlukan (RMDs) dari akaun 401 (k) mereka pada usia 70 tahun. 5. Apa yang ramai orang tidak tahu, Walau bagaimanapun, terdapat kelemahan dalam undang-undang yang menolak peraturan pengagihan mandatori jika seseorang berusia lebih dari 70 tahun. 5 dan masih bekerja untuk majikan yang memegang akaun 401 (k). Ini bererti bahawa mereka yang memilih untuk terus bekerja melebihi usia 70 tahun. 5 boleh terus memanfaatkan program perlawanan majikan dan mengelakkan RMD - jika mereka masih mempunyai firma yang sama.

Mempunyai 401 (k) daripada majikan lain yang masih berada di bawah peraturan RMD? Tidak risau. Selalunya IRS membenarkan 401 (k) akaun dari majikan terdahulu untuk dilancarkan ke dalam pelan majikan semasa anda, yang meletakkan kembali akaun lama ini di bawah Peraturan RMD Tidak. Ini satu lagi sebab pintar untuk terus bekerja ke 70-an jika anda mahu.

3. Pembayaran Keamanan Sosial yang Lebih Tinggi

Alasan lain untuk mempertimbangkan bekerja lebih lama adalah untuk memanfaatkan pembayaran manfaat keselamatan sosial yang lebih tinggi. Dengan memilih untuk bekerja sehingga usia 65 atau 67 berbanding bersara pada usia minima yang dicadangkan - 62 - pesara boleh menjangkakan peningkatan keselamatan sosial sekurang-kurangnya 8% dan dalam beberapa kes, sehingga 32% lebih setahun jika mereka menangguhkan persaraan.Laman web Keselamatan Sosial yang dijalankan oleh kerajaan persekutuan boleh memberi anda nombor tertentu pada jumlah dolar manfaat bulanan anda akan meningkat berdasarkan berapa lama anda melambatkan persaraan anda.

Penting untuk diperhatikan bahawa apabila pesara mencapai umur 70 tahun, mereka telah mencapai jumlah maksimum manfaat pembayaran sosial sosial dan kemudian, sekalipun mereka melambatkan pengambilan keselamatan sosial, jumlah pembayaran bulanan mereka tidak meningkat ketika mereka semakin tua.

Bottom Line

Terdapat banyak sebab mengapa orang tua mungkin mahu terus bekerja dalam 70-an mereka berbanding menggantung topi kerja mereka ketika berusia 60-an. Sentiasa bijak untuk menghubungi penasihat kewangan yang dipercayai untuk melihat jika bekerja lebih lama memberi faedah kepada anda. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Adakah Menangguhkan Keselamatan Sosial Sehingga 70 Idea Baik? )