Isi kandungan:
- Pertimbangkan Bagaimana Anda Dimiliki
- Senarai Matlamat Gaya Hidup Persaraan
- Menghibur Keupayaan Lain
- Bahagikan matlamat anda menjadi tiga kumpulan dari yang paling kurang penting. Jumlah matlamat dalam setiap kumpulan terpulang kepada anda, tetapi bagi kebanyakan orang, kumpulan yang paling penting akan menjadi kumpulan terkecil dan paling penting yang terbesar.
- Undian baru-baru ini menampakkan tujuh kesalahpahaman orang mempunyai persaraan. Satu berkaitan dengan jangkaan biasa bahawa pesara mengalami kurang tekanan dalam kehidupan mereka. Walaupun 55% responden yang berusia 50 tahun atau lebih tua yang dijangka bersara kurang tertekan daripada bekerja, hanya 39% mendapati bahawa itu benar.
- Untuk tujuan itu, pertimbangkan setiap matlamat gaya hidup persaraan dalam senarai anda di bawah kedua-dua senario terbaik dan kes terburuk. Bayangkan, sebagai contoh, sama ada matlamat anda untuk mengembara dan melihat dunia akan mungkin jika kesihatan anda merosot atau keadaan kewangan anda merosot.
- Selepas melalui latihan ini, anda akan mempunyai lebih daripada sekadar senarai matlamat. Anda akan mempunyai rancangan. Pelan anda akan mengambil kira bukan sahaja keadaan anda sekarang, tetapi kemungkinan perubahan kepada kesihatan dan kekayaan pada masa akan datang.
Apa yang anda mahukan semasa bersara? Masa? Wang? Atau keduanya? Ramai orang yang bersara menjadi bosan dan kembali bekerja. Sekiranya anda menghabiskan sedikit masa memikirkan kehidupan anda selepas bersara sekarang, anda mungkin akan menyelamatkan diri anda dengan beberapa kali meneka dan tidak puas hati.
"Bersara kepada sesuatu yang tidak daripada yang bersara - orang sering merasa bosan kerana mereka tidak mempunyai apa - apa untuk bersara. Mula berfikir tentang semangat atau kementerian yang boleh dilakukan orang yang bersara untuk membuat perbezaan besar dalam kehidupan orang ramai, "kata Ted D. Snow, CFP®, MBA, Snow Financial Group, LLC, Addison, Texas.
Sebagai permulaan, pertimbangkan langkah yang anda ambil yang meletakkan anda dalam posisi untuk meninggalkan tenaga kerja dan mulailah hidup sebagai pesara.
Pertimbangkan Bagaimana Anda Dimiliki
Sebelum anda bersara, anda mungkin mempunyai matlamat yang berkaitan dengan persaraan, yang banyak berkaitan dengan kewangan anda. Pertama, ada masalah bagaimana anda akan membayar perbelanjaan hidup selepas anda tidak lagi menerima gaji.
Sama ada melalui pencen, 401 (k), Keselamatan Sosial, akaun persaraan individu atau penjimatan yang lain, anda duduk, merangkak nombor-nombor dan datang dengan rancangan. Anda mungkin telah membuat anggaran persaraan.
Perancangan anda mungkin termasuk mengurangkan atau menghapuskan hutang, mewujudkan dana kecemasan dan membeli insurans hayat dan mungkin insurans penjagaan jangka panjang. (Lihat juga Adakah Anda Perlu Insurans Hayat Selepas Anda Bersara? ) Anda mungkin telah menulis surat wasiat dan membuat perkiraan pengebumian awal.
Senarai Matlamat Gaya Hidup Persaraan
Sekarang anda bersara secara rasmi - atau sangat dekat kepadanya - apa yang anda mahu lakukan dengan masa anda? Apa yang anda mahu capai? Jika anda belum menulis senarai matlamat gaya hidup persaraan, lakukan sekarang. Dapatkan sekeping kertas dan buat senarai "Apa yang saya mahu lakukan sekarang".
"Saya mempunyai pelanggan yang tidak merancang dengan baik untuk apa yang perlu dilakukan apabila mereka bersara, dan mereka pergi menuruni bukit - beberapa dari segi mental dan fizikal - dengan pantas," kata Martin A. Federici, Jr., AAMS®, Ketua Pegawai Eksekutif MF Advisers, Inc., Dallas, Pa. "Saya kini mencadangkan kepada semua pelanggan saya untuk membuat senarai perkara yang mereka mahu lakukan semasa bersara (selalunya saya mengingatkan mereka bahawa bekerja sambilan mempunyai sosial dan manfaat mental selain faedah kewangan yang jelas) dan melihat bahawa mereka mengekalkan diri mereka secara mental dan fizikal apabila mereka bersara. "
Senarai anda boleh memasukkan matlamat jangka pendek dan jangka panjang. Ia tidak perlu terperinci. Apa-apa sahaja dan semuanya adalah permainan yang adil termasuk tidur terlambat, perjalanan, berkebun, memancing, anda namakannya. Ia adalah senarai anda.
Menghibur Keupayaan Lain
Kepada senarai asal anda, tambahkan mana-mana perkara berikut yang menarik minat anda tetapi itu tidak berlaku kepada anda sebelumnya.Senarai ini termasuk input dari banyak sumber dan mencadangkan beberapa tujuan persaraan yang paling umum yang ada.
- kemerdekaan kewangan
- perjalanan / rekreasi / sukan
- penjagaan kesihatan
- kerjaya kedua
- hadiah kepada - dan masa yang dihabiskan dengan - organisasi
- pendidikan /
- kedamaian
- derma masa / wang
- Proses tambahan ini membolehkan anda memperluaskan senarai asal anda, jika sesuai, tetapi tetap memastikan senarai termasuk apa yang penting bagi anda.
Bahagikan Matlamat Anda ke dalam Kumpulan
Bahagikan matlamat anda menjadi tiga kumpulan dari yang paling kurang penting. Jumlah matlamat dalam setiap kumpulan terpulang kepada anda, tetapi bagi kebanyakan orang, kumpulan yang paling penting akan menjadi kumpulan terkecil dan paling penting yang terbesar.
Dengan mengumpulkan matlamat anda, anda boleh memberi tumpuan kepada apa yang paling penting kepada anda tanpa perlu mengutamakan setiap matlamat secara berasingan. Untuk pemikiran, lihat
Mengapa Kerja Selepas Bersara Baik untuk Kesihatan Anda , Perjalanan Persaraan: Baik dan Baik untuk Anda dan 15 Kesalahan Orang Membuat Semasa Merancang untuk Bersara . "Anda mungkin tidak dapat mencapai semua matlamat yang anda targetkan. Dan itu OK. Fokus kepada yang paling penting, kerana kehidupan berlaku dan anda mungkin mencari matlamat baru untuk memikirkan tentang anda, "kata Patrick Traverse, pengasas MoneyCoach, Charleston, SC
Pertimbangkan Downside
Undian baru-baru ini menampakkan tujuh kesalahpahaman orang mempunyai persaraan. Satu berkaitan dengan jangkaan biasa bahawa pesara mengalami kurang tekanan dalam kehidupan mereka. Walaupun 55% responden yang berusia 50 tahun atau lebih tua yang dijangka bersara kurang tertekan daripada bekerja, hanya 39% mendapati bahawa itu benar.
Kesalahpahaman lain termasuk tanggapan bahawa perjalanan dan hobi akan mengisi hari-hari mereka, bahawa mereka akan mengambil perhatian yang lebih baik terhadap diri mereka dan kesihatan mereka akan bertahan, bahawa taraf hidup mereka tetap sama dan hubungan mereka dengan ahli keluarga akan bertambah baik .
Mengetahui tentang potensi ini dapat membantu anda mempersiapkan dan mengelakkan kekecewaan persaraan yang tidak memenuhi harapan anda.
Lakukan Ujian Senario Terburuk-Kes
Untuk tujuan itu, pertimbangkan setiap matlamat gaya hidup persaraan dalam senarai anda di bawah kedua-dua senario terbaik dan kes terburuk. Bayangkan, sebagai contoh, sama ada matlamat anda untuk mengembara dan melihat dunia akan mungkin jika kesihatan anda merosot atau keadaan kewangan anda merosot.
"Pengurusan risiko adalah mengenai perancangan untuk semua risiko dan cuba mengurangkan sebanyak mungkin. Salah satu cara untuk melakukan ini ialah melihat senario terburuk dengan perancangan persaraan anda. Fikirkan pemboleh ubah yang tidak dapat anda kendalikan, seperti jumlah pencen atau pembayaran Jaminan Sosial yang anda harapkan untuk menerima, apa yang berlaku sekiranya pasaran saham jatuh 50% tepat sebelum bersara, atau apa yang berlaku sekiranya perbelanjaan kesihatan anda berganda dan tidak dilindungi oleh insurans kesihatan , "Kata Kirk Chisholm, pengurus kekayaan di Kumpulan Penasihat Inovatif di Lexington, Mass.
Untuk tujuan yang anda anggap paling tidak penting, senario ini tidak begitu penting.Bagi mereka yang paling penting, anda mungkin ingin mempertimbangkan matlamat alternatif, penyesuaian atau strategi mengatasi, sekiranya berlaku.
Garis Bawah
Selepas melalui latihan ini, anda akan mempunyai lebih daripada sekadar senarai matlamat. Anda akan mempunyai rancangan. Pelan anda akan mengambil kira bukan sahaja keadaan anda sekarang, tetapi kemungkinan perubahan kepada kesihatan dan kekayaan pada masa akan datang.
"Apa yang membuat hidup anda sesuai untuk anda bersara? Ramai pesara menjadikan fokus mereka kepada keluarga (cucu), hobi, sukan atau sukarelawan dalam masyarakat. Tidak kira apa yang anda pilih untuk mengekalkan tujuan dalam hidup anda, tetapi memilih sesuatu adalah penting untuk memenuhi persaraan, "kata Eric Flaten, penasihat dan penasihat kanan, ePersonal Financial, LLC, di Bellingham, Wash.
Semakin banyak lengkapkan pelan anda, peluang kurang anda akan menghadapi sekatan jalan, kebosanan atau, lebih teruk, kemurungan. Dalam proses ini, anda mungkin mendapati bahawa semua penyediaan kewangan itu hanya - penyediaan. Wang itu, boleh berubah, bukan satu akhir, tetapi satu cara untuk berakhir.
Saya telah mendengar bahawa pekerja yang tidak melancarkan 401 (k) s selepas bersara menghadapi beberapa masalah yang berkaitan dengan perancangan harta tanah. Saya diberitahu ia adalah sejenis peraturan terakhir kerajaan 2002. Adakah ini benar?
Saya tidak pasti peraturan kerajaan yang dirujuk oleh kenalan anda. Walau bagaimanapun, inilah yang saya dapat memberitahu anda. Pada tahun 2002, IRS yang dikeluarkan akhir memerlukan peraturan pengedaran minimum (RMD) yang memberi kesan kepada pilihan yang tersedia untuk benefisiari aset pelan persaraan.
Paman saya meninggal dunia baru-baru ini. Beliau menunjuk ibu dan bapa saya sebagai penerima manfaat pada tahun 1997, selepas perceraiannya, dan tidak membuat sebarang perubahan selepas berkahwin semula pada tahun 2000. Pasangan bapa saudaraku kini berjuang untuk mendapatkan wang dari rancangan itu. Adakah dia mempunyai kaki t
Ia bergantung. Jika pelan persaraan adalah pelan yang layak, maka pelan pelan akan merujuk kepada dokumen pelan untuk menentukan siapa penerima manfaat yang ditetapkan. Dokumen pelan menerangkan peraturan yang mana pelan yang layak dikenakan. Secara amnya, pelan yang memenuhi syarat memberi bahawa pasangan yang masih hidup si mati adalah benefisiari melainkan jika pasangan yang masih hidup menandatangani penepian yang dibenarkan sebaliknya.
Saya tidak mahu benar-benar keluar daripada persaraan saya 401 (k), tetapi saya ingin mengambil 72 (t) distribusi. Apa yang perlu saya pertimbangkan?
Jumlah tepat pengedaran 72 (t) yang anda layak untuk diambil akan ditentukan oleh umur anda dan kadar faedah yang diterbitkan IRS untuk bulan pengiraan selesai. Secara amnya, peserta pelan yang dipisahkan dari perkhidmatan (tidak lagi bekerja oleh majikan yang menaja rancangan yang dipersoalkan) dan berusia di bawah umur 59. 5, dibenarkan mengambil pengagihan 72 (t) dari pelan tersebut.