Mengejar karier dalam perundingan pengurusan atau pengurusan dana lindung nilai adalah cara yang baik untuk seorang profesional muda yang bercita-cita tinggi untuk membuat banyak wang dan mencapai tahap prestij yang tinggi, sering dalam tahun pertamanya di luar kolej . Tidak seperti laluan kerjaya yang paling lumayan, seperti perubatan dan undang-undang, pengurusan perundingan dan pengurusan dana lindung nilai tidak memerlukan keperluan pendidikan yang sukar dan pantas. Sebaliknya, ini ditetapkan oleh firma individu yang membuat pengambilan pekerja. Ini bermakna, tanpa mengira tahap pendidikan calon, jika dia menunjukkan set kemahiran yang betul, memandu dan panache semasa proses temuduga, dia berpeluang untuk mendapatkan pekerjaan.

Set Kemahiran dan Keperluan Kerja Lain

Walaupun keperluan pendidikan tidak tegar, benang umum wujud di antara majoriti perunding pengurusan dan pekerja dana lindung nilai yang mendapat pekerjaan di luar kolej. Bagi calon yang memohon hanya dengan ijazah sarjana muda, kebanyakan yang mendapat panggilan untuk temuduga pertama datang dari sekolah yang sangat berprestij, seperti Ivies, Stanford, Duke dan University of Chicago. Malah di kalangan pelajar di universiti-universiti terkemuka ini, persaingan masih sukar. Firma perunding dan dana lindung nilai mahukan kecemerlangan yang terang. Biasanya ia bererti 10% teratas, atau sekurang-kurangnya teratas 25%, dari kelas tamat calon.

Calon dengan MBA memasuki proses permohonan dengan satu persatu pada persaingan mereka dengan ijazah sarjana muda. Keinginan untuk pelajar cemerlang dari sekolah menengah terpakai kepada calon MBA untuk pelajar.

Di luar pendidikan, firma perunding pengurusan mencari calon dengan kemahiran orang-orang peringkat seterusnya dan kecekapan untuk diplomasi. Tugas itu memerlukan, setiap hari, memujuk eksekutif C-suite, ramai yang mengangkut karung tebal dan ketegangan. Perunding mesti mempunyai keupayaan untuk meyakinkan ahli perniagaan yang degil untuk membuka fikiran mereka untuk cara berfikir yang baru.

Perunding terbaik adalah pemecah masalah yang rumit. Mereka boleh menganalisis struktur pengurusan syarikat dari atas ke bawah dan mengenal pasti ketidakcekapan dan kawasan masalah dengan kelajuan dan ketepatan. Mereka cukup mengartikulasikan untuk menyampaikan maklumat ini kepada pengurus peringkat C dalam bahasa yang mereka fahami.

Pengurus dana lindung nilai perlu menjadi nombor orang. Perniagaan ini melibatkan penggunaan leverage secara besar-besaran untuk membuat pelaburan yang, jika diletakkan dengan betul, membawa kepada pulangan yang kerdil pasaran. Ia berisiko tinggi dan memerlukan kemahiran menyelesaikan masalah numerik kompleks. Para pelajar MIT yang membuat berjuta-juta di Las Vegas menggunakan operasi pengiraan kad yang rumit mungkin akan sangat baik di dana lindung nilai.

Gaji

Perunding pengurusan dan pekerja dana lindung nilai, bermula dari hari pertama, membuat gaji lebih tinggi daripada purata.Julat median untuk perunding pengurusan tahun pertama dengan ijazah sarjana muda ialah antara $ 65,000 dan $ 100,000, manakala MBA boleh membuat mana-mana dari $ 125, 000 hingga $ 200,000.

Dana hedge juga membayar dalam angka lima tinggi enam angka yang rendah untuk sekutu tahun pertama dengan ijazah sarjana muda. Walau bagaimanapun, pekerjaan ini sukar diperoleh, dan persaingan sengit. Perundingan pengurusan adalah bidang yang lebih mudah untuk dipecahkan dari segi nisbah pembukaan pekerjaan kepada calon yang berkelayakan. Peningkatan dengan dana lindung nilai adalah wang yang boleh dibuat seseorang selepas lima hingga 10 tahun lebih tinggi. Berbanding dengan perundingan pengurusan, pengurusan dana lindung nilai mendakwa peratusan jutawan yang lebih tinggi.

Imbangan Kehidupan Kerja

Kerjaya tidak memenangi anugerah untuk imbangan kehidupan, tetapi kedua-duanya menawarkan keseimbangan yang lebih baik daripada pekerjaan berpenghasilan tinggi lain seperti undang-undang dan perbankan pelaburan.

Kebanyakan perunding pengurusan bekerja sekurang-kurangnya 40 jam seminggu tetapi tetap kurang dari 80 hingga 90 jam yang biasa di bank pelaburan dan firma undang-undang korporat. Pelancongan adalah luas semasa beberapa tahun pertama perunding pengurusan, dengan kebanyakan tugasan yang keluar dari bandar.

Menurut kajian Jobs Digest Fund Digest, lebih dari 90% pengurus dana lindung nilai bekerja antara 40 dan 60 jam seminggu. Beberapa pemboleh ubah mempengaruhi permintaan pekerjaan: saiz firma, rantau negara dan keadaan pasaran; hari kerja September 2008 mungkin kelihatan jauh berbeza daripada hari kerja bulan Ogos 1999.