Seratus tahun yang lalu, konsep persaraan rata-rata Amerika biasanya difokuskan pada tahun demi tahun dalam kepuasan yang relatif, dikelilingi oleh keluarga yang akan menjaga mereka sehingga masa mereka datang. Pada masa kini, persaraan perkataan sangat bermakna seratus perkara yang berbeza, bergantung kepada penggunaan dan konteksnya. Sesetengah orang masih melihat persaraan sebagai masa ketika mereka akan berhenti bekerja dan dapat menikmati cucu mereka, sementara yang lain hanya melihatnya sebagai tempoh yang bermula setelah mereka menyimpulkan kerjaya utama mereka. Tetapi tidak kira bagaimana anda melihatnya, persaraan di Amerika berubah dengan banyak cara.

Faktor Umur Panjang

Salah satu faktor utama yang mendorong perubahan ini ialah umur panjang. Jangka hayat purata bagi lelaki dan wanita telah meningkat lebih dari 20 tahun sejak Keselamatan Sosial bermula semasa Kemelesetan Besar. Ini menyebabkan banyak ketegangan pada sistem, kerana pesara kini mengutip manfaat lebih lama daripada yang dijangkakan. Pencen yang terjamin dalam sektor swasta juga semakin cepat hilang, dan pekerja semakin bergantung kepada simpanan mereka sendiri untuk menjadikannya melalui persaraan - satu yang mungkin bertahan sehingga 30 tahun untuk beberapa orang. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat: Bagaimana Penasihat Boleh Membantu Mengatasi Risiko Panjang Umur .)

Tuntutan Kemakmuran

Penanggung Insurans Transamerica Corp menjalankan tinjauan persaraan pada 2012 yang menemubual 9,000 responden di U. S. dan lapan negara Eropah. Kajian ini mendedahkan bahawa walaupun majoriti responden merasakan paling optimis tentang mencapai matlamat asas dalam persaraan seperti menghabiskan masa bersama keluarga dan orang yang tersayang, mereka mengambil pandangan lebih mewah tentang kemewahan seperti dapat bersara atas syarat mereka atau bahkan mempunyai cukup wang untuk hidup. Sebenarnya, lebih dua pertiga daripada mereka percaya bahawa tahun persaraan mereka akan menjadi kurang makmur daripada orang tua mereka. (Untuk baca bacaan yang berkaitan lihat: Ingin Impress Pelanggan? Tunjukkan Ketekunan Anda .)

Sudah tentu, ini sebahagiannya boleh dikaitkan dengan fakta bahawa walaupun kanak-kanak yang mempunyai jumlah tabungan yang sama dengan ibu bapa mereka berdasarkan asas inflasi mungkin perlu meregangkan dolar yang akan bertahan untuk tempoh masa yang agak lama. Kajian itu menyebutkan komisen Eropah bersara sebagai menyatakan bahawa lelaki dan wanita hari ini perlu menyesuaikan jangkaan mereka apabila mereka boleh bersara mengikut jangka panjang mereka yang diunjurkan dan tinggal di dalam tenaga kerja untuk tempoh yang lebih lama. (Untuk bacaan yang berkaitan, sila lihat: Bagaimana Penasihat Kewangan Dapat Menyesuaikan kepada Robo-Penasihat .)

Fase Persaraan

Satu trend yang dilakukan oleh Transamerica dengan jelas menunjukkan bahawa semakin banyak orang kini bersara mengikut darjah, dan bukannya sekaligus seperti generasi terdahulu.Ramai pekerja yang menamatkan pekerjaan korporat mereka kembali sebagai perunding atau bekerja lebih sedikit jam kerja lain selama beberapa tahun sebelum berhenti bekerja sama sekali. Sesetengah pesara juga menjalankan perniagaan untuk diri sendiri atau melakukan kerja amal, bergantung kepada aspirasi mereka. Majoriti responden dalam kajian ini memetik beberapa motivasi untuk terus bekerja dalam beberapa kapasiti, hanya sebahagian daripadanya yang kewangan. Pendapatan tambahan dan faedah penjagaan kesihatan yang diperluaskan disenaraikan di samping faedah kesihatan fizikal dan mental daripada terus aktif dan mengurangkan bilangan tahun yang tidak bertungkus-kerja yang mana mereka perlu membuat simpanan mereka. Segmen persaraan ini juga membawa kepada pelabelan yang tidak rasmi bagi mereka berusia 50-an dan 60-an sebagai pesara "muda" manakala mereka yang berusia tujuh puluhan atau lebih adalah pesara "lama". (Untuk lebih lanjut, sila lihat: Adakah Lebih Lama Pelan Persaraan yang Berkemampuan? )

Membuat Lemon Daripada Lemonade

Bertentangan dengan pandangan tradisional bagaimana persaraan hidup, ramai pesara muda melihat masa membentang di hadapan mereka sebagai peluang untuk mengejar matlamat dan peluang yang dilarang kerjaya mereka sebelum ini. Anak-anak mereka biasanya ditanam pada masa ini, dan ramai pesara dalam kategori ini menggunakan kebebasan baru mereka untuk memulakan perniagaan baru, pergi ke tempat eksotik, memulakan hubungan baru dan memenuhi impian lain yang tidak mungkin pada tahun-tahun mereka yang lebih muda. Bagi orang-orang ini, persaraan adalah seperti permulaan kerana ia adalah penghujungnya. (Untuk lebih lanjut, lihat: Peri-Persaraan: Peralihan Kehidupan Baru .)

Kumpulan perundingan persaraan yang dikenali sebagai The Reboot Partners menasihati ramai pekerja yang telah terpaksa bersara awal atau diberhentikan dari kerjaya yang mereka fikir akan berlanjutan sehingga mereka bersedia untuk bersara secara kewangan. Mereka memberi banyak idea tentang bagaimana untuk membuat anggaran, mencari sumber pendapatan baru dan mentakrifkan semula diri mereka. Beberapa langkah pemotongan kos semasa tempoh sabbatikal yang tidak dijangka termasuk perjalanan bajet, mematikan TV kabel dan memasak makanan yang lebih menjimatkan. Membayar perbelanjaan satu kali besar seperti insurans penjagaan jangka panjang mungkin bijak bagi mereka yang menerima apa-apa jenis pembayaran pemutusan sekaligus, sementara pesara yang memiliki lebih daripada satu kereta boleh mempertimbangkan untuk menjual atau meletak salah satu daripadanya untuk satu masa dan menyimpan mengenai insurans. Menyewa sebuah bilik di sebuah rumah atau menyerupai satu di sebuah apartmen juga boleh membantu menampung pendapatan yang hilang. (Untuk lebih lanjut, lihat: Petua tentang Bagaimana Penasihat Kewangan Boleh Bicara dengan Pelanggan .)

Bottom Line

Definisi persaraan di Amerika berubah dengan cepat bersama seluruh dunia dan pesara kami dan penasihat kewangan mesti bersaing. Walaupun sejumlah besar pesara yang berjuang untuk memenuhi keperluannya masih berterusan, kemajuan teknologi telah digabungkan dengan perubahan dalam demografi dan trend masyarakat untuk mewujudkan landskap baru bagi ramai yang telah membuat panggilan pekerjaan utama mereka. Untuk maklumat lanjut mengenai persaraan di Amerika dan di tempat lain, lawati laman web AARP di www.aarp. org. (Untuk lebih lanjut, lihat: Tips untuk Peralihan Pelanggan Anda dari Pendapatan hingga Penguncupan .)