Bukan rahsia lagi bahawa lulusan MBA yang belajar sering tidak sesuai dengan apa yang dikehendaki majikan. Untuk memastikan bahawa anda mempunyai apa yang dicari para perekrut, lihatlah tinjauan kemahiran kerja tahunan Bloomberg.
Penemuan ini terdiri daripada 1, 251 perekrut pekerjaan dan 547 syarikat, dan disusun mengikut kemahiran biasa dan bagaimana keupayaan tertentu. Sesetengah keputusan mungkin mengejutkan anda, dan nilai relatif kemahiran seperti mengambil risiko dan bekerja secara kolaboratif boleh berbeza secara drastik bergantung kepada industri.
Jika anda menganggap bahawa pengalaman kerja yang dibuat oleh pemikiran analitik, misalnya, anda mungkin terkejut - kecuali anda melihat sektor pengangkutan, di mana pengalamannya adalah raja. Dan dalam bidang kewangan, di mana anda mungkin mengharapkan angka untuk mewakili semua dan akhirnya, kemahiran komunikasi adalah lebih penting daripada kemahiran kuantitatif (137. 6% lebih penting, tepat). Malah, untuk semua ceramah mengenai penurunan STEM (sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik), kemahiran kuantitatif nampaknya sepuluh kali ganda. Menurut responden-responden ini, mereka lebih biasa daripada "drive" yang ada di mana-mana.
Tinjauan ini juga meletakkan sekolah perniagaan mengikut kemahiran yang mereka cemerlang semasa mengajar, sekiranya anda masih membuat keputusan di tempat yang sesuai untuk anda. Jangan jatuh ke dalam jurang kemahiran, cari apa yang dicari oleh majikan sekarang.
Ke atas 7 Kemahiran Bukan Kewangan Diperlukan Dalam Kewangan
Anda perlu menggabungkan keupayaan anda untuk menganalisis nombor dengan kemahiran seperti komunikasi, pengurusan projek dan pembangunan hubungan.
Adakah peraturan lima tahun berlaku jika pasangan bukan mewarisi IRA selepas tarikh permulaan yang diperlukan dan pengedaran minimum yang diperlukan tidak berpuas hati pada tahun kematian?
Peraturan lima tahun hanya berlaku apabila pemilik IRA mati sebelum tarikh permulaan yang diperlukan (RBD). Sekiranya pemilik IRA mati selepas RBD dan tidak memenuhi taburan minimum yang dikehendaki (RMD) untuk tahun kematian, benefisiari mesti memenuhi RMD bagi pihak si mati.
Saya menghadapi kesulitan mendapatkan bekas majikan saya untuk mengedarkan keseimbangan pelan 401 (k) saya kepada peralihan. Bolehkah anda memberitahu saya sebab-sebab mengapa majikan mungkin menangguhkan pengedaran dan jika ada agensi kerajaan yang saya boleh hubungi untuk menggalakkan pengagihan?
