"Kolar biru" dan "kolar putih" adalah dua istilah dalam bahasa Inggeris yang membangkitkan gambar yang sangat berbeza. Pekerja kolar biru dianggap kurang daripada pekerja kolar putih. Pekerja kolar putih mungkin bekerja di belakang meja di industri perkhidmatan, sementara pekerja kolar biru mendapat tangannya kotor melakukan kerja manual atau bekerja di bahagian pembuatan. Mungkin pekerja kolar putih mempunyai pendidikan yang lebih baik daripada pekerja kolar biru. Ciri-ciri yang membezakan antara kedua-dua jenis pekerja itu terus berlaku, tetapi tidak ada definisi kamus yang boleh menawarkan bahasa yang lebih singkat mengenai apa yang dimaksudkan oleh frasa-frasa tersebut selain daripada mencadangkan, dalam istilah yang tidak tepat, perbezaan dalam kelas.

AD:

Ia mungkin datang ke petunjuk penggunaan dan konteks. Terdapat satu lagi cara untuk menentukan dua frasa bahawa pekerja kolar putih bukan sahaja membuat lebih banyak wang daripada pekerja kolar biru, tetapi dia mengisi kelas sosial yang berbeza. Walau bagaimanapun, untuk menunjukkan pekerja kolar putih wujud dalam kelas sosial yang berbeza dari pekerja kolar biru masih tidak memenuhi soalan mengenai perbezaan kuantitatif pendapatan tahunan, bilangan tahun sekolah menengah pertama yang mempunyai atau kemahiran setiap pekerja.

AD:

Pekerja Kolar Putih Tidak Berkeringat

Perbezaan dalam konotasi antara kolar putih dan kolar biru mempunyai banyak lagi yang boleh dikatakan mengenai cara penutur bahasa Inggeris memahami industri perkhidmatan berbanding pembuatan dan pertanian. Pergerakan pasaran pekerjaan negara ke arah industri perkhidmatan dan jauh dari pekerjaan buruh pertanian menandakan pertumbuhan, kemajuan dan pembangunan. Sekiranya infrastruktur negara begitu maju untuk menawarkan pekerja-pekerja meja kerja selamat dalam kapasiti perkeranian atau pengurusan yang memerlukan perhatian mental daripada pekerjaan yang meletihkan secara fizikal dalam usaha korporat, maka negara telah diberi kuasa untuk menghapuskan beban fizikal dari keperluan pendapatan gaji.

AD:

Nilai Masa Pekerja

Dalam penggunaannya yang paling asas, untuk mengatakan bahawa satu orang bekerja dengan kolar putih dan yang lainnya bekerja dengan kolar biru membawa kepentingan saiz gaji. Pekerja kolar biru mungkin tidak mendapat gaji sama sekali, dia mungkin bekerja untuk gaji setiap jam, atau dia mungkin dibayar untuk setiap barang yang dihasilkan atau dipasang. Pekerja kolar biru mungkin memerlukan perlindungan kesatuan untuk menjaga keselamatan jam dan kerja masa depan. Begitu juga, mungkin terdapat ketidakpastian tentang kestabilan pekerjaan pekerja kolar biru, sama ada ia bergantung kepada perjanjian kontrak dengan pihak ketiga atau bersifat sementara.

Pekerja kolar putih, sebaliknya, mungkin telah memperoleh pekerjaannya melalui proses pengambilan pekerja yang lebih ketat dan, oleh sebab itu, lebih sukar untuk dibakar.Sekiranya dia tidak memperoleh gaji, pendapatan mungkin bergantung kepada mengekalkan asas pelanggan, seperti yang berlaku dengan peguam dan pakar perubatan swasta. Kedudukan pekerja kolar putih yang memegang mungkin stabil kerana kerja kolar putih membawa kemahiran tertentu.

Jika rujukan kepada kerja kolar biru tidak menunjukkan kerja pertanian, ia mungkin menyiratkan satu lagi tugas yang meletihkan fizikal seperti pembinaan. Persekitaran mungkin di luar atau memerlukan interaksi dengan jentera berat atau haiwan. Pekerja kolar biru mungkin mahir atau tidak mahir. Sekiranya mahir, kemahirannya mungkin diperoleh di sebuah sekolah perdagangan dan bukan melalui program ijazah sarjana muda di kolej atau universiti.

Dasar sejarah untuk kedua-dua istilah mungkin tidak berubah secara radikal dari asal-usul mereka. Pekerja kolar biru boleh melepaskan kotoran pada baju mereka daripada bekerja di luar atau dalam keupayaan fizikal kerana warna pakaian seragam. Pekerja berwarna biru mungkin memakai jins atau pakaian. Penulis Amerika Upton Sinclair bertanggungjawab sebahagian untuk pemahaman moden istilah kolar putih, dengan menggunakan frasa bersamaan dengan kerja pentadbiran.