Isi kandungan:
Secara teorinya, ambang untuk menerima Insurans Ketidakseamanan Sosial (SSDI) adalah ketidakupayaan untuk melakukan kerja yang bermakna setelah individu telah memenuhi syarat melalui sumbangan Jaminan Sosial. Kebanyakan kes memerlukan individu untuk menunjukkan ketidakupayaan mereka untuk melibatkan diri dalam aktiviti menguntungkan yang besar (SGA). Ambang tipikal untuk SGA adalah gaji bulanan kasar sekurang-kurangnya $ 1, 000 sebulan. Peluang menerima peningkatan SSDI apabila upah di bawah garis ini.
Aktiviti Gainan Substansial
Biasanya, Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA) hanya menentukan SGA selepas tempoh kerja percubaan (kecuali dalam kes kecacatan yang teruk). Sekiranya pekerja dapat membawa pendapatan, dalam bentuk upah, di atas batas dolar tertentu, maka SSA memenuhi syarat sebagai SGA.
Pada 2015, had SGA ialah $ 1, 090 untuk pemohon yang tidak buta. Bagi pemohon yang buta, pemotongan SGA adalah $ 1, 820. Sesiapa yang menunjukkan keupayaan untuk memperolehi melebihi had ini dianggap mampu untuk melibatkan diri dalam "pekerjaan berdaya saing" di pasaran.
Kelayakan untuk SGA tidak semestinya membatalkan kelayakan anda. Terdapat beberapa keadaan yang membolehkan perolehan di atas SGA, seperti majikan yang membolehkan individu bekerja pada tahap produktiviti buruh yang lebih rendah daripada biasa. Walau bagaimanapun, ini membantu tuntutan anda untuk tidak memperolehi melebihi had ini.
Keupayaan untuk Bekerja
Hanya berhenti kerja untuk tidak menunjukkan pendapatan di bawah SGA. Anda juga harus meyakinkan SSA bahawa kecacatan anda menjadi semakin teruk sehingga anda perlu berhenti bekerja ketika anda melakukannya. Ia mahu anda menunjukkan usaha dan kegagalan seterusnya untuk bekerja.
SSA mentakrifkan ini sebagai "percubaan kerja yang tidak berjaya." Walaupun anda memperolehi melebihi had SGA sebelum berhenti, apa-apa gaji yang dianggap telah diperolehi daripada percubaan kerja yang tidak berjaya tidak akan dikira terhadap anda untuk tujuan SGA.
Saya menghadapi kesulitan mendapatkan bekas majikan saya untuk mengedarkan keseimbangan pelan 401 (k) saya kepada peralihan. Bolehkah anda memberitahu saya sebab-sebab mengapa majikan mungkin menangguhkan pengedaran dan jika ada agensi kerajaan yang saya boleh hubungi untuk menggalakkan pengagihan?
Sijil deposit saya (CD ) baru matang dan saya merancang untuk menyumbang $ 10,000 kepada akaun IRA Roth semasa saya. Orang yang melakukan cukai saya tidak boleh memberitahu saya mengapa saya tidak boleh membuat apa-apa sumbangan besar kecuali untuk pendapatan rendah saya - Saya seorang veteran kurang upaya pada
Sumbangan Roth IRA biasa anda tidak boleh melebihi $ 4, 000 setiap tahun. Sekiranya anda berumur sekurang-kurangnya 50 tahun pada 31 Dis, 2005, anda boleh menyumbangkan tambahan $ 500, membawa had sumbangan tahunan anda kepada $ 4, 500. Walau bagaimanapun, jika pendapatan anda bagi tahun kurang daripada $ 4, 000, sumbangan anda tidak boleh lebih tinggi daripada pendapatan anda.
Saya bekerja untuk sebuah universiti, dan saya mempunyai 403 (b) dengan TIAA-CREF. Tetapi TIAA-CREF mengatakan saya tidak boleh memindahkan wang kepada pembekal lain. Bolehkah saya menghalang saya daripada memindahkan wang saya kepada pelaburan yang lebih baik?
Ia bergantung. IRS membenarkan pemindahan aset antara 403 (b) pembekal; Walau bagaimanapun, majikan dan 403 (b) pembekal tidak dikehendaki untuk membenarkan pemindahan tersebut. Secara umumnya, pemindahan hanya dibenarkan jika akaun 403 (b) yang baru (di mana aset dipindahkan) adalah tertakluk kepada peraturan pengedaran yang sama (atau lebih ketat) yang dikenakan ke akaun 403 (b) yang asetnya dipindahkan.