a:

Sebuah syarikat boleh memutuskan untuk mencuba pengambilalihan bermusuhan jika lembaga pengarah syarikat sasaran tidak terbuka untuk rundingan untuk pengambilalihan atau penggabungan. Syarikat mungkin percaya terdapat nilai strategik atau kewangan yang signifikan dalam syarikat sasaran. Syarikat sasaran mungkin mempunyai perniagaan yang akan menambah nilai kepada syarikat yang memperoleh, atau sasaran pengambilalihan mungkin menawarkan peluang yang menarik untuk keuntungan. Syarikat pengambil keuntungan mungkin percaya bahawa ia dapat meningkatkan prestasi kewangan sasaran pengambilalihan.

Terdapat banyak sebab mengapa syarikat sasaran melawan pengambilalihan. Pengurusan di syarikat yang telah diambil alih sering diganti. Dalam situasi lain, lembaga syarikat sasaran mungkin merasakan bahawa pengambilalihan bukan untuk kepentingan terbaiknya. Pengambilalihan bermusuhan adalah bertentangan dengan pengambilalihan yang mesra, di mana lembaga syarikat yang diperoleh bersetuju dengan pengambilalihan.

Terdapat beberapa kaedah yang diambil oleh syarikat dalam pengambilalihan yang bermusuhan. Dalam tawaran tender, syarikat pengambil tawar menawarkan untuk membeli saham biasa pemegang saham secara premium kepada harga pasaran, membolehkan mereka membuat keuntungan yang mudah. Satu lagi tawaran tender adalah tawaran bermusuhan, yang mana syarikat pengambil beli saham syarikat sasaran dalam pasaran terbuka. Peraturan-peraturan persekutuan menghendaki syarikat-syarikat untuk mendedahkan apabila syarikat memperoleh lebih daripada 5% daripada kelas sekuriti pengundian. Jadual 13D atau Jadual TO sering perlu difailkan untuk mendedahkan faedah berfaedah.

Kaedah lain untuk pengambilalihan bermusuhan adalah perjuangan proksi. Dalam perjuangan proksi, para pemegang saham mengumpulkan undi proksi yang mencukupi untuk menggantikan pengurusan semasa, menjadikannya lebih mudah untuk memperoleh syarikat sasaran. Pertengkaran proksi boleh mahal dan mengakibatkan pergolakan umum pahit di antara syarikat.