Memandangkan banyak isu ekonomi yang menyerang Amerika Syarikat dalam tempoh lima tahun yang lalu, terlalu mudah untuk melupakan bahawa krisis kewangan semasa membawa kepentingan global. Bangsa-bangsa di seluruh dunia gagal dalam percubaan mereka untuk menampung pulangan ekonomi jangka panjang, terutamanya kerana bank-bank pusat terus membawa beban pelbagai pakej bailout kewangan dan kerugian yang berkaitan.

Mereka tidak bersendirian dalam kesulitan mereka, kerana pengguna individu juga gagal untuk mengumpul simpanan yang mencukupi untuk persaraan jangka panjang mereka. Menurut laporan global yang dijalankan oleh HSBC Group, yang meninjau lebih daripada 15,000 responden di seluruh 15 pasaran global, semakin ramai pengguna menghadapi prospek meletihkan dana mereka di luar tamat pencen negeri dan majikan.

Isu Menghadapi Amerika dan Penyelesaian yang Dicadangkan
Data yang dimasukkan dalam laporan "Masa Depan Persaraan: A Reality Baru" menawarkan satu pandangan yang jelas mengenai cabaran yang dihadapi oleh rakyat Amerika. Hakikatnya masih bahawa usia pencen negara yang sedang mendekati mereka mungkin mengalami kejatuhan yang ketara dalam taraf hidup mereka dalam tempoh tujuh tahun terakhir persaraan, sementara juga mendapati diri mereka berada di kedudukan yang mereka tidak mampu membayar kos tambahan seperti penjagaan jangka panjang . Dalam istilah yang lebih tepat, sementara tempoh persaraan purata di U. S. adalah lebih kurang 21 tahun, tabungan warga biasa mungkin akan bertahan selama 14 tahun pada masa ini.

Sebagai hasil daripada ini, skim pencen wajib telah dicadangkan yang akan memaksa majikan untuk meletakkan wang untuk persaraan pekerja mereka. Idea ini telah banyak dipinjam dari sistem semasa yang dikendalikan di Australia, di mana majikan dikehendaki mendepositkan sekurang-kurangnya 9% daripada gaji setiap pekerja ke dalam akaun individu. Ini terpakai untuk kedua-dua pekerja sepenuh masa dan sambilan, dan memastikan bahawa rakyat tidak bergantung kepada sumbangan negeri ketika mereka maju melampaui umur persaraan. Walaupun dianggarkan bahawa defisit anggaran U. S. akan jatuh ke $ 642 bilion tahun ini, kerajaan persekutuan masih berminat untuk meringankan beban kewangannya dan menekankan kepentingan simpanan.

Ciri menarik dari sistem Australia ialah keperluan untuk sumbangan pencen majikan wajib telah berperingkat secara beransur-ansur. Apabila akaun "superannuation" yang pertama kali diperkenalkan 20 tahun yang lalu, matlamat utama adalah untuk mewujudkan budaya kebebasan sejagat di kalangan pekerja yang menggalakkan mereka untuk mengambil bahagian dalam skim pencen jangka panjang.Dari masa ke masa, akaun milik individu ini berkembang pesat terima kasih kepada sumbangan kedua-dua pekerja dan majikan, dengan hasilnya sekarang lebih daripada $ 1. Aset 6 trilion.

Menyelesaikan Krisis Pencen Amerika: Peranan Pekerja dan Majikan mereka
Jika krisis pencen di Amerika diselesaikan, adalah penting bahawa kerajaan menggunakan pendekatan evolusi yang sama. Ini pada mulanya melibatkan mencabar mindaets dan keadaan pekerja sedia ada yang tidak dapat atau tidak mahu mengambil bahagian dalam pencen atau rancangan 401 (k). Dianggarkan 58% pekerja U. S. gagal untuk menyelamatkan persaraan mereka, sementara satu pertiga daripada pesara semasa memperoleh sekurang-kurangnya 90% daripada pendapatan pencen mereka daripada pembayaran Jaminan Sosial. Walaupun ada yang mencadangkan bahawa ini menunjukkan kekurangan celik kewangan dan kegagalan untuk menghargai faedah penjimatan jangka panjang, ia juga merupakan akibat daripada peningkatan kadar kemiskinan di Amerika.

Walaupun banyak inisiatif yang telah ditubuhkan untuk memerangi kemiskinan di U. S., ia mendekati kadar tertinggi dalam 50 tahun. Angka-angka ini telah membesar dengan peningkatan jumlah pekerja miskin, yang ditakrifkan sebagai menahan jawatan sepenuh masa pekerjaan tetapi pendapatan kurang daripada gaji yang hidup. Apabila anda menganggap bahawa individu-individu ini tidak memperoleh pendapatan yang mencukupi atau mempunyai peluang yang diperlukan untuk kemajuan profesional, idea untuk melaksanakan simpanan pencen mandatori tiba-tiba menjadi jauh lebih rumit.

Dengan kadar pengangguran jatuh sekurang-kurangnya sebahagiannya dicetuskan oleh penciptaan pekerjaan yang kurang dibayar atau jangka tetap, isu ini mungkin menjadi lebih menonjol dalam tempoh 12 bulan akan datang. Ini akan memberi kesan langsung kepada menangani kegagalan untuk menyelamatkan, kerana kerajaan tidak boleh memperkenalkan skim pencen mandatori jika ia tidak dapat mewujudkan peluang pekerjaan yang didambakan yang memberi saraan yang mencukupi kepada pekerja. Sekiranya ia berlaku, hampir pasti ada keperluan untuk kriteria dan pengecualian yang ketat untuk melindungi kepentingan individu berpendapatan rendah, yang boleh menjejaskan tujuan undang-undang. Menyelesaikan isu ini juga akan menjadi kunci untuk memperkenalkan sumbangan majikan mandatori pada masa akan datang, kerana tanggungjawab untuk persaraan pendanaan mesti dikongsi bersama antara pekerja dan syarikat yang mereka wakili.

Garis Bawah
Skala krisis pencen di U. S. tidak boleh dinafikan, dan kerajaan adalah betul untuk mempertimbangkan penyelesaian yang berpotensi. Percubaan untuk meniru sistem pencen mandatori yang telah dilaksanakan secara beransur-ansur di Australia tidak semestinya memberikan jawapannya, bagaimanapun, dengan peningkatan jumlah pekerja miskin di Amerika tidak mampu untuk mengetepikan wang untuk persaraan masa depan mereka. Mana-mana pelan pencen mandatori mesti bermula dengan sumbangan langsung dari pekerja, dan pemimpin politik negara mesti memastikan bahawa pekerja memperoleh upah yang berdaya maju jika mereka menggalakkan budaya tabungan.

AD: