a:

Pemilik perniagaan yang beroperasi atau perniagaan dengan niat untuk membuat keuntungan dan tidak mengupah pekerja sepenuh masa layak untuk pelan 401k bebas. Pelan 401k secara bebas atau solo tidak terhad semata-mata kepada perseorangan tunggal semenjak LLC, Perkongsian, C korporat dan S-korporat juga layak. Pemilik perniagaan yang menjalankan perniagaannya dengan bantuan pasangan atau pasangan, dalam hal perkongsian, juga layak mendapat 401k solo, kerana IRS merawat kedua pasangan dan pasangan sebagai pemilik bersama, bukan pekerja.

Pemilik perniagaan masih layak jika dia mempunyai pekerja separuh masa yang bekerja kurang dari 1, 000 jam selama setahun. Kontraktor bebas yang bekerja dengan perniagaan tidak menjejaskan kelayakan pemilik walaupun mereka bekerja lebih dari 1, 000 jam setahun. Pemilik perniagaan yang mempunyai 401k dengan majikan utama perniagaan layak mendapat 401k bebas jika dia juga memiliki perniagaan sampingan. Walau bagaimanapun, caruman 401k pemilik dengan majikan utamanya akan menjejaskan sumbangan solatnya sebanyak 401k, memandangkan semua caruman menghitung ke arah jumlah had penangguhan gaji untuk 401k.

Sebagai contoh, bayangkan anda bekerja untuk firma di mana anda menyumbangkan $ 10,000 per tahun kepada pelan 401k anda, dan juga mempunyai perniagaan sampingan yang anda beroperasi bersendirian dan dari mana anda membayar diri anda sepenuhnya- gaji sebanyak $ 100, 000. Anda layak untuk pelan 401k bebas dan boleh menyumbang maksimum $ 7, 500 untuk mencapai had penangguhan gaji sebanyak $ 17, 500. Anda juga boleh membuat sumbangan keuntungan maksimum sehingga $ 25,000, yang menyumbang 25% daripada gaji anda, untuk membuat sejumlah $ 32, 500 dalam sumbangan bebas 401k pada 2014.