a:

Jawapan terbaik untuk soalan "Berapa lama saya harus mula menyimpan untuk persaraan?" mungkin "semalam" - dan jawapan kedua yang kedua adalah "sekarang". Fakta mudah tidak kira apa tujuan persaraan tertentu seseorang, lebih mudah untuk mencapai matlamat tersebut lebih cepat orang mula menyimpan untuk persaraan.

Perbezaan Besar dengan Bermula Awal

Perbezaan antara bermula sebelum awal dan seterusnya adalah begitu besar hampir tidak dapat dibayangkan. Sebagai contoh, bayangkan seorang individu mula menjimatkan $ 6, 000 setahun pada umur 25 tahun, meletakkan wang itu ke dalam akaun persaraan yang ditangguhkan cukai seperti IRA tradisional atau Roth IRA. Individu mengikuti pelan simpanan ini untuk hanya 10 tahun, dan kemudian berhenti sepenuhnya menjimatkan pada 35. Dengan mengandaikan wang itu menghasilkan pulangan tahunan sebanyak 8% untuk 30 tahun akan datang, pada masa ia bertukar 65, jumlah pelaburannya sebanyak $ 60, 000 akan bernilai $ 950,000 atau hanya kurang $ 1 juta. Sekarang bayangkan orang kedua menunggu sehingga 35 untuk mula menyimpan, dan kemudian mula menyimpan $ 6,000 yang sama setahun untuk 30 tahun yang akan datang, sehingga bertukar menjadi 65. Walaupun dia menyimpan selama lebih 20 tahun daripada orang pertama dan masih memperoleh Pulangan tahunan 8% yang sama pada wang itu, bermula 10 tahun kemudian akan menelan belanja hampir seperempat juta dolar, atau hampir $ 250,000. Walaupun menyimpan dengan tekun selama 30 tahun, dengan mulai kemudian, simpanannya hanya bernilai $ 750, 000 bukan satu juta.

Ramai orang mengalami kesulitan memahami bagaimana ia berfungsi dengan cara ini, tetapi yang utama, individu yang hanya disimpan dari 25 hingga 35 sudah, pada umur 35 tahun, menimbun lebih dari $ 100,000 yang kemudiannya berterusan untuk mendapatkan pulangan tahunan pada masa yang sama individu yang mula menyimpan pada 35 membuat sumbangan pertama $ 6, 000.

Faktor-faktor yang Perlu Dipertimbangkan

Beberapa faktor penting yang perlu dipertimbangkan dalam permulaan perancangan persaraan dan menubuhkan program simpanan termasuk perkara-perkara seperti umur di mana individu ingin bersara dan berapa pendapatan persaraan yang dia inginkan. Juga penting untuk diingat adalah kesan inflasi dan cukai. Inflasi terus menghancurkan daya beli individu dan apa yang mungkin kelihatan seperti pendapatan persaraan yang baik apabila seseorang 35 mungkin sebenarnya tidak mencukupi pada tahap 65. Para boomer bayi yang membesar dan mula bekerja pada tahun 1940-an mungkin tidak pernah membayangkan $ 300 bil elektrik sebulan atau harga petrol galon $ 3. Berhubung dengan cukai, trend sejarah adalah untuk kadar cukai, baik negeri dan persekutuan, untuk meningkat dari masa ke masa. Oleh itu, cukai menggigit mengambil apabila individu mula menarik dana persaraannya mungkin lebih tinggi daripada kadar cukai semasa untuk jumlah pendapatan yang sama.

--2 ->

Bagaimana Bermula Menjimatkan Persaraan

Di luar bermula seawal mungkin, langkah penting seterusnya adalah membangunkan pelan simpanan yang direka untuk mencapai matlamat persaraan seseorang dan kemudian berpegang pada pelan itu. Ini sebenarnya satu lagi sebab yang baik untuk memulakan simpanan untuk persaraan secepat mungkin, kerana kebiasaan menyimpan wang dengan kerap, seperti mana-mana tabiat lain, adalah lebih mudah untuk membangunkan lebih awal dalam kehidupan seseorang yang mula berlatih.

Kebangkitan akaun simpanan persaraan individu, seperti rancangan 401 (k) atau IRA, bersama dengan kehilangan secara beransur-ansur banyak pelan pencen syarikat, telah meletakkan lebih banyak tanggungjawab peribadi kepada orang untuk menyediakan untuk mereka sendiri bersara. Keselamatan Keselamatan Sosial semakin terancam, dan kebanyakan orang menyadari Keselamatan Sosial tidak mencukupi untuk persaraan selesa dalam apa jua keadaan.

Penasihat pelaburan profesional biasanya menasihati mendedikasikan sekurang-kurangnya 10% pendapatan bersih kepada pelan simpanan persaraan. Ramai juga menasihatkan menubuhkan IRA tradisional atau Roth selain mengambil kesempatan daripada 401 (k) rancangan yang menawarkan dana yang sepadan dari majikan. Alasan untuk ini adalah dua kali ganda. Pertama, pelan 401 (k) dengan sendirinya tidak boleh menyediakan dana persaraan yang mencukupi. Kedua, individu mempunyai lebih banyak fleksibiliti dalam pelaburan yang ada dalam akaun IRA.