Pengetahuan umum (dan disokong oleh penyelidikan): menjadi murah hati menjadikan anda lebih bahagia. Bagi kebanyakan orang yang bererti memberi hadiah, membayar makan malam dan bersikap baik kepada orang yang tersayang. Tetapi bagaimana dengan mereka yang ingin menyebarkan cinta itu dengan cara yang lebih besar?

Kebanyakan orang ingin bertanggungjawab secara sosial secara teori, tetapi meletakkan praktik itu sukar. Syukurlah, banyak majikan menawarkan peluang kepada pekerja mereka untuk melabur dalam cara bertanggungjawab sosial.

Kajian baru-baru ini oleh Calvert Investments mendapati bahawa pilihan ini menjadikan pekerja lebih bahagia - dan lebih cenderung untuk melabur. Baca terus untuk melihat manfaat pilihan pelaburan yang bertanggungjawab secara sosial. (Untuk lebih lanjut, lihat: Saham Bertanggungjawab Sosial: Melakukan Kegiatan Yang Baik Menghukum Keuntungan? )

Apa Kajian Kajian

Kajian Calvert menganalisis kesan-kesan pelaburan yang bertanggungjawab sosial terhadap tabiat pelaburan berpotensi pekerja. Melabur tanggungjawab sosial termasuk syarikat-syarikat sokongan yang kuat "dari segi pengawasan alam sekitar, menghormati hak asasi manusia dan amalan tadbir urus yang kuat. "Kajian itu menyimpulkan bahawa 87% menginginkan pilihan untuk menyokong syarikat-syarikat yang selaras dengan nilai-nilai mereka. Satu pertiga daripada responden berkata mereka hanya akan memilih syarikat pelaburan yang bertanggungjawab jika diberi pilihan.

Millennials menunjukkan minat yang paling dalam memberi sosial yang bertanggungjawab, dengan 43% mengatakan ia "sangat menarik. "Gen X tidak jauh di belakang dengan 37%, dan bahkan 30% boomer bayi sangat berminat.

Millennials juga yang paling berminat dalam mengarahkan keseluruhan sumbangan pensiun mereka kepada syarikat-syarikat yang bertanggungjawab sosial, dengan 46% berkata mereka akan berbuat demikian. Hanya 28% daripada Gen X berkata mereka akan melakukan perkara yang sama, manakala 18% daripada boomer bayi berkata mereka akan meletakkan 100% wang mereka ke arah pelaburan bertanggungjawab sosial.

"Sesetengah sebab saya percaya bahawa milenium lebih berminat untuk melabur tanggungjawab sosial … akses kepada maklumat lebih banyak, lebih fokus kepada perubahan iklim dalam zeitgeist budaya semasa hayat mereka dan lebih sering dibesarkan oleh ibu bapa yang telah ditanamkan rasa kebimbangan sosial dan alam sekitar, "kata Justin Arnold, penasihat kewangan di WashPark Capital di Denver.

Kajian itu juga menunjukkan bahawa pekerja yang sudah mempunyai pilihan itu lebih puas dengan majikan mereka - hubungan yang sangat pasti antara pilihan pelaburan sosial yang bertanggungjawab dan kepuasan pekerja. Ini adalah berita baik untuk majikan yang berpuas hati dengan kepuasan pekerja atau perolehan yang tinggi. Menawarkan peluang pelaburan seperti ini boleh menjadi penggalak semangat yang sangat berkesan kos efektif.

Bagaimana Ia Menjadikan Orang Lebih Berpeluang

Mereka yang ditinjau berkata bahawa dengan memilih pelaburan yang bertanggungjawab secara sosial, mereka dapat merasakan mereka menyumbang kepada penyebabnya. Daripada memberi sumbangan kepada amal atau sukarelawan, yang memerlukan memberi wang atau masa, melabur dalam syarikat-syarikat yang bertanggungjawab sosial adalah menang-menang. Orang yang melabur berasa bangga dengan keputusannya tanpa melepaskan lebih banyak sumber daya terhadnya.

Arnold berkata hasil tinjauan itu tidak mengejutkannya. "Mereka adalah sebahagian daripada trend baru yang saya percaya adalah lebih sekular daripada kitaran dan akan berterusan untuk masa hadapan," katanya.

Arnold berkata bahawa penaja rancangan persaraan mempunyai tanggungjawab fidusiari kepada pekerja mereka. Tanggungjawab fidusiari bermakna penaja mesti bertindak demi kepentingan pelanggan yang terbaik. Dengan tidak menyediakan pilihan yang bertanggungjawab secara mampan dan sosial, Arnold berkata syarikat mungkin mengecil tugas fidusiari mereka.

"Syarikat boleh membuat pilihan pelaburan yang mampan dan bertanggungjawab kepada pekerja dengan bekerja dengan perunding 401 (k), seperti saya sendiri, mengkaji semula pilihan pelan pelaburan dan membantu mereka dalam mengintegrasikan pilihan pelaburan yang 'mampan' "Katanya.

Bottom Line

Menawarkan pilihan pelaburan yang bertanggungjawab sosial adalah satu lagi cara untuk meningkatkan rasa kepuasan pekerja, berpotensi membawa kepada semangat yang lebih baik, produktiviti yang lebih tinggi dan kadar perolehan yang lebih rendah.