a:

Beberapa faktor memainkan peranan dalam kejayaan sesebuah syarikat yang berada di luar skop penyata kewangan sahaja. Budaya organisasi, falsafah pengurusan dan etika dalam perniagaan masing-masing mempunyai kesan terhadap prestasi perniagaan dalam jangka panjang. Tidak kira saiz, industri atau tahap keuntungan organisasi, etika perniagaan adalah salah satu aspek yang paling penting dalam kejayaan jangka panjang.

Etika dalam Kepimpinan

Pasukan pengurusan menetapkan nada bagaimana keseluruhan syarikat berjalan pada asas harian. Apabila falsafah pengurusan yang wujud adalah berdasarkan kepada amalan dan tingkah laku beretika, para pemimpin di dalam organisasi boleh mengarahkan pekerja melalui contoh dan membimbing mereka dalam membuat keputusan yang bukan sahaja memberi manfaat kepada mereka sebagai individu, tetapi juga kepada organisasi secara keseluruhan. Membina asas tingkah laku etika membantu mewujudkan kesan positif yang berpanjangan untuk sebuah syarikat, termasuk keupayaan untuk menarik dan mengekalkan individu yang berbakat dan membina dan mengekalkan reputasi positif dalam masyarakat. Menjalankan perniagaan dengan cara yang beretika dari atas ke bawah membina ikatan yang lebih kukuh antara individu di dalam pasukan pengurusan, seterusnya mewujudkan kestabilan dalam syarikat.

Etika Pekerja

Apabila pengurusan memimpin organisasi dengan cara yang beretika, pekerja mengikuti jejak langkah tersebut. Pekerja membuat keputusan yang lebih baik dalam masa yang singkat dengan etika perniagaan sebagai prinsip panduan; ini meningkatkan produktiviti dan semangat pekerja keseluruhan. Apabila pekerja menyelesaikan kerja dengan cara yang berdasarkan kejujuran dan integriti, manfaat keseluruhan organisasi. Pekerja yang bekerja untuk sebuah syarikat yang menuntut standard etika perniagaan yang tinggi dalam semua aspek operasi lebih cenderung untuk menjalankan tugas tugas mereka pada tahap yang lebih tinggi dan juga lebih cenderung untuk tetap setia kepada organisasi tersebut.

Manfaat Etika Perniagaan

Kepentingan etika perniagaan mencapai jauh melebihi kesetiaan dan semangat pekerja atau kekuatan ikatan pasukan pengurusan. Seperti semua inisiatif perniagaan, operasi etika sesebuah syarikat secara langsung berkaitan dengan keuntungan dalam kedua-dua jangka pendek dan panjang. Reputasi perniagaan dari masyarakat sekitar, perniagaan lain dan pelabur individu adalah penting dalam menentukan sama ada sebuah syarikat adalah pelaburan yang berbaloi. Jika reputasi syarikat kurang sempurna berdasarkan persepsi bahawa ia tidak beroperasi secara etika, pelabur kurang cenderung untuk membeli stok atau menyokong operasinya.

Syarikat-syarikat mempunyai lebih banyak insentif untuk menjadi beretika kerana bidang pelaburan yang bertanggungjawab dan beretika secara sosial terus berkembang. Peningkatan bilangan pelabur yang mencari syarikat operasi beretika untuk melabur dalam memacu lebih banyak firma untuk mengambil isu ini lebih serius.

Dengan tingkah laku beretika yang konsisten menjadi imej awam yang semakin positif, dan terdapat beberapa pertimbangan lain yang penting bagi calon pelabur dan para pemegang saham semasa. Untuk mengekalkan imej positif, perniagaan mesti komited untuk beroperasi pada asas etika kerana ia berkaitan dengan rawatan pekerja, menghormati persekitaran sekitar dan amalan pasaran yang adil dari segi harga dan rawatan pengguna.

Pastikan anda membaca artikel ini untuk memahami bagaimana drama beretika menjadi penting dan bagaimana ia berbeza di pelbagai industri - Bagaimanakah etika perniagaan berkembang seiring dengan masa? dan Bagaimana etika perniagaan berbeza dari industri ke industri?