Hollywood, sering dikatakan, adalah sukar bagi wanita. Apabila Kathryn Bigelow memenangi Pengarah Terbaik untuk The Hurt Locker pada tahun 2010, dia menjadi pengarah perempuan pertama sejak tahun 1929 - tahun pertama Anugerah Akademi - untuk memenangi anugerah ini. Namun, Hollywood tidak begitu jelas. Terdapat satu lagi profil tinggi, industri wang yang besar di mana wanita tidak mempunyai latarbelakang sejarah. Di peringkat tinggi pengurusan kewangan dan perkhidmatan pelaburan, pekerja wanita telah lama ketara.

Gambar Grim

Pengajian yang dijalankan oleh Harvard Business School melukis gambar yang mengerikan: di antara peranan kanan dalam modal teroka dan ekuiti persendirian, wanita memegang hanya 9% dan 6% daripada jawatan masing-masing . Dana lindung nilai membawa jumlah itu kepada kedalaman yang lebih rendah: wanita menduduki hanya 3% daripada peranan pengurusan kanan. Apabila datang untuk mengimbangi kesaksamaan gender, kewangan hanya dengan tidak dipertahankan dengan banyak bidang profesional lain, seperti undang-undang, akademik dan perubatan. Itulah walaupun hakikat bahawa wanita kini menerima majoriti ijazah kolej di Amerika Syarikat di setiap kategori, dari peringkat sarjana muda hingga doktor. Namun sementara bilik darjah universiti dan laluan pejalan kaki kampus dihuni dengan lebih banyak wanita daripada lelaki, kewangan dan perniagaan yang sebahagian besarnya kekal sebagai wilayah pelajar lelaki. (Untuk lebih lanjut, lihat: Dapatkan Pengembaraan dalam Modal Teroka .)

Dari Sekolah ke Tempat Kerja

Mengikut angka dari Pusat Statistik Pendidikan Nasional di University of Michigan, pada tahun 2010-2011 sekolah, di kalangan siswazah baru dengan ijazah kewangan melebihi bilangan wanita kadar 2. 2 hingga 1. Dan angka tersebut nampaknya tidak bertambah baik. Adakah kepuasan kerja yang rendah dalam bidang memainkan peranan? Kajian Mergis Group Women in Finance menunjukkan bahawa kurang daripada separuh wanita dalam bidang perakaunan dan kewangan berpuas hati dengan kerjaya mereka. Apabila ditanya untuk membandingkan rintangan yang dihadapi mereka di tempat kerja, hampir tiga perempat daripada responden wanita melaporkan menghadapi satu set yang berbeza daripada rakan lelaki mereka.

Rancangan Bold

Menurun nombor di kalangan wanita yang mempelajari kewangan yang dipasangkan dengan laporan kepuasan kerja yang rendah memerlukan penyelesaian kreatif untuk memerangi masalah akut. Nasib baik, mungkin ada penukar permainan di kaki langit: Girls Who Invest, sebuah organisasi bukan untung yang diasaskan dengan misi ambisius sehingga menjelang 2030, 30% daripada modal dunia akan diuruskan oleh wanita. (Untuk lebih lanjut, lihat: Tips Kerjaya untuk Wanita yang Aspire menjadi Penasihat .)

Wawasan di belakang "30 by 30" tidak asing dengan kelab kewangan lelaki itu sendiri. Sebelum membuat terjun ke dunia bukan keuntungan, veteran industri dana lindung nilai, Seema Hingorani menguruskan $ 150 bilion dana pencen sebagai CIO interim di Biro Pengurusan Asset New York City.Pengalaman itu menjadikannya berhubung dengan banyak pasukan pengurusan pelaburan yang berminat untuk diberikan kontrak New York City. Namun Hingorani hairan dengan solek jantina firma yang memikatnya: kenapa tidak ada lagi wanita di barisan?

Menarik Inspirasi

Untuk mencapai misi organisasi, Girls Who Invest merancang untuk memotivasi, menarik minat, dan memberi inspirasi kepada wanita muda untuk menyertai pengurusan pelaburan dan bidang perkhidmatan kewangan yang lebih besar. Dan Hingorani tidak semata-mata dengan kebimbangannya atau penglihatannya. Selepas mencadangkan idea di sebalik organisasi itu di dalam medan Bloomberg, dia menerima e-mel yang tidak terkira di seluruh dunia perniagaan - dari kalangan industri hingga profesor kolej dan pengetua sekolah tinggi - yang menyatakan minat dalam menyokong organisasi. (Untuk lebih lanjut, lihat: Kerjaya Kewangan Terbaik untuk Wanita .)

Cara Kerja

Gadis yang Berinvestasi akan dilancarkan dengan program perintis musim panas. Dalam program latihan intensif selama empat minggu, mahkota kolej dan junior yang semakin meningkat akan mempelajari konsep teras kewangan, pasaran, dan pengurusan aset di bawah bimbingan profesor sekolah perniagaan. Program latihan akan ditambah dengan membawa pelbagai penutur di seluruh industri kewangan. (Untuk lebih lanjut, lihat: Lima Wanita Yang Memimpin Bidang yang Didominasi Lelaki .)

Bottom Line

Menurut Hingorani, wanita membuat kurang dari 10% modal yang dilabur di dunia. Dengan menawarkan program latihan yang memuncak dalam sijil mesra resume, Hingorani meramalkan bahawa dia boleh membuka jalan ke arah para perekrut yang mampu mengenali calon wanita yang menjanjikan di lapangan. Program berasaskan New York hanyalah permulaan. Cari laman web untuk dibuka di Chicago dan Los Angeles dalam tempoh beberapa tahun akan datang. (Untuk lebih banyak lagi, lihat: 10 Wanita Terunggul dalam Kewangan .)