Gaji perbankan pelaburan, yang telah diteliti dengan ketat selepas krisis kewangan global 2008-2009, terus menjadi lampu bagi media dan komentar politik. Walaupun perbankan pelaburan mendapat diselaraskan dalam kategori tunggal, ia sebenarnya terdiri daripada banyak jawatan yang dipecah oleh pengalaman dan tajuk - dan gaji yang sepatutnya. Pendekatan gaji berjangka ini dirancang beberapa tahun yang lalu, dan berterusan pada hari ini.

- Tahap Perbankan dan Gaji Perbankan

Struktur bertingkat jurubank pelaburan mencerminkan kedua-dua peringkat pendidikan (bujang dan tuan) dan tahun yang dibelanjakan dalam bidang.

Penganalisis

• (peringkat terendah): Biasanya lulusan kolej baru-baru ini. Penganalisis biasanya bekerja dengan sangat lama - selalunya bekerja selama 80-120 jam seminggu! Satu bonus (jika anda bukan riser awal) adalah kerana penganalisis melakukan banyak "kerja keras" yang perlu diluluskan oleh tahap yang lebih tinggi (seperti pengarah atau pengarah urusan), mereka sering tiba di tempat kerja lebih awal daripada Tingkatan yang lebih tinggi (9: 30-10: 00 tidak biasa). Untuk waktu yang lama, penganalisis dikompensasi lebih tinggi daripada kebanyakan rakan sebaya mereka dalam profesion lain. Menurut kaji selidik selama tiga tahun yang lalu, purata gaji tahunan penganalisis tahun pertama termasuk bonus jatuh dalam lingkungan $ 70-150K, dengan gaji penganalisis tahun kedua dan ketiga yang terdiri daripada $ 80-160K dan $ 80-190K masing-masing. Julat ini telah konsisten sejak sedekad yang lalu, walaupun pada awalnya selepas krisis kewangan, kisaran telah berkurang dalam beberapa kes, sedikit. Bonus pendaftaran juga sering ditawarkan, yang boleh jatuh dalam lingkungan $ 5-20K. Associate
• (seterusnya): Biasanya graduan MBA baru-baru ini. Associates, seperti penganalisis, bekerja berjam-jam, walaupun mereka mungkin sedikit kurang (beberapa anggaran mengatakan antara 10-20% kurang jam). Syarikat-syarikat bersekutu bekerja dengan langkah penganalisis, tetapi kerana kedudukan kekananan mereka, terus mengarah penganalisis ke atas tugasan. Julat purata gaji asas tahunan termasuk bonus untuk syarikat pertama tahun telah dalam tahun-tahun kebelakangan ini $ 150-250K dan untuk tahun ketiga syarikat bersekutu, $ 250-500K. Bonus bersekutu tahun pertama dilaporkan berada dalam lingkungan 10-50% asas tetapi boleh berkembang hingga 300% asas bagi syarikat bersekutu tahun ketiga.

Selepas tahap penganalisis dan bersekutu, gaji untuk naib presiden sehingga mengurus pengarah, terutamanya komponen pembolehubah atau bonus, jauh lebih luas. Bonus sering kali merupakan fungsi sumbangan peribadi di samping keuntungan keseluruhan kumpulan atau unit kerja. Akibatnya, tidak ada pampasan "purata" sebenar yang mewakili tahap tertentu. Dengan kaveat itu, di bawah ini adalah senarai data pampasan jadual seperti yang dilaporkan sejak beberapa tahun yang lalu.

Tajuk

Tahun Pengalaman	Rata-rata Dilaporkan Jumlah Pampasan Tahunan	Naib Presiden
3-6 tahun	$ 250K-1. 5M	Pengarah / Pengetua
5-10 tahun	$ 400K- 1. 5M	Pengarah Urusan / Mitra
7-10 tahun	$ 500K-20M	Wall St Oasis, Kerjaya dalam Kewangan)

Walaupun sukar bagi ramai orang untuk merasakan pakej pampasan yang tinggi yang dilaporkan untuk pangkat yang lebih tinggi, satu perubahan yang telah berlaku dalam tempoh lima tahun yang lalu telah menjadi peralihan daripada bonus semua wang tunai kepada yang mempunyai komponen ekuiti, yang boleh diikat selama hampir sembilan tahun. Peringkat rendah (penganalisis dan rakan) biasanya kebal terhadap struktur ini.

Bottom Line

Walaupun kerjaya dalam perbankan pelaburan adalah kompetitif, tertekan dan banyak kali, semua memakan, ia juga mendapat ganjaran dari perspektif kewangan.