Gaji Minimum: Adakah Penting?

Gaji Minimum: Adakah Penting?

Pejabat Buruh Antarabangsa di Geneva, Switzerland melaporkan bahawa sekitar 90% negara di seluruh dunia mempunyai undang-undang yang menyokong upah minimum. Gaji minimum di negara-negara yang berpangkat dalam 20% terendah skala gaji adalah kurang daripada $ 2 sehari, atau kira-kira $ 57 sebulan. Upah minimum di negara-negara yang mewakili 20% tertinggi dari skala gaji adalah kira-kira $ 40 setiap hari, atau kira-kira $ 1, 185 sebulan.

Walaupun membayar salah satu gaji minimum tertinggi di dunia, upah minimum adalah kentang panas berterusan di kalangan ahli politik di Amerika Syarikat. Kali terakhir gaji minimum meningkat secara fizikal di Amerika Syarikat pada tahun 2009. Memandangkan gaji minimum tidak diindeks kepada inflasi, ia tidak secara sistematik meningkatkan kadar perubahan kos sara hidup. (Untuk membaca lebih lanjut mengenai inflasi, lihat Semua Tentang Inflasi , Kepentingan Inflasi Dan Keluaran Dalam Negara dan Mengatasi Kesan Inflasi . - 2 ->

Argumen yang Memihak

Mereka yang berpihak untuk meningkatkan gaji minimum berpendapat bahawa peningkatan seperti itu mengangkat orang keluar dari kemiskinan, membantu keluarga berpendapatan rendah memenuhi keperluan dan mempersempit jurang antara orang kaya dan miskin. Hujah terakhir ini ditegaskan oleh gaji yang terlalu tinggi yang diperoleh oleh CEO dan gergasi korporat lain, yang juga orang yang sama pada umumnya menentang peningkatan gaji minimum. Idea kenaikan juga mempunyai rayuan populis yang kuat, terutamanya di negara di mana perbincangan mengenai kelas sosial, ketika mereka dipegang sama sekali, hampir selalu dibingkai dari segi kaya dengan orang miskin. (Ketahui lebih lanjut mengenai pembahagian yang kaya / miskin di

Kehilangan Kelas Menengah .)

Argumen Terhadap

Di sisi lain perbincangan adalah hujah yang meningkatkan upah minimum menyakitkan perniagaan kecil, memecahkan marjin keuntungan, membawa kepada inflasi, menggalakkan majikan menurunkan kakitangan mereka dan meningkatkan kos barangan kepada pengguna akhir. Menariknya, hujah-hujah terhadap peningkatan jarang menumpukan kepada hakikat bahawa sebahagian besar negeri sudah mandat upah yang lebih tinggi daripada upah minimum persekutuan.

Mengikut Nombor

Secara ekonomi, teori bekalan dan permintaan menunjukkan bahawa pengenaan nilai buatan pada upah yang lebih tinggi daripada nilai yang akan ditentukan dalam sistem pasaran bebas mencipta pasaran dan petunjuk yang tidak cekap kepada pengangguran. Keefektifan berlaku apabila terdapat lebih banyak pekerja yang menginginkan pekerjaan yang lebih tinggi daripada majikan yang sanggup membayar upah yang lebih tinggi. Pengkritik tidak bersetuju.

Yang umumnya dipersetujui oleh semua pihak ialah bilangan individu yang bergantung pada upah minimum di Amerika Syarikat adalah kurang daripada 5%. Walau bagaimanapun, statistik ini sebahagian besarnya diabaikan memihak kepada petikan mengenai bilangan orang yang hidup dalam kemiskinan.Perlu diingat bahawa pendapatan lebih daripada gaji minimum tidak perlu bermakna bahawa seseorang tidak hidup dalam kemiskinan. Mengikut anggaran dari Buku Fakta Dunia CIA, pada tahun 2010 ada 15. 1% penduduk P. S. hidup dalam kemiskinan. Itulah 46 juta orang.

Untuk meletakkan perspektif ini, tahap kemiskinan persekutuan untuk orang dewasa adalah $ 11, 880 pada 2016 mengikut Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia Amerika Syarikat. Pada $ 7. 25 setiap jam pekerja gaji minimum mendapat $ 15, 080 setahun, yang sudah lebih besar daripada tahap kemiskinan yang ditetapkan secara federasi. Jika gaji pekerja melonjak kepada $ 15, pendapatan tahunan akan bergerak ke $ 31, 200 setahun untuk seminggu 40 jam. Dari perspektif matematik dan logik, peningkatan gaji minimum tidak menaikkan sesiapa sahaja daripada kemiskinan kerana gaji minimum sebelum ini telah membayar lebih daripada kadar kemiskinan rasmi.

Angka-angka seolah-olah meletakkan hujah upah minimum untuk berehat, tetapi hanya kerana tumpuan yang tidak tepat pada frasa "upah minimum". Apabila merujuk kepada frasa itu, ramai orang seolah-olah mencari upah yang hidup, yang biasanya ditakrifkan sebagai jumlah yang diperlukan untuk menaikkan gaji seorang gaji gaji.

Menandakan angka tersebut kepada kadar kemiskinan untuk satu keluarga empat bergerak bar menjadi $ 24, 300 setahun. Melihat hujah dari perspektif ini, cadangan upah yang meningkat kepada $ 15 akan memberi upah hidup.

Tidak Jawapan Mudah

Adakah penyelesaian untuk upah minimum / upah hidup? Statistik boleh dikumpulkan untuk menyokong kedua-dua belah hujah. Walaupun tidak ada jawapan yang mudah, langkah pertama yang baik adalah untuk membingkai perdebatan secara realistik. Merujuk kepada gaji minimum sebagai upah yang direka untuk menyokong keluarga membingungkan isu tersebut. Keluarga memerlukan upah hidup, bukan upah minimum. Dengan itu, bekerja di McDonald's atau stesen minyak tempatan bukan kerjaya. Ini adalah pekerjaan yang direka untuk membantu pekerja peringkat kemasukan menyertai tenaga kerja, bukan untuk menyokong keperluan kewangan sesebuah keluarga.

Mengenai isu teras gaji minimum itu sendiri, pergolakan politik tidak mungkin menghasilkan penyelesaian yang sebenar. Penyelesaian yang lebih praktikal adalah untuk menyertai tenaga kerja di hujung rendah skala upah, membina kemahiran anda, mendapatkan pendidikan dan bergerak ke tangga ke pekerjaan berbayar yang lebih baik seperti ahli-ahli tenaga kerja yang telah dilakukan untuk generasi.

Untuk membaca lebih lanjut tentang topik ini, lihat

Melindungi Sumber Pendapatan Anda dan Melabur Sendiri Dengan Pendidikan Kolej .