Generasi muda lebih tertekan daripada penatua mereka tentang mempunyai cukup wang untuk bersara, menurut penyelidikan oleh Bank of America Corp. (BAC BACBank of America Corp27. % Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) dan Merrill Edge.

- Sebanyak lebih banyak masa di depan mereka untuk menyelamatkan dan melabur, Millennials (67%) - orang yang dilahirkan antara tahun 1982 dan 2004 - dan Generasi X (74%) - dilahirkan antara 1965 dan 1984 - adalah yang paling mungkin menjangkakan tekanan kewangan dalam persaraan berdasarkan cara mereka menjimatkan sekarang. Sementara itu, lima puluh sembilan peratus pesara tidak tertekan tentang kewangan kerana bagaimana mereka menyelamatkan dan merancang terlebih dahulu. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Tips untuk Penjaga Gen X di Umur 50. )

Penasihat kewangan perlu mengambil perhatian bahawa sementara kedua-dua generasi mengambil dan mengambil pendekatan yang sama ketika ia bersiap sedia untuk bersara, generasi Y dan X perlu melakukan lebih banyak. Ini termasuk mencari nasihat kewangan profesional.

Penyelidikan yang ditinjau lebih daripada 1, 000 orang Amerika dengan aset yang boleh dilaburkan sebanyak $ 50,000 hingga $ 250,000.

Memiliki Cukup

Tujuh puluh tiga peratus pesara percaya mereka akan mempunyai wang yang cukup untuk bertahan dalam masa bersara. Hanya 57% daripada mereka yang belum bersara tetapi mempunyai keyakinan yang sama. Majoriti (75%) bukan pesara juga merancang untuk bergantung pada simpanan dan pelaburan mereka sendiri untuk membantu dana persaraan pada tahun-tahun keemasan mereka. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Peruntukan Aset Apa yang Perlu Saya Gunakan untuk Portfolio Persaraan Saya? ) - "Mungkin salah satu penyebab tekanan kewangan yang dijangkakan ini adalah bahawa sebilangan besar rakyat Amerika yang tidak bersara percaya bahawa mereka perlu bergantung pada tabungan dan pelaburan peribadi mereka untuk hidup bersara," kata Aron Levine, ketua Perbankan Pilihan Bank of America dan Merrill Edge, dalam satu kenyataan. "Walaupun pensiunan semasa melaporkan mereka tidak begitu cemas tentang wang, orang muda muda dapat belajar dari contoh mereka - persiapan itu akan dibayar. "

Tidak Mencukupi

Kajian itu mendapati bahawa generasi muda mengambil langkah-langkah yang dilakukan pesara untuk bersara, tetapi mereka boleh melakukan lebih banyak lagi.

Hanya 24% bukan pesara yang bekerja dengan penasihat kewangan untuk mengurangkan kecemasan persaraan mereka, berbanding 38% pesara yang mengatakan mereka bekerja dengan penasihat sebelum bersara untuk hidup tanpa tekanan kewangan pada tahun-tahun keemasan mereka. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Elakkan Kesalahan Simpanan Persaraan Atas Ini.

) Langkah-langkah yang paling popular untuk penjanaan Y dan X adalah akaun dana persaraan (57%) dan membayar hutang (54%). Ini juga merupakan cara paling popular para penatua mereka merancang untuk bersara tetapi mereka melakukannya pada kadar yang lebih tinggi. Enam puluh tiga pesara telah menyumbang kepada akaun persaraan dan 68% telah melunaskan hutang untuk menahan kebimbangan kewangan sebelum mencapai tahap kehidupan mereka sekarang. Generasi tidak bersara juga ketinggalan di belakang generasi yang lebih tua apabila melabur di luar akaun persaraan untuk merancang untuk tahun keemasan mereka. Hanya 24% responden kaji selidik yang tidak bersara melabur sebanyak mungkin dalam akaun tanpa persaraan dengan matlamat menjadi bebas tekanan ketika mereka bersara berbanding 42% pesara. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Bagaimana Menarik Pelabur Milenium

.) Faktor Tekanan Secara keseluruhan, tinjauan mendapati bahawa semua generasi paling mungkin merasakan bahawa tekanan akan diletakkan pada kewangan mereka dengan tidak dijangka kos penjagaan kesihatan (65%), diikuti dengan kekurangan dana Jaminan Sosial (38%) dan mengambil pinjaman dari akaun 401 (k) (25%).

Tidak menghairankan, generasi lebih tua bimbang tentang kos penjagaan kesihatan. Tujuh puluh tujuh peratus warga tua dan 66% Baby Boomers bersetuju bahawa kos penjagaan kesihatan yang tidak dijangka akan memberi kesan kepada kewangan mereka, berbanding 55% daripada Generasi Xers dan 50% daripada Millennials.

Hampir separuh (49%) dari generasi muda yang tidak bersara merancang untuk bersara dan 28% berharap untuk bergantung kepada bantuan kerajaan untuk membiayai tahun keemasan mereka. Tetapi hanya 20% daripada mereka yang sudah bersara untuk bekerja, sementara 41% kini bergantung kepada kerajaan untuk bantuan kewangan dalam persaraan mereka. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Panduan Penasihat Kewangan untuk Pelanggan Sepuluh Tahun.

) Bagaimana Pencapaian Millennial Berbeza Millennials menghitung bantuan kewangan dari keluarga semasa persaraan lebih banyak daripada generasi sebelumnya. Lebih dari empat dalam 10 atau 43% mengatakan bahawa mereka merancang untuk bergantung kepada bantuan kewangan daripada orang yang tersayang jika bantuan diperlukan dalam persaraan. Ini membandingkan hanya 9% daripada semua responden yang lain digabungkan. Kajian menunjukkan bahawa sebab perbezaan besar mungkin berasal dari fakta bahawa 43% daripada Millennials mengatakan bahawa mereka merasakan mereka berada di belakang rakan sebaya mereka dalam kestabilan kewangan, menjimatkan masa depan atau pendapatan mereka.

Generasi Yers juga mempunyai visi yang berbeza tentang bagaimana mereka merancang untuk menghabiskan tahun persaraan mereka. Dua pertiga mengatakan bahawa persaraan ideal mereka termasuk perjalanan sering dan 54% mengatakan sama tentang tinggal di dekat orang tersayang. Lebih kurang Gen X, Baby Boomers dan senior menyatakan persaraan ideal mereka termasuk perjalanan (62%) dan tinggal di dekat orang tersayang (46%). (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat:

Sekarang Adalah Masa untuk Mengesan Pelanggan Gen X

) Kaji selidik itu juga mendedahkan bahawa Millennials lebih bertenaga teknologi ketika datang ke perancangan persaraan daripada generasi yang lebih tua. Lebih daripada satu perempat (27%) menggunakan laman web dan aplikasi untuk menguruskan dana untuk merancang untuk bersara lebih bebas tekanan, berbanding 16% daripada Gen Xers, 11% Baby Boomers dan 5% daripada senior. (Untuk lebih lanjut, lihat: Panduan untuk Perancangan Persaraan untuk 40-Somethings.

) Tekanan, Kegigihan Memotivasi Meskipun majoriti besar (85%) orang Amerika yang tidak bersara melabur untuk persaraan , hampir satu pertiga (29%) daripada semua yang mengambil bahagian dalam tinjauan itu akan tetap malu jika rakan rapat atau keluarga mereka mengetahui butiran terperinci tentang kewangan mereka - khususnya simpanan persaraan mereka, memeriksa baki akaun, skor kredit, jumlah kos perkahwinan atau perbelanjaan budi bicara bulanan.Hampir empat dalam 10 (37%) merasakan bahawa mereka jauh di belakang rakan sebaya mereka dari segi kestabilan kewangan, menjimatkan masa depan atau pendapatan semasa. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Tabiat Wang Millennials.

) Kajian menunjukkan bahawa perasaan negatif ini juga boleh menjadi motivasi untuk perancangan kewangan yang lebih baik. Hampir satu pertiga daripada pesara-pesara telah didorong oleh tekanan kewangan, rasa malu kewangan atau perasaan bahawa mereka berada di belakang rakan-rakan mereka untuk membuat keputusan kewangan yang positif. (Untuk lebih jelasnya, lihat: Bagaimana Penasihat Boleh Membantu Pesakit Keterpurukan Perut

.) "Seperti yang ditunjukkan oleh tindakan pensiunan semasa, kunci kejayaan menukarkan emosi kuat tekanan dan ketakutan, "Kata Levine. The Bottom Line

Millennials dan Generation X lebih tertekan daripada para penatua mereka sama ada atau tidak mereka akan mempunyai cukup wang apabila mereka bersara. Walaupun mengambil langkah yang sama seperti generasi yang lebih tua, mereka perlu melakukan lebih banyak lagi. Berita baik untuk penasihat kewangan yang memenuhi generasi ini ialah tekanan dan ketakutan boleh menjadi motivator yang sangat baik untuk melakukan apa yang diperlukan untuk merancang persaraan kewangan yang selesa. (Untuk lebih lanjut, lihat:

3 Cara Millennials Boleh Sediakan untuk Persaraan.

)