Bagaimana Will Brexit Mempengaruhi Pasaran Pekerjaan EU? (JPM, GS)

Malaysia Bersedia Hadapi Pergolakan Brexit jelas Bank Negara Malaysia (November 2024)

Malaysia Bersedia Hadapi Pergolakan Brexit jelas Bank Negara Malaysia (November 2024)
Bagaimana Will Brexit Mempengaruhi Pasaran Pekerjaan EU? (JPM, GS)

Isi kandungan:

Anonim

Pergerakan bebas adalah prinsip pengasas penting EU. Sekarang bahawa Brexit nampaknya menjadi realiti, bagaimanakah keputusan itu mempengaruhi pasaran buruh tempatan?

Menurut Artikel 45 Perlembagaan EU, rakyat EU boleh hidup dan bekerja di negara anggota tanpa izin kerja. Mereka juga dibayar faedah, jika mereka dibebaskan atau menganggur.

Pada awal tahun ini, Pejabat Statistik Kebangsaan berkata penghijrahan bersih mencapai rekod hampir 330, 000 pada tahun 2015. Daripada jumlah ini, 184,000 adalah pendatang EU. Pusat Migrasi, Dasar dan Masyarakat (COMPAS) di Universiti Oxford menganggarkan bahawa purata 100,000 individu dari EU berhijrah ke UK setiap tahun. Di samping itu, dua juta individu dari EU (daripada sejumlah 3,3 juta) telah diambil bekerja oleh ekonomi EU.

Bagaimana Pergerakan Percuma Buruh Mempengaruhi Ekonomi UK?

Buruh adalah isu rumit. Secara umum, terdapat beberapa cara di mana kemasukan pekerja EU mempengaruhi ekonomi UK.

Pertama, terdapat kesan ke atas pasaran buruh tempatan. Persaingan daripada pekerja EU boleh menekan gaji dan harga pekerja tempatan terhadap pengangguran. Angka pengangguran UK meningkat semasa kemelesetan kewangan baru-baru ini tetapi kebanyakannya tetap berterusan selama bertahun-tahun …

Ketiadaan kawalan sempadan dan penghijrahan pekerja percuma juga menjadikan sektor tertentu di UK lebih berdaya saing. Sebagai contoh, London menjadi pusat bagi bank dan firma perkhidmatan kewangan yang berminat dalam pasaran EU. Perbadanan multinasional dan bank Eropah yang besar boleh membuka pejabat di sana tanpa perlu risau tentang kesulitan visa dan undang-undang buruh. Begitu juga, pembuat kereta telah menubuhkan loji pembuatan kereta untuk menyasarkan pasaran tempatan dan EU. Sebaliknya, ini memberikan pekerjaan kepada pekerja tempatan.

Akhir sekali, terdapat kos untuk membayar faedah untuk dipertimbangkan. Sebilangan besar pekerja EU yang menganggur akan menjejaskan kewangan kerajaan secara negatif. Perbelanjaan UK terhadap manfaat pengangguran telah meningkat pada dekad yang lalu disebabkan oleh pelbagai faktor termasuk krisis kewangan dan peningkatan imigrasi.

Bagaimana Adakah Brexit Mempengaruhi Pasaran Pekerjaan?

COMPAS menganggarkan bahawa upah untuk pekerja kelahiran UK jatuh pada kadar yang sama di kawasan yang mempunyai imigresen EU berbanding dengan kawasan di mana kadar imigrasi lebih rendah antara tahun 2004 dan 2012. Organisasi itu juga mengatakan bahawa warga negara EU menghasilkan lebih banyak dalam cukai daripada yang mereka terima dalam faedah kebajikan. Oleh itu, terdapat peluang yang baik bahawa keluar Britain dari Kesatuan Eropah telah kehilangan sumber yang berharga untuk cukai.

Institusi perbankan juga telah mengancam untuk merosot selepas keluar Britain dari Kesatuan Eropah.Menurut Nick Clements, pengasas Magnify Money, alat kewangan peribadi dalam talian, keputusan Britain untuk meninggalkan Eropah telah meletakkan peranan London sebagai pusat kewangan di bawah ancaman. "Bandar ini mahal dan saya menjangka MNC mencari pilihan lebih murah di dalam EU," katanya. JP Morgan Chase Inc. (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100 78-0 62% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) dan Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. -0, 37% Dicipta dengan Highstock 4. 2. 6 ) adalah antara institusi kewangan yang telah mengumumkan niat untuk memotong tenaga kerja mereka berikutan undi cuti. Pengeluar automotif Ford Motor Company (F FFord Motor Co12 33-0. 24% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) juga mempertimbangkan pemotongan kerja ke loji UKnya. "Saya bimbang trend itu boleh mempercepatkan," kata Clements.

Terdapat juga kemungkinan bahawa Brexit tidak boleh mengubah pasaran buruh UK secara substansial. Ini kerana UK boleh merundingkan semula untuk menjadi sebahagian daripada Kawasan Ekonomi Eropah. Pergerakan tenaga kerja bebas adalah pra-syarat untuk menjadi sebahagian daripada pengelompokan ekonomi. Sebagai contoh, Norway dan Iceland, yang merupakan sebahagian daripada EEA, terpaksa mematuhi prinsip pergerakan buruh percuma untuk keahlian mereka. Kemungkinan bahawa UK akan terpaksa mematuhi dictum yang sama adalah tinggi.