Tanya lima orang apa yang dimaksudkan untuk bersara awal dan anda mungkin mendapat lima jawaban yang berbeza. Sesetengah orang akan mempertimbangkan untuk meninggalkan kerja sebelum usia 65 kerana bersara awal, sementara yang lain berpendapat bahawa ia perlu berlaku sebelum umur 45 tahun. Tidak kira bagaimana anda mengukur "awal," katakan adios untuk bekerja tidak semestinya penyelesaiannya untuk pengalaman pertengahan umur yang bahagia dan memuaskan. Ramai orang yang ingin bersara awal mungkin tidak pernah tahu kepuasan kerja yang benar. Matlamat yang lebih baik untuk sesetengah mungkin menembak untuk perubahan kerjaya pertengahan umur dan bukannya persaraan awal.

Kenapa Orang Bersara Awal

Kenapa orang bersara awal? Kadang-kadang ia tidak dirancang: pemberhentian, penyakit jangka panjang atau menjaga orang yang dikasihinya. Dalam kes ini, persaraan awal mungkin tidak dapat dielakkan, sama ada anda bersedia untuk itu atau tidak.

Masa-masa lain, ia adalah satu langkah yang bijak untuk mengejar minat peribadi, jika mereka melakukan perjalanan, latihan untuk maraton atau menjadi watercolorist yang selalu anda rasa anda ingin menjadi. Persaraan awal (atau keinginan untuk) juga boleh berfungsi sebagai cara melarikan diri dari kerjaya yang tidak menentu, persekitaran kerja toksik atau kerja yang mengecewakan tanpa ruang untuk kreativiti atau kemajuan.

Sama ada cara, bersara awal mungkin bukan jawapan yang anda cari. Perlu diingat bahawa bersara awal mempunyai cabaran sendiri, dan perubahan kerjaya mungkin membolehkan anda terus bekerja sambil melakukan sesuatu yang anda dapati lebih bermanfaat dan yang meningkatkan kualiti hidup anda secara keseluruhan.

Cabaran Persaraan Awal

Cabaran yang paling jelas untuk bersara - awal atau tidak - mempunyai aset yang mencukupi untuk menyediakan tahap pendapatan yang anda perlukan. Lebih awal lagi anda bersara, semakin banyak aset yang anda perlukan untuk mengimbangi tempoh berpotensi yang berpuluh-puluh tahun yang anda tidak akan mendapat upah. Jika anda bersara pada usia 45, misalnya, adakah anda mempunyai cukup untuk hidup dengan selesa selama 50 tahun ke depan? Dan bagaimana jika beberapa tahun memerlukan rawatan perubatan yang mahal? Beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan.

Keselamatan Sosial

Mungkin anda mengira Keselamatan Sosial? Umur di mana anda mula menerima manfaat persaraan Jaminan Sosial mempunyai kesan yang signifikan terhadap jumlah manfaat bulanan anda. Paling awal anda boleh mula mengutip manfaat persaraan Keselamatan Sosial adalah 62, tetapi jumlah bulanan anda akan dikurangkan secara kekal. Umur persaraan penuh anda (67 jika anda dilahirkan pada tahun 1960 atau lebih awal) adalah umur di mana anda boleh mula mengutip faedah penuh atau tanpa pengecualian. Jika anda menunggu sehingga selepas umur persaraan penuh anda untuk menerima faedah, anda mungkin layak untuk kredit persaraan yang ditangguhkan yang akan menaikkan faedah bulanan anda secara kekal (tidak ada kenaikan faedah selanjutnya selepas umur 70 tahun, walaupun anda terus menangguhkan faedah). Periksa juga Keselamatan Sosial untuk memastikan bahawa anda telah bekerja cukup untuk memenuhi syarat untuk menerima: bergantung kepada pendapatan, anda memperoleh sehingga empat kredit untuk setiap tahun yang bekerja dan anda memerlukan sejumlah 40 kredit untuk dikumpulkan.Klik di sini untuk maklumat lanjut.

Akaun Persaraan

Ramai orang bergantung kepada akaun persaraan untuk menolong membiayai tahun-tahun senior mereka; Walau bagaimanapun, pengeluaran awal dari akaun persaraan seperti IRA, 401 (k) atau 403 (b) mungkin tertakluk kepada cukai penalti sebanyak 10%, sebagai tambahan kepada cukai pendapatan tetap. Penalti boleh lebih tinggi jika anda mengambil pengeluaran awal dari IRA YANG SEDANG. Jika anda menunggu sehingga umur 59-1 / 2 untuk memulakan pengeluaran, anda boleh mengelakkan penalti.

Cabaran Bukan Kewangan

Selain dari cabaran kewangan, tidak bekerja membebaskan banyak masa. Adakah anda mempunyai hobi yang mencukupi, pengembaraan dan usaha untuk membuat anda sibuk dan terlibat selama 10, 20, 30 atau 40 tahun yang akan datang?

Tempat kerja juga menyediakan outlet sosial, dan bagi kebanyakan orang, ia adalah cara utama mereka untuk bersosial, sama ada secara langsung di tempat kerja atau melalui acara yang berkaitan dengan pekerjaan. Sesetengah orang mungkin bahagia tinggal di rumah dan bercakap dengan tiada siapa tetapi haiwan kesayangan mereka, tetapi kebanyakan kita memerlukan interaksi manusia secara teratur. Jika anda meninggalkan tenaga kerja, adakah anda mempunyai peluang yang cukup untuk memenuhi keperluan anda untuk menjadi sosial? Adakah anda mempunyai rangkaian kawan dan keluarga yang ada di luar tempat kerja?

Sesetengah orang juga mungkin mengalami kesan sampingan yang tidak dijangka untuk persaraan: menjelaskan kepada orang lain mengapa anda tidak lagi bekerja. Bagi sesetengah orang, ini semudah yang menyatakan bahawa mereka secara kewangan berdikari dan meninggalkannya pada masa itu. Namun begitu, orang lain merasa sukar untuk menghadapi penghakiman (sama ada nyata atau dibayangkan) dari orang-orang yang mempersoalkan keputusan mereka untuk meninggalkan tenaga kerja lebih awal atau yang menyarankan mereka harus bekerja untuk menyumbang kepada masyarakat. Adakah anda merasa mencukupi tanpa tajuk pekerjaan? Adakah anda yakin akan memberitahu seseorang yang anda tidak lagi bekerja, atau adakah anda merasa bersalah atau bertahan ketika ditanya apa yang anda lakukan dengan masa anda?

Mengubah Kerjaya

Mengikut tinjauan 2013 oleh Associated Press, 82% orang Amerika yang bekerja melebihi usia 50 menunjukkan kemungkinan mereka akan bekerja untuk membayar semasa bersara, dan 47% orang yang bekerja sekarang mengharapkan untuk bersara lebih lambat daripada mereka mula dirancang. Banyak yang bekerja lebih lama memilih untuk memulakan perniagaan mereka sendiri: Data dari Yayasan Kauffman menunjukkan bahawa di Amerika Syarikat, kadar keusahawanan tertinggi telah beralih kepada kumpulan usia 55-64. Penyelidikan ini juga menunjukkan bahawa orang yang berusia di atas 55 hampir dua kali lebih mungkin untuk menjumpai syarikat yang berjaya sebagai antara 20 dan 34 tahun.

Bergantung pada umur anda, anda mungkin mengharapkan untuk menghabiskan masa di mana saja dari lima hingga 30 tahun dalam kerjaya kedua sebelum bersara, jadi ide yang baik untuk memikirkan cara untuk menggabungkan kemahiran yang ada dengan minat anda untuk mencipta kerja yang memberi ganjaran. Pernahkah anda menjadi jururawat ER di hospital tempatan anda selama bertahun-tahun tetapi lama untuk lebih banyak perjalanan? Pertimbangkan untuk menjadi jururawat perjalanan. Adakah anda seorang peguam yang berpengalaman, pengaturcara komputer atau profesional sumber manusia dengan sebab? Pertimbangkan beralih kepada sektor nirlaba untuk membantu tujuan yang lebih besar yang anda percayai. Sama seperti idea menjalankan tempat tidur dan sarapan pagi, atau menawarkan lawatan berkayak?Sediakan kemahiran pengurusan, pemasaran dan khidmat pelanggan anda untuk bekerja dan memulakan perniagaan kecil anda sendiri.

Ingatlah apabila anda masih muda dan semua orang bertanya, "Apa yang anda mahu apabila anda membesar?" Anda mungkin telah menjawab apa-apa dari ahli arkeologi kepada seorang pemain ballerina kepada bintang rock. Di suatu tempat di sepanjang jalan, jika anda seperti kebanyakan orang, anda membiarkan impian itu hilang kerana minat anda berubah atau pilihan itu tidak lagi praktikal. Anda mungkin masih ingat pada masa yang tepat yang anda berikan pada impian anda - tawaran pekerjaan yang anda tidak dapat menolak, tindak balas rakan anda terhadap rancangan besar anda atau benjolan di jalan yang menghantar anda ke arah yang berbeza.

Kerjaya kedua adalah peluang yang baik untuk menghidupkan semula impian yang terdahulu, walaupun anda menyesuaikannya sedikit. Jika anda bermimpi menjadi bintang rock, anda boleh meletakkan kemahiran muzik anda untuk bekerja dan mengajar gitar. Atau, jika anda ingin menggali tulang dinosaur, anda mungkin mencari kerja di muzium sejarah semula jadi tempatan anda. Terlalu terlambat menjadi ballerina? Buka studio tarian di komuniti anda. Walau bagaimanapun, anda tidak perlu mencipta impian zaman kanak-kanak untuk mempunyai perubahan kerjaya yang memuaskan. Selepas beberapa dekad dalam tenaga kerja, anda mungkin mempunyai pengetahuan, tenaga, bakat dan masa untuk memulakan jalan kerjaya yang baru yang dapat menyediakan kedua-dua gaji dan tujuan.

Bagaimana jika set kemahiran anda tidak sesuai dengan impian anda untuk kerjaya kedua? Tidak pernah terlambat untuk mempelajari kemahiran baru melalui pendidikan dan latihan. Program profesional, sekolah siswazah dan kolej komuniti memenuhi keperluan pekerjaan dan keluarga, menawarkan petang, hujung minggu dan kelas dalam talian untuk menyediakan pelajar fleksibiliti yang mereka perlukan. Jika anda merancangnya dengan betul, anda boleh menyelesaikan kursus yang diperlukan semasa masih dalam bidang semasa anda, yang membolehkan anda "memukul tanah berjalan" apabila anda menukar karier.

Bottom Line

Tidak setiap orang mempunyai pilihan ketika bersara. Kehilangan pekerjaan atau masalah kesihatan boleh mengakibatkan persaraan awal yang tidak dijangka, atau keadaan kewangan anda dapat menghalang anda daripada bersara secepat mungkin. Sekiranya anda mempunyai pilihan, mungkin layak untuk mempertimbangkan kerjaya kedua apabila meninggalkan tenaga kerja sama sekali. (Lihat Perancangan Kerjaya Kedua Anda untuk maklumat lanjut.) Tugas yang berbeza, sama ada ia menarik kemahiran yang ada atau memasuki wilayah yang sama sekali baru, boleh memberi anda platform untuk mengejar minat anda sambil menjaga anda terlibat, produktif dan bunyi kewangan.