Pekerja hari ini bekerja lebih lama. Lebih lama lagi, sebenarnya. Bilangan warga emas dalam 70-an yang tinggal di dalam tenaga kerja semakin meningkat. Dan peratusan pekerja yang tinggal di pekerjaan sehingga usia 75 telah meningkat dari 9% hingga 14% sejak 2000, menurut Salim Furth dari Pusat Analisis Data Yayasan Warisan. Jumlah pekerja sebenar yang berusia 65 hingga 79 telah meningkat sebanyak 3. 5 juta. Daripada jumlah tersebut, kira-kira 1. 9 juta mengatakan bahawa mereka merancang untuk terus bekerja.

Trend pekerja yang menangguhkan semasa persaraan boleh mengubah rupa tempat kerja Amerika. Tetapi hanya kerana pekerja lama mahu memegang pekerjaan mereka melalui umur persaraan, tidak semestinya mereka akan diberi pilihan itu. Para bos yang menuntut dalam persekitaran kerja tekanan tinggi sering melihat pengganti pekerja lama mereka dengan pekerja yang lebih muda, yang mungkin melakukan pekerjaan yang sama dengan gaji yang lebih rendah. (Untuk lebih lanjut, lihat: Kurangkan Kerja semasa Berpencapaian .)

Sekitar 10, 000 Bayi Bayi di negara ini bersara setiap hari. Pada masa yang sama, umur persaraan purata di negara ini meningkat daripada 62 kepada 64 untuk lelaki dan dari 60 kepada 62 untuk wanita sejak pertengahan 1990-an, menurut satu kajian oleh Pusat Penyelidikan Persaraan di Boston College. Jangka hayat juga telah meningkat dan kini hampir 79 tahun untuk kebanyakan orang Amerika, menurut Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit.

Faktor Penyumbang

Trend ini ke arah jangka hayat yang lebih lama dan penangguhan tertunda adalah disebabkan oleh beberapa faktor. Mereka termasuk perubahan dalam Keselamatan Sosial dan pencen majikan, pendidikan yang lebih baik dan tabiat kesihatan ditambah dengan pekerjaan yang kurang berat, dan penurunan ketersediaan insurans kesihatan pesara yang berpatutan, menurut penyelidik Boston College. Kajian itu juga mendapati bahawa lebih ramai wanita yang lebih tua masih berada di dalam tenaga kerja hari ini, dan mendapati kebanyakan dari mereka mula bekerja ketika mereka jauh lebih muda dan tidak pernah ditinggalkan. (Untuk lebih lanjut, lihat: Kesan Terus Berlakunya Kerja dalam Persaraan .)

Para penyelidik mengharapkan kecenderungan ini terhadap persaraan kemudian akan terus maju. Mereka juga menunjukkan bahawa orang yang memilih untuk bersara lebih awal dan mula menerima manfaat persaraan awal Jaminan Sosial pada usia 62, semasa hidup hingga umur 79 tahun, akan menghabiskan hampir 17 tahun menerima manfaat daripada program ini, tetapi pada kadar yang dikurangkan. Sebaliknya ramai warga tua yang sihat memilih untuk menghabiskan banyak tahun senior mereka yang tinggal di tempat kerja dan mengutip gaji penuh.

Simpan, Simpan, Simpan

Pekerja yang merancang untuk bekerja dengan baik pada tahun 70-an mereka harus memastikan mereka juga mempunyai simpanan yang cukup dalam akaun persaraan mereka dalam hal yang mereka lakukan, sememangnya, lepaskan pekerjaan mereka. Sesetengah pekerja umur persaraan mungkin mendapati diri mereka merasa bertentangan tentang sama ada atau tidak untuk terus bekerja.Bukan keputusan yang mudah. Tetapi mereka yang mempunyai simpanan yang cukup untuk bersara akan mempunyai masa yang lebih mudah membuat pilihan itu. (Untuk lebih, lihat: Adakah Pendapatan Persaraan Anda Cukup? )

Selepas Sarang Kosong

Adalah juga penting bagi orang yang menghampiri umur persaraan untuk mula memikirkan hidup lebih gigih, terutama selepas anak-anak mereka telah meninggalkan rumah. Satu kajian yang dikeluarkan oleh Pusat Penyelidikan Persaraan mencatatkan bahawa keluarga yang mengambil kurang akan dapat menyelamatkan lebih banyak lagi antara masa anak-anak mereka meninggalkan sarang dan masa di mana ibu bapa melakukan, sememangnya, bersara.

Perisian Match Company

Satu lagi cara yang pekerja boleh menyimpan lebih banyak adalah dengan mengambil kesempatan daripada program pertandingan majikan yang mungkin menjadi sebahagian daripada rancangan 401 (k) mereka, selama mungkin. Terus melabur dalam rancangan 401 (k) pada dasarnya membolehkan pekerja mengambil kesempatan daripada wang yang ditawarkan secara langsung ke kenderaan simpanan. (Untuk lebih lanjut, lihat: 10 Kesilapan Terbaik untuk Dihindari dalam 401 (k) .)

Terdapat juga kelebihan cukai dengan melabur dalam 401 (k) atau akaun persaraan individu (IRA ). Kesemua sumbangan dibuat secara langsung ke dalam pelan sebelum sebarang cukai ditolak, yang mengakibatkan pendapatan kurang kena cukai untuk pekerja, sementara juga membolehkan wang seseorang terus berkembang.

Garis Bawah

Pekerja hari ini ingin menamatkan persaraan lebih daripada sebelumnya. Berfungsi lebih lama membolehkan pekerja meningkatkan simpanan mereka, terus meneroka program perlawanan syarikat dan memanfaatkan penjimatan cukai pendapatan yang dikaitkan dengan melabur dalam rancangan 401 (k). (Untuk lebih, lihat: Persaraan Tidak Berarti Anda Harus Berhenti Berpekerja .)