Dalam ekonomi global yang sangat berdaya saing hari ini, mendapatkan pekerjaan adalah langkah pertama di tangga untuk berjaya dalam kewangan peribadi. Mendaki tangga korporat melibatkan lebih daripada sekadar meletakkan masa anda dan menunggu giliran anda di promosi. Bersedia untuk maju dalam pekerjaan anda sekarang, atau pada masa yang anda mungkin ada pada masa akan datang, termasuk komitmen untuk pendidikan berterusan. Sebagai pengiktirafan ini, beberapa majikan menawarkan pembayaran balik tuisyen sebagai pekerjaan.
Jika majikan anda bersedia membayar tagihan untuk membuat anda lebih mudah dipasarkan, itu adalah peluang yang anda tidak boleh lulus. Mengambil kesempatan daripada pembayaran tuisyen yang ditaja oleh majikan adalah seperti kenaikan dua kali. Pertama, anda mendapat manfaat daripada semua wang yang dibelanjakan untuk tuisyen anda, dan kemudian anda mendapat manfaat daripada menjadi pekerja yang berpendidikan yang lebih baik, yang sering menyebabkan peningkatan nilai anda di pasaran. (Untuk mendapatkan gambaran tentang bagaimana pendidikan yang lebih baik dapat menghasilkan gaji yang lebih tinggi, baca Invest In Yourself Dengan Pendidikan Kolej .)

Jalan Dua Hala
Walaupun sesetengah majikan mengiktiraf manfaat memiliki tenaga kerja yang berpendidikan dan sanggup membayar untuk membantu pekerja mereka mendapatkan pendidikan itu, majikan umumnya mengakui bahawa pesaing mereka menghargai pendidikan pekerja juga. Untuk mengelakkan bayaran gaji bagi pekerja yang meningkatkan kelayakan mereka dan kemudian beralih ke padang rumput yang lebih hijau (persaingan), kebanyakan majikan memerlukan pekerja untuk membuat komitmen kepada syarikat sebagai pertukaran untuk membayar tuisyen mereka.

Selalunya, komitmen majikan memerlukan mengambil bentuk kontrak yang singkat. Berikut adalah contoh pengaturan kontrak:

• Pekerja bersetuju untuk bekerja untuk jangka waktu tertentu setelah menerima bayaran balik.
• Pekerja membayar kos di depan dan menerima bayaran balik selepas menyelesaikan setiap kelas atau semester.
• Pekerja mesti mengekalkan purata titik gred tertentu (GPA) untuk memenuhi syarat untuk pembayaran balik.

Sekiranya pekerja menamatkan pekerjaan sebelum memenuhi komitmen, pembayaran balik dana penggantian tuisyen sering diperlukan. Ia mungkin terhutang dalam masa 30 hari, dan tindakan undang-undang boleh diambil sekiranya tidak dibayar. Jika ada peluang sama sekali bahawa anda mungkin menukar majikan semasa kursus anda, bersiaplah untuk membayar balik wang itu.

Cara Memulakan
Jika melanjutkan pelajaran anda sementara orang lain membayar tagihan seperti idea yang baik kepada anda, sudah tiba masanya untuk menjalankan penyelidikan. Mulakan dengan melihat buku panduan pekerja syarikat anda. Jika anda tidak menemui apa-apa di sana, lihat laman web syarikat. Bahagian faedah biasanya memberikan butiran mengenai program pembayaran balik tuisyen, yang sebahagiannya hanya membayar tuisyen, sementara yang lain membayar buku dan tuisyen. Sekiranya buku panduan pekerja atau laman web tidak mempunyai apa yang anda perlukan, cuba jabatan sumber manusia (SDM).Sekiranya tidak ada punca yang mempunyai apa yang anda perlukan, sudah tiba masanya untuk berbincang dengan bos.

Meminta Bantuan
Jika pengurus anda memberitahu anda bahawa firma itu tidak menawarkan program pembayaran balik tuisyen, tidak ada salahnya mencadangkan bahawa syarikat memulakan satu. Walaupun ia hanya dilakukan secara pengecualian, majikan anda mungkin bersedia untuk menampung sebahagian atau semua kos melanjutkan pendidikan anda.

Jika anda membincangkan topik ini dengan pengurus anda, bersiaplah. Pertama, pilih kurikulum yang relevan. Walaupun firma pengaturcaraan perisian tidak mungkin membayar untuk sekolah perubatan, ijazah yang luas dalam perniagaan boleh digunakan untuk hampir mana-mana majikan. Kedua, menyerlahkan manfaat kepada syarikat. Tekankan bahawa program itu akan mengambil masa beberapa tahun untuk disiapkan, dan anda bersedia untuk tinggal selama sekurang-kurangnya dua tahun selepas tamat kursus terakhir anda. Ingatlah bahawa membayar tunjangan anda menjamin majikan anda pekerja yang setia, rajin selama bertahun-tahun, dan pekerja yang berpendidikan yang lebih baik setelah program selesai. (Ketahui jika MBA akan membuat anda berdaya saing dalam Sekiranya anda Kembali ke Sekolah Perniagaan? )

Kesimpulan
Jika anda komited untuk pendidikan tinggi tetapi majikan anda tidak menawarkan pembayaran balik tuisyen merancang dan usaha terbaik anda dalam mengubah dasar itu gagal, tidak ada sebab untuk menyerah pada matlamat penambahbaikan diri anda. Anda boleh memulakan pencarian pekerjaan dengan niat jelas mencari majikan yang akan menanggung perbelanjaan tuisyen anda, atau anda boleh membebani beban anda sendiri. Pelbagai program pinjaman disediakan untuk membantu pelajar yang bercita-cita tinggi. Lakukan penyelidikan dan ikuti mimpi anda.

Bolehkah anda pergi ke kolej tanpa berpecah? Ketahui bagaimana dalam Lima Cara Membiayai Pendidikan Kolej Anda .