a:

Caj cukai Jaminan Sosial mengehadkan jumlah upah tahunan atau pendapatan diri sendiri yang layak mendapat cukai Jaminan Sosial. Caj cukai juga digunakan apabila menentukan jumlah manfaat Jaminan Sosial. Jumlah ini ditetapkan oleh Kongres dan boleh berubah dari tahun ke tahun. Sebagai contoh, pada tahun 2013, topi cukai Jaminan Sosial adalah $ 113, 700. Individu yang memperoleh cukai Social Security $ 113, 700 atau lebih yang dibayar $ 7, 049, 40. Majikan mereka sepadan dengan jumlah itu sebanyak $ 14, 098 80. Peratusan cukai, dibahagikan sama rata antara majikan dan pekerja, telah ditetapkan pada 12. 4% sejak tahun 1990, kecuali tahun 2011 dan 2012. Pelepasan Cukai, Penolakan Insurans Pengangguran dan Penciptaan Pekerjaan Tahun 2010 mengurangkan sumbangan peratusan kepada 4. 2% untuk pekerja bagi tahun 2011 dan 2012. Majikan masih perlu membayar jumlah penuh sumbangan mereka.

AD:

Jika seseorang memperolehi lebih daripada satu cap cukai dari satu majikan, dia sebenarnya boleh membayar lebih banyak cukai daripada yang diperlukan. Apabila bayaran berlebihan berlaku, jumlah tersebut dikenakan kepada jumlah cukai persekutuan individu atau dikembalikan. Setiap majikan mestilah sepadan dengan sumbangan cukai, tetapi mereka tidak menerima bayaran balik walaupun mereka menyedari lebih bayar.

Keselamatan Sosial diperkenalkan pada tahun 1930-an sebagai cara untuk membiayai persaraan dan kecacatan bagi pekerja Amerika. Cukai Akta Caj Aset Persekutuan merangkumi cukai Keselamatan Sosial dan Medicare. Cukai Medicare tidak mempunyai jumlah pendapatan maksimum dan berdasarkan pendapatan tahunan individu.

AD:

Di samping mengekalkan kenaikan gaji purata, cap cukai sosial juga telah meningkat untuk memperbaiki pembiayaan dalam sistem dan memberi jumlah manfaat yang munasabah bagi mereka yang mendapat upah lebih tinggi daripada purata. Sejak tahun 1983, bilangan orang Amerika yang melepaskan topi cukai telah lebih kurang 6%.

Cap cukai telah wujud sejak penubuhan program pada tahun 1937 dan kekal pada $ 3, 000 sehingga Akta Pindaan Keselamatan Sosial tahun 1950. Kemudian ia dinaikkan kepada $ 3, 600 dengan faedah dan liputan yang diperluaskan. Tambahan tambahan dalam topi cukai pada tahun 1955, 1959 dan 1965 telah direka untuk menangani perbezaan faedah antara pekerja berpendapatan rendah dengan golongan berpendapatan tinggi.

AD:

Dasar cukai Keselamatan Sosial pada tahun 1970-an menyaksikan beberapa cadangan pindaan dan penilaian semula. Pentadbiran Nixon adalah yang paling utama dengan alasan peningkatan kenaikan cukai perlu dikaitkan dengan perubahan dalam indeks upah purata nasional untuk menangani tahap manfaat bagi individu dalam kurungan cukai yang berbeza. Akta Pindaan Keselamatan Sosial 1972 perlu diubah kerana masalah dengan formula manfaat yang menyebabkan kebimbangan pembiayaan.Pindaan 1977 menyelesaikan kekurangan kewangan dan menubuhkan struktur kenaikan cukai yang dikaitkan dengan kenaikan gaji purata.