Isi kandungan:
Kebanyakan pelabur memegang kepentingan bukan kawalan - yang juga dikenali sebagai kepentingan minoriti - syarikat di mana mereka memiliki saham. Mereka mengawal kurang daripada 50% daripada semua saham syarikat yang cemerlang. Pemilik tidak mengawal mempunyai kuasa pengundian terhad atau tidak, boleh mengurangkan kawalan ke atas lembaga pengarah, dan menerima kurang manfaat daripada pertumbuhan syarikat. Sebaliknya, kepentingan minoriti jauh kurang terdedah kepada risiko perniagaan. Kepentingan minoriti dalam ekuiti swasta juga sering mempunyai pilihan untuk membeli ekuiti daripada kepentingan majoriti sebelum ditawarkan kepada pihak lain.
"Kepentingan tidak mengawal" juga boleh merujuk kepada bahagian pemilikan dalam syarikat subsidiari yang bukan milik syarikat induk. Terdapat beberapa perbezaan di antara kebaikan dan keburukan dari jenis-jenis kepentingan yang tidak mengawal dan yang dibincangkan sebelumnya, tetapi pada umumnya sangat serupa.
Kepentingan yang Tidak Mengawal untuk Perbadanan Besar
Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa (SEC) sering merujuk kepada kepentingan yang tidak mengawal sebagai mereka yang memiliki kurang daripada 5 hingga 10% saham syarikat besar. Ini sangat berbeza daripada ambang 50% yang digunakan dalam kebanyakan kesusasteraan lain.
SEC tidak semestinya bimbang tentang majoriti; Sebaliknya, pengawal selia mengambil berat tentang diri mereka sendiri dengan memantau aktiviti pelabur yang boleh mempengaruhi lembaga pengarah (atau menolak untuk duduk di atasnya).
Satu lagi kelebihan menjadi kepentingan bukan kawalan dalam kes ini ialah melepaskan diri dari tekanan dan pendedahan peraturan. Kebanyakan pelabur tidak mahu berurusan dengan pengawasan SEC.
Kecairan Persendirian Ekuiti
Satu kelemahan utama sebagai pemegang saham ekuiti minoriti adalah kecairan. Syarikat yang dipegang rapat mungkin tidak mengeluarkan dividen dan nampaknya tidak dapat diuruskan, hanya untuk pemilik minoriti untuk terjebak dalam jawatan mereka kerana tidak ada pembeli di pasaran.
Syarikat saya adalah pemegang amanah pelan 401k kami (yang mempunyai 112 peserta). Apakah kebaikan dan keburukan syarikat kerana bukannya pembekal / penjual rancangan sebagai pemegang amanah?
Jawapan mungkin berbeza-beza bergantung kepada penyedia pelan dan peruntukan dokumen pelan. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan isu tertentu, majikan hendaklah berunding dengan peguam ERISA, yang akan dapat membuat cadangan yang sesuai. Seorang peguam ERISA boleh mempertimbangkan kes-kes, seperti yang melibatkan Enron, semasa membuat keputusan.
Apakah kebaikan dan keburukan dasar cukai progresif dan siapa yang paling menguntungkan daripadanya?
Mengetahui siapa yang boleh menentang hierarki cukai progresif. Ketahui kebaikan dan keburukan dasar percukaian tersebut dan siapa yang paling banyak manfaatnya.
Apakah kelebihan dan keburukan bagi sebuah syarikat yang akan dipublikasikan?
Syarikat-syarikat kecil yang ingin meneruskan pertumbuhan syarikat mereka sering menggunakan IPO sebagai cara untuk menjana modal yang diperlukan untuk berkembang. Walaupun pengembangan selanjutnya adalah manfaat kepada syarikat, terdapat kelebihan dan kekurangan yang timbul ketika sebuah syarikat memublikasikannya.