a:

Adalah mungkin untuk membiayai pelan pampasan tertunda yang tidak layak dengan insurans hayat. Pelan pampasan tertangguh tidak sah adalah kontrak yang mengikat antara majikan dan pekerja. Majikan membuat janji tidak bercagar untuk membayar faedah masa depan pekerja, tertakluk kepada terma kontrak tertentu.

Pembiayaan Pelan Pampasan Tertunda yang Tidak Layak

Pelan pampasan tertunda tidak layak adalah pelan yang tidak dibiayai yang dipecah menjadi dua bahagian. Bahagian pertama adalah pelan itu sendiri, yang bersamaan dengan perjanjian kontrak antara majikan dan pekerja. Bahagian kedua adalah rizab aset umum majikan yang membiayai liabiliti masa depan yang dicipta oleh pelan tersebut. Rizab aset umum adalah apa yang digunakan majikan untuk membayar pekerja untuk faedah masa depan.

Rizab aset am diperlukan oleh prinsip perakaunan yang diterima umum (GAAP) dan boleh menjadi aset boleh cukai seperti dana bersama atau insurans hayat milik majikan. Pelan ini adalah manfaat undang-undang antara peserta pelan, atau pekerja, dan penaja pelan, atau majikan. Rancangan ini menggariskan manfaat keseluruhan, jadual pengedaran, dan peruntukan peletakan hak dan perampasan.

Dua jenis pelan pampasan tertunda yang utama yang membolehkan pembiayaan insurans hayat adalah pelan persaraan eksekutif tambahan (SERPs) dan insurans hayat milik korporat (COLI). SERPs adalah serupa dengan pelan pencen manfaat yang ditakrifkan dan memberikan pekerja manfaat yang dinyatakan dari majikan pada masa persaraan.

Dengan COLI, syarikat membeli polisi insurans hayat pada pekerja yang mereka ingin bayar. Syarikat membayar premium pada polisi insurans hayat, dan kemudian membayar faedah kepada pekerja apabila mereka bersara.