Sebagai seorang eksekutif yang telah bersara, anda boleh membuat karier encore daripada berkhidmat di satu atau lebih lembaga korporat. Keahlian lembaga boleh menjadi kurang tertekan dan memakan masa daripada posisi awal yang mungkin anda buat - sementara masih menawarkan pendapatan enam angka. Anda juga mungkin mendapat lebih banyak kerja sambilan ini, terutamanya apabila dikira setiap jam.

Pada akhirnya, anda boleh mendapat tujuh angka: Bekas Ketua Pegawai Eksekutif AOL, Jonathan Miller memperoleh lebih daripada $ 1 juta pada tahun 2015 untuk duduk di lapan papan korporat, dan bekas Ketua Pegawai Eksekutif Merck & Co. P. Roy Vagelos memperoleh lebih daripada $ 20 juta, terutamanya dalam pilihan saham, sebagai pengerusi lembaga tunggal pada tahun 2014, laporan Boston Globe.

Jika anda berminat untuk mengejar kerusi lembaga, inilah yang anda perlu tahu mengenai apa yang dicari oleh papan, bagaimana untuk diperhatikan dan apa yang mereka bayar.

Apa Syarikat Cari di dalam Ahli Lembaga

Kadangkala anda boleh mengetahui apa yang dikehendaki syarikat dalam ahli lembaga mereka dengan membaca pernyataan proksi tahunan syarikat. Walmart, sebagai contoh, mengatakan ia mencari anggota dengan "pencapaian cemerlang dalam karier profesional mereka; pengalaman luas dan kebijaksanaan; integriti peribadi dan profesional; keupayaan untuk membuat penyelidikan bebas, analitikal; pengalaman dan pemahaman mengenai persekitaran perniagaan; kesediaan dan keupayaan untuk menumpukan masa yang mencukupi kepada tugas Lembaga "dan banyak lagi.

Syarikat itu juga mengatakan ia mencari "kepakaran dalam tadbir urus, strategi, pembangunan dan pelaksanaan"; orang yang memahami "masalah kewangan, operasi dan strategik yang dihadapi syarikat runcit besar"; pengalaman perniagaan global atau antarabangsa; teknologi dan pengalaman e-dagang; pemasaran, pengurusan jenama atau pengalaman perhubungan awam; pengalaman kewangan, perakaunan atau pelaporan kewangan; atau pengalaman pengawalseliaan atau undang-undang.

Ahli dewan semasa Walmart masing-masing mempunyai pengalaman dalam tiga hingga empat bidang ini; lebih banyak kelayakan yang boleh anda bawa ke meja, lebih baik. Syarikat itu juga mencari kepelbagaian dan mempertimbangkan "sudut pandang dan pengalaman yang berbeza … dan bagaimana pandangan dan pengalaman mereka dapat meningkatkan keberkesanan keseluruhan Lembaga. "

Walaupun perihalan ini cukup generik, dengan mempelajari tentang latar belakang anggota lembaga yang ada, anda boleh menerangkan apa yang mungkin dicari oleh syarikat yang baru. Kemungkinan termasuk kerja peringkat tinggi untuk kerajaan persekutuan, kedudukan terdahulu sebagai CEO atau pengarah, pengasas pengalaman dan menjalankan permulaan yang berjaya, dan pengalaman di papan lain. Cari jurang dalam kepakaran yang mungkin dibiarkan apabila ahli lembaga semasa turun. Bolehkah anda mengisi jurang tersebut?

- 1 ->

Lembaga bukan hanya terdiri daripada pesara eksekutif dan ahli perniagaan yang hampir hujung karier mereka. Anda akan bersaing untuk jawatan lembaga dengan orang yang sangat berjaya pada usia muda. Lembaga Walmart termasuk Kevin Systrom, 32, Ketua Pegawai Eksekutif dan penggabungan Instagram (lihat Kisah Instagram ) , dan Marissa Mayer, 40, yang terkenal dengan jawatan tinggi yang dicapainya di Google dan Yahoo. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat Lima Wanita Yang Memimpin Bidang-Lelaki yang Didominasi Lelaki .)

Bagaimana Memperhatikan

Strategi anda untuk diperhatikan dan dipertimbangkan untuk keanggotaan lembaga harus sama dengan strategi yang diperlukan untuk menjamin kedudukan peringkat tinggi yang lain.

"Pastikan anda membina resume papan yang meletakkan anda layak untuk dewan korporat," kata Renée Hornbaker, yang kini sedang berkhidmat di dewan Eastman Chemical Company, The Freeman Company dan Tri Global Energy. "Pastikan resume anda menyatakan apa yang anda secara khusus akan dibawa ke meja sebagai ahli lembaga," katanya.

Firma carian eksekutif dapat menyelaraskan proses itu kerana mereka akan tahu tentang kedudukan yang ada. Hornbaker menyarankan untuk memberikan resume anda untuk mencari firma yang telah anda berurusan di masa lalu dan memberitahu mereka bahawa anda berminat untuk mendapatkan kedudukan lembaga.

"Akhirnya, pastikan anda berangkaian dan membiarkan orang tahu apa papan yang sesuai untuk anda, sementara juga memanfaatkan kenalan yang anda mungkin ada dengan syarikat yang mungkin anda berminat," kata Hornbaker.

Anda ingin meneruskan rangkaian dalam talian dan luar talian. Untuk rangkaian dalam talian, Mark Rogers, Ketua Pegawai Eksekutif LembagaProspek. com, mengesyorkan tapaknya, rangkaian pengambilan papan yang serupa dengan LinkedIn. Ahli-ahlinya termasuk ahli-ahli lembaga semasa, ahli-ahli lembaga yang bercita-cita dan syarikat-syarikat yang ingin mengupah ahli lembaga pengarah. Selesaikan rangkaian dalam talian anda dengan sambungan tatap muka pada acara, persidangan dan perhimpunan sosial, katanya. Membuka saluran komunikasi ke sambungan kedua atau ketiga mungkin membawa kepada keadaan yang sangat baik untuk kedudukan lembaga yang anda cari.

Hornbaker juga mengesyorkan menjadi berpendidikan mengenai asas-asas tadbir urus dan pengarah melalui program seperti Program Profesional Pengarah Pengarah Persatuan Kebangsaan Pengarah Profesionalisme.

Sekali anda mencari prospek yang baik, anda mesti dicalonkan oleh jawatankuasa penamaan, kemudian diluluskan oleh pemilihan pemegang saham.

Tanggungjawab dan Pampasan

Hanya para pengarah luar mendapatkan pampasan khusus untuk berkhidmat di papan tulis. Di dalam pengarah, seperti eksekutif peringkat C-suite, tidak menerima pampasan tambahan. Dengan pengiraan Boston Globe, gaji median pada tahun 2014 untuk kerusi lembaga di syarikat cap mikro (satu dengan kurang daripada $ 500 juta dalam pendapatan) ialah $ 105, 583; membayar kenaikan dengan saiz syarikat, sehingga $ 258,000 bagi ahli lembaga 200 syarikat U. S. terbesar (mereka yang mempunyai pendapatan lebih daripada $ 10 bilion).

Hornbaker mengatakan membayar bergantung kepada kerumitan syarikat, sama ada ia awam atau swasta, bilangan mesyuarat dan jumlah tanggungjawab yang terlibat.Sebagai ahli lembaga, tanggungjawab anda biasanya termasuk menyiapkan dan menghadiri mesyuarat lembaga, dan mengkaji semula pemfailan dan bahan syarikat, katanya, serta menasihatkan pengurusan tentang pelbagai hal, termasuk penggantian, strategi, kompensasi dan pengambilalihan.

Tambah Rogers, "Ahli lembaga adalah wakil para pemegang saham, dan adalah tugas fidusiari mereka untuk mengawasi hal ehwal perbadanan, termasuk prestasi keseluruhan dan kekuatan fiskal, dan untuk berkhidmat sebagai perunding untuk pengurusan - terutamanya berkenaan dengan arahan strategik dan operasi syarikat. "

Mesyuarat lembaga formal di mana semua pengarah hadir biasanya berlaku empat hingga enam kali setahun, bergantung kepada syarikat.

"Sudah tentu, jika terdapat krisis atau isu strategik - contohnya, pengambilalihan - bilangan jam bagi seorang pengarah secara dramatik dapat meningkat," kata Rogers.

Hornbaker berkata menghadiri mesyuarat jawatankuasa mungkin menjadi tanggungjawab lain. "Contohnya, jawatankuasa audit mempunyai mesyuarat tetap sebelum pemfailan awam," katanya. "Satu lagi contoh adalah mesyuarat pampasan untuk membincangkan rancangan pampasan dan anugerah. "

Berikut adalah beberapa contoh syarikat Fortune 500 membayar ahli lembaga mereka.

Program pampasan Walmart untuk pengarah luar menawarkan pampasan asas $ 175, 000 geran saham tahunan dan $ 75, 000 penahan tahunan. Para pengarah luar yang memegang jawatan lembaga tertentu menerima pungutan tahunan tambahan: $ 25,000 untuk ahli jawatankuasa audit dan bagi ahli jawatankuasa pampasan, pencalonan dan tadbir urus; $ 20,000 untuk perancangan strategik dan kerusi jawatankuasa kewangan dan untuk kerusi jawatankuasa teknologi dan e-dagang; $ 20, 000 untuk pengarah bebas utama; dan $ 15, 000 untuk perkhidmatan pada pelbagai jawatankuasa lembaga.

Para pengarah bukan pekerja Apple masing-masing menerima kira-kira $ 250,000 unit stok terhad setiap tahun, yang diberikan pada mesyuarat pemegang saham tahunan dan terletak pada 1 Feb tahun berikutnya. Para pengarah bukan pekerja juga menerima penahan tunai tahunan sebanyak $ 100,000. Kerusi lembaga itu menerima tambahan $ 200, 000; kerusi jawatankuasa audit menerima tambahan $ 25, 000; kerusi jawatankuasa pampasan menerima tambahan $ 20, 000; dan pengerusi jawatankuasa penamaan menerima tambahan $ 15, 000. Para pengarah bukan pekerja juga boleh mendapatkan satu daripada setiap produk Apple baru atas permintaan dan boleh membeli lebih banyak pada harga diskaun.

Untuk mengetahui apa yang mana syarikat yang dipegang secara terbuka membayar ahli lembaganya, baca pernyataan proksi tahunan syarikat, yang tersedia dari laman web korporatnya atau laman web Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa.

Bottom Line

Sebagai pengarah luar, anda boleh membawa perspektif baru ke lembaga korporat dan memanfaatkan pengalaman bertahun-tahun sebagai eksekutif ke dalam kerjaya yang memuaskan dan menguntungkan yang masih membiarkan anda dengan cukup masa untuk menikmati bersara. Semasa anda bersedia, pergi ke dan menghadiri mesyuarat, Boston Globe melaporkan bahawa komitmen masa purata untuk berkhidmat di papan adalah kurang daripada lima jam seminggu.Tetapi anda akan kekal terlibat secara mental dengan membantu membuat keputusan utama bagi syarikat itu, seperti siapa yang harus disewa atau dipecat sebagai eksekutif, apakah dasar syarikat itu mengenai dividen dan opsyen saham, dan berapa banyak eksekutif yang perlu dibayar - semua sambil mewakili kepentingan terbaik pihak pengurusan dan para pemegang saham.

Anda juga boleh tertarik dengan Bagaimana Menjadi Ahli Lembaga Korporat , Menilai Lembaga Pengarah dan Asas Struktur Korporat .