Minggu lepas, Walmart (WMT WMTWal-Mart Stores Inc88 95 + 0 28% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 di Amerika Syarikat, mengumumkan bahawa setengah juta pekerja akan mendapat kenaikan gaji sekurang-kurangnya $ 9 sejam pada April (2015) dan sekurang-kurangnya $ 10 pada Februari (2016) akan datang. Itulah berita baik untuk pekerja Walmart, tetapi juga mungkin mempunyai kesan riak untuk lebih banyak lagi majikan besar pekerja berpendapatan rendah.

Orang mungkin bertanya, apa yang telah lama berlaku? Walmart dan majikan-majikan besar pekerja buruh minimum telah mengalami tekanan yang semakin meningkat sejak beberapa tahun kebelakangan ini, memandangkan pekerja makanan segera dan runcit mengadakan perlepasan di seluruh negara untuk upah minimum yang lebih tinggi. Sekarang pekerja penjagaan rumah menyertai mereka. Pergerakan nasional yang semakin meningkat untuk menaikkan upah minimum, yang dipimpin oleh buruh dan kumpulan wanita, semakin mendapat perhatian politik - dan hasilnya.

Perjuangan Persekutuan

Gaji minimum persekutuan ialah $ 7. 25, atau $ 15, 080 setahun, sejak 2009. Hanya untuk mengekalkan inflasi semenjak 1968, markah nilai air minimum yang minimum, ia perlu menjadi $ 10. 90. Tetapi menaikkan upah minimum telah menjadi bola sepak politik, dengan Republik secara umumnya bersaing dan Demokrat untuk. Setahun yang lalu, Presiden Obama menandatangani perintah eksekutif untuk meningkatkan gaji minimum beberapa pekerja persekutuan kepada $ 10. 10, mendesak bahawa kadar persekutuan keseluruhan juga akan dinaikkan kepada jumlah tersebut. Tidak menghairankan, kempen untuk meningkatkan minimum persekutuan keseluruhan telah terhenti di Kongres. Menghadapi ketidakpuasan persekutuan, banyak negeri telah maju dan digubal atau mengundi dalam perubahan mereka sendiri: 29 negara, ditambah D. C., kini membayar lebih daripada tingkat upah persekutuan. (Majikan mesti membayar minimum negeri atau persekutuan, mana-mana yang lebih tinggi.) Bandar-bandar juga telah mengambil tindakan: San Francisco dan Seattle, misalnya, sedang dalam proses menaikkan upah minimum mereka kepada $ 15, yang tertinggi di negara ini.

Apa Orang Amerika Berpikir

Orang ramai di Amerika menyokong peningkatan, pemilihan menunjukkan. Jajak pendapat Gallup November 2013 mendapati lebih daripada tiga suku rakyat Amerika mengutamakan kenaikan gaji minimum kepada $ 9 sejam. Menjelang Januari 2015, apabila Hart Research melakukan tinjauan di seluruh negara, 75% rakyat Amerika menyokong kenaikan gaji minimum persekutuan kepada $ 12. 50 per jam menjelang 2020, dengan majoriti orang Republikan (53%) memihak kepadanya. Pengundian selanjutnya menunjukkan bahawa 63% daripada mereka yang dikaji disukai mendaki minimum hingga $ 15 menjelang 2020.

The Arguments Pro dan Con

Beberapa kumpulan perniagaan dan konservatif - Persekutuan Runcit Kebangsaan, Persekutuan Kebangsaan Perniagaan Bebas, Perundangan Legislatif Amerika Majlis (ALEC), menamakan beberapa - menentang apa-apa kenaikan gaji minimum, memanggilnya pembunuh pekerjaan dan cukai anti-kerja.Mereka berhujah bahawa ia akan memaksa perniagaan untuk menyewa lebih sedikit orang, mengurangkan rancangan pertumbuhan mereka, atau menaikkan harga mereka (yang akan mengurangkan permintaan dan oleh itu menjadi buruk bagi ekonomi). (Untuk perbincangan lebih lanjut, lihat Bagaimana Upah Minimum Mempengaruhi Pengangguran .)

Sebuah kajian Februari 2014 dari Parti Buruh Kongres (CBO) bukan partisan menganggarkan kenaikan upah minimum dalam langkah menjadi $ 10. 10 menjelang 2017 akan mengurangkan pekerjaan sebanyak 500, 000 pekerja dan mengangkat 900, 000 orang di atas garis kemiskinan. Ia melaporkan bahawa perniagaan perlu menghabiskan $ 15 bilion lagi dalam gaji. Itu terdengar seperti jumlah yang besar. Tetapi jumlah upah adalah $ 5. 4 trilion pada tahun 2012, supaya kenaikan kos upah adalah adil. 003%, atau kira-kira satu sen untuk setiap tiga dolar yang dibelanjakan untuk gaji.

Tidak semua perniagaan ditentang. Contohnya, Costco Wholesale (COST COSTCostco Wholesale Corp166 28 + 0 75% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ), misalnya, menyokong kenaikan upah minimum kebangsaan dan sudah membayarnya setiap jam upah berpendapatan purata $ 20. 89 / jam, tidak termasuk lebih masa. Store Container (TCS TCSThe Container Store Group Inc3 83 + 1. 59% Diciptakan dengan Highstock 4. 2. 6 ), yang CEOnya hanya menjadi pengerusi Persekutuan Runcit Nasional, juga menyokongnya . Tahun lepas, Gap (GPS GPSGap Inc25. 71-1 34% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) dan Ikea - mungkin melihat tulisan di dinding - menaikkan gaji setiap jam di atas minimum mandatori. Kumpulan seperti Majoriti Perniagaan Kecil, Aliansi Main Street dan Perniagaan untuk Upah Minimum Minum menyokong upah yang lebih tinggi, seperti juga banyak pemilik individu yang menunjuk kepada penjimatan kos perolehan dan mendapatkan pekerja yang lebih bahagia - kunci kepada pelanggan yang lebih bahagia. Peruncit khusus kecil dengan kedai "destinasi" - kedai bekalan tarian adalah satu contoh - sudah sering membayar lebih daripada gaji minimum untuk menarik dan mengekalkan kakitangan jualan berpengetahuan. (Lihat juga Kos Mempekerjakan Pekerja Baru .) Selama 15 tahun yang lalu, penyelidikan ekonomi yang semakin berkembang telah meneliti impak gaji minimum. Ahli ekonomi tidak lagi melihat kehilangan pekerjaan sebagai hasil yang tidak dapat dielakkan untuk menaikkan upah minimum. Dan penyelidikan menyokong kenyataan Mayor Bloomberg di New York City pada tahun 2012: "Meningkatkan upah minimum akan meletakkan wang yang amat dibutuhkan di kantung lebih dari 1. 2 juta New Yorkers, yang akan membelanjakan dolar tambahan di kedai-kedai tempatan. "

Isu Sebenar: Siapakah yang Boleh Survive pada Upah Minimum Hari Ini?

Gaji minimum dimaksudkan untuk menjadi

upah hidup . "Dengan upah yang hidup, saya bermaksud lebih daripada tahap hidup yang sihat - maksud saya upah kehidupan yang layak. "Kata Presiden Roosevelt pada tahun 1933, lima tahun sebelum upah minimum pertama menjadi undang-undang. Hari-hari ini, ia hanyalah upah yang hidup. Seseorang yang bekerja sepenuh masa di peringkat persekutuan memperoleh gaji tahunan hanya $ 15, 080 - di bawah garis kemiskinan untuk sekeluarga dua. Bagi peminjam minimum gaji dengan keluarga empat, gaji sepenuh masa jatuh hampir $ 9,000 di bawah garis kemiskinan, iaitu $ 23, 850.Malah $ 10. 10 / jam kerja sepenuh masa - tahunan $ 21, 008 - jatuh pendek. Bayar bukan satu-satunya masalah

dengan pekerjaan gaji minimum, sama ada. Ramai yang tidak menawarkan waktu sepenuh masa, walaupun pekerja mahukan mereka. Dan perisian peralihan penjadualan baru yang kos efektif untuk majikan (tempahan pekerja hanya pada waktu lalu lintas tertinggi) boleh menjadi neraka bagi pekerja. Jadual-jadual yang sentiasa berubah dan dalam panggilan, perpindahan perpecahan dan "berpaut" yang ditakuti (menutup kedai pada waktu malam dan perlu melaporkan awal pagi esok untuk pembukaan) membuat sukar untuk mengambil kerja yang kedua atau menghadiri kelas kolej atau mengatur untuk penjagaan kanak-kanak. Pekerja gaji minimum juga terdedah kepada kecurian upah yang dipanggil, mengurangkan gaji mereka lebih jauh, satu perbuatan undang-undang baru-baru ini telah mendedahkan: segala-galanya daripada tidak membayar lebih masa dan kad masa yang dipadamkan, untuk pekerja luar masa terpaksa dibelanjakan menyemak jadual atau melalui pemeriksaan beg keselamatan yang panjang. Pekerja Upah Minimum Biasa

Bertentangan dengan stereotaip, pekerja minimum gaji minimum bukanlah wang saku berpengalaman kelas menengah. Menurut CBO, berdasarkan data Biro Banci, 88% penghutang gaji minimum adalah orang dewasa 20 atau lebih tua; 55% adalah wanita. Bagi orang dewasa dan keluarga mereka, perumahan yang betul tidak boleh dibeli, kerana laporan Februari 2015 dari Gabungan Perumahan Pendapatan Rendah Kebangsaan (berdasarkan data persekutuan) menunjukkan: Seorang penghasilan minimum gaji perlu bekerja, secara purata, kerja masa untuk menyewa pangsapuri dua bilik tidur yang layak untuk kurang daripada 30% daripada pendapatannya.

Semua ini membantu menjelaskan mengapa begitu banyak pekerja minimum yang bekerja juga ada dalam beberapa jenis bantuan awam. Sebagai contoh, University of California, Berkeley, mendapati lebih daripada separuh pekerja makanan segera didaftarkan dalam satu atau lebih program awam. Forbes menyimpulkan kesan ekonomi ini dengan tajuk utama: "Fast Food Companies Outsource $ 7 Bilion Dalam Kos Buruh Tahunan Kepada Pembayar Cukai. "

Meningkatkan gaji minimum hingga $ 10. 10 akan mengurangkan perbelanjaan kerajaan ke atas program sokongan pendapatan semasa dengan sekurang-kurangnya $ 7. 6 bilion setahun, menurut penganalisis David Cooper dari Institut Dasar Ekonomi. "Pada asasnya, majikan yang rendah gaji disubsidi oleh pembayar cukai. Harga naik, tetapi gaji tidak, dan pembayar cukai membuat perbezaan. "

Garis Bawah

Gaji minimum di Amerika Syarikat bukan lagi gaji hidup. Pada $ 7. 25, minimum persekutuan tidak dipelihara dengan kos hidup sejak 60-an, dan ada pergerakan yang semakin meningkat di kalangan pekerja, penganalisis dasar, kerajaan negeri dan kota - dan bahkan beberapa majikan - untuk membesarkannya. Rangsangan untuk hanya $ 10. 10 akan mengangkat 900, 000 dari kemiskinan, memproyeksikan CBO. Walaupun pihak lawan berhujah bahawa menaikkan gaji minimum akan menjadi buruk bagi perniagaan dan ekonomi, penyelidikan ekonomi yang semakin canggih menunjukkan bahawa kenaikan gaji minimum tidak secara automatik menyebabkan kehilangan kerja dan boleh bertindak sebagai rangsangan ekonomi kerana ia meningkatkan kuasa perbelanjaan berjuta-juta pekerja.Dan kemudian ada titik yang mudah, sebagaimana Senator Tom Harkin berkata: "Di negara yang kaya dengan Amerika Syarikat, tiada siapa yang bekerja keras untuk hidup harus hidup dalam kemiskinan. "