a:

Temu bual untuk kedudukan perbankan dan kewangan amat sukar. Wawancara boleh mengharapkan semua pertanyaan daripada temu bual kerja biasa, bersama-sama dengan potensi untuk soalan-soalan yang sangat sukar, yang berkaitan secara khusus dengan kedua-dua perkhidmatan kewangan dan senario hipotetis.

Contoh Soalan Temuduga

Dua kontrak opsyen tersenarai mempunyai ciri-ciri yang sama, kecuali seseorang mempunyai kematangan yang lebih lama. Pilihan manakah yang mempunyai gamma yang lebih tinggi? Soalan ini mungkin tidak akan ditanya oleh jurubank atau pegawai bank, tetapi mereka yang memohon untuk bekerja sebagai pedagang derivatif, penganalisis atau pengurus portfolio harus bersedia menjawab soalan terperinci mengenai produk yang didagangkan di pasaran yang mereka tutupi.

Adakah mungkin untuk menanggung lebih banyak risiko melalui penggunaan strategi lindung nilai? Bagaimana? Ini adalah satu lagi soalan yang sering ditanya mengenai orang-orang yang memohon untuk bekerja sebagai pedagang, penganalisis atau pengurus portfolio.

Dua pemain, X dan Y, masing-masing mempunyai marmar merah dan marmar biru. Setiap menunjukkan satu marmar tunggal kepada yang lain. Jika kedua-duanya menunjukkan warna merah, pemain X menang $ 3. Jika kedua-duanya menunjukkan warna biru, pemain X menang $ 1. Jika warna berbeza, pemain Y menang $ 2. Adakah lebih baik menjadi pemain X atau pemain Y; pentingkah? Persoalan ini, dan soalan-soalan seperti itu, yang melibatkan permainan, biasanya diminta untuk calon untuk mana-mana kedudukan perbankan atau kewangan.

Jika anda boleh memilih sesiapa, yang mana tiga orang akan memilih untuk pergi ke perjalanan kereta lintas negara dengan? Mengapa? Soalan ini sering ditanya oleh penemuduga untuk banyak jawatan dalam perbankan dan kewangan. Pewawancara berminat untuk belajar tentang pandangan dunia calon dan tokoh masyarakat yang mereka kagumi.

Apakah keadaan paling mencabar yang pernah anda alami? Bagaimana anda menguruskannya? Tujuan soalan seperti ini agak mudah. Soalan ini sering ditanya dalam banyak wawancara kerja, termasuk wawancara untuk jawatan kewangan.

Apakah aspek pekerjaan anda sekarang yang anda gembira? Bersiaplah untuk pewawancara bertanya: "Kenapa anda pergi?"

Di manakah aspek pekerjaan anda sekarang anda melihat ruang untuk penambahbaikan? Menunjukkan bidang yang benar-benar boleh menggunakan penambahbaikan secara positif dan konstruktif adalah apa yang dicari oleh penemuduga.

Kenapa anda mempertimbangkan untuk meninggalkan majikan semasa anda? Soalan ini diminta hampir secara universal. Mereka yang memohon untuk kedudukan kewangan dan perbankan menghadapi perhatian khusus.

Apakah beberapa kebaikan dan keburukan menaikkan modal melalui ekuiti atau penawaran hutang? Soalan seperti ini biasanya diarahkan kepada calon yang memohon untuk penganalisis atau jawatan pedagang, tetapi hampir setiap pemohon ke bank atau firma perkhidmatan kewangan boleh ditanya soalan seperti ini.Malah bagi mereka yang bekerja dalam bidang teknikal, mempunyai pengetahuan asas tentang perniagaan syarikat meningkatkan peluang untuk berjaya apabila memohon pekerjaan.

Soalan-soalan lain yang sering ditanya termasuk: Bagaimanakah hasil dari bon berbeza dari pulangannya? Apakah Beta dan Alpha? Adakah kedudukan kerjaya impian anda? Jika, dalam masa 18 bulan, pesaing membuat tawaran dengan gaji yang lebih tinggi sebagai pengurus portfolio, adakah anda akan menolaknya kerana ini adalah kerjaya impian anda? Apakah sifat buruk anda? Kenapa saya perlu sewa anda? Apa yang membezakan anda dari pemohon lain?