Hampir setiap impian pelajar perniagaan hidup sebagai pengarah urusan sebuah bank pelaburan utama, dan mudah untuk melihat mengapa. Para pengarah perbankan pelaburan terkemuka boleh mendapatkan beberapa juta dolar setiap tahun, perjalanan ke seluruh dunia, dan mereka dapat melihat nama mereka dicetak dalam penerbitan seperti The Wall Street Journal. Dari segi penghormatan, gaya hidup dan prestij, pengarah urusan berada di bahagian paling atas dunia kewangan.

Tidak banyak kerja ini, jadi persaingan sengit, dan memerlukan jumlah kerja yang melelahkan untuk mendapatkannya jauh. Pada Februari 2015, firma penanda aras gaji Emolument mengeluarkan laporan mengenai berapa lama masa yang diperlukan untuk menjadi pengarah urusan (MD) di sebuah bank pelaburan. Hasilnya tidak menghairankan: ia mengambil masa selama 16 tahun untuk kebanyakan bank pelaburan utama. Malah syarikat dengan laluan kerjaya tercepat, Goldman Sachs, memerlukan lebih daripada proses 12 tahun, setiap laporan.

Enam belas tahun mungkin tidak terdengar seperti masa yang lama menunggu untuk membuat $ 3 juta setahun, tetapi jumlah masa ini mungkin selepas sekolah sarjana muda, magang dua tahun dan program MBA. Sebaik sahaja kerja bermula, kebanyakan bank pelaburan bekerja antara 90 dan 110 jam seminggu, bersamaan dengan lebih daripada 16. 5 jam sehari selama enam hari berturut-turut.

Jika anda mengekalkan tahap itu dalam tempoh 16 tahun, ia bersamaan dengan 13, 866. 67 jam kerja; dengan perbandingan, ia akan mengambil hampir 29 tahun kerja selama 40 jam untuk mencapai 13, 866 jam.

Memecah Perbankan Pelaburan

Sekolah perniagaan liga Ivy, tempat seperti Wharton, Harvard dan Columbia, adalah tempat pembiakan untuk pekerjaan perbankan pelaburan tahap masuk. Pelajar memulakan proses menarik bank pelaburan pada usia muda dengan mensasarkan latihan, rangkaian strategik dengan profesional yang lebih tua, dan mengambil kelas untuk mendapatkan program tuan yang baik.

Malah penganalisis peringkat terendah adalah pelajar perniagaan yang paling terang dan paling berjaya. Ia menggerunkan untuk mendapatkan pekerjaan penganalisis kerana bank mencari mereka yang secara sukarela dapat membina jadual aktif dan menunjukkan mereka boleh bekerja berjam-jam dengan hasil yang luar biasa. Langkah pertama ke arah pengarah urusan masuk ke tingkat bawah.

Menghidupkan Budaya Perbankan Pelaburan

Perbankan pelaburan mempunyai reputasi yang baik untuk meritokrasi kesukaran dan pemotongan. Bank-bank dijangka bekerja sebanyak jam yang diperlukan dan, dalam era telefon bimbit dan e-mel mudah alih, hampir tidak pernah di luar jam. Budaya itu, dalam kata, sengit.

Kemajuan kerjaya datang daripada merangkul cabaran. Kebanyakan bank mempunyai mentaliti "meletakkan atau menutup", walaupun untuk penganalisis junior. Penganalisis peringkat rendah diperlakukan seperti komoditi, dan kebanyakan laporan diberitahu bahawa mereka mudah diganti.Ini sebenarnya benar; terdapat ratusan pelajar perniagaan yang bersemangat untuk mengambil setiap slot yang ada.

Kemajuan adalah sama seperti anda sebagai pekerja kanan. Bank pelaburan tidak diketahui kerana memegang tangan atau menekankan latihan. Andrew Gutmann, pengarang "Bagaimana Menjadi Bank Pelaburan: Merekrut, Wawancara, dan Mendaratkan Kerja," secara terang-terangan menyatakan bahawa "pembangunan kerjaya seorang jurubank junior juga mengambil tempat duduk belakang. Sebagai bank junior, anda berada di sana bekerja, belajar. "

Kawan-kawan anda mungkin akan menjadi rakan sekerja anda, dengan siapa anda menghabiskan hampir semua masa anda. Ini boleh membawa banyak persahabatan di kalangan penganalisis, terutamanya mereka yang membuatnya menjadi rakan sekutu bersama-sama. Dari perspektif emosi / interpersonal, aspek yang paling penting untuk bertahan dalam beberapa tahun pertama adalah untuk membangun hubungan yang kuat di dalam firma.

Meletakkan pada Masa

Majoriti pengarah yang mengurus adalah naib presiden kanan, kadang-kadang dipanggil pengetua atau pengarah, di firma yang sama selama beberapa tahun. Kebanyakan presiden naib kanan adalah naib presiden selama tiga atau empat tahun dan telah membuktikan kemahiran mereka dalam melaksanakan transaksi dan menguruskan hubungan. Naib presiden datang dari sekumpulan rakan perbankan pelaburan utama, biasanya selepas tahun ketiga mereka dengan gelaran itu. Dan kebanyakan rakan sekutu dipilih daripada penganalisis yang berjaya bertahan selama beberapa tahun.

Nampaknya agak aneh bahawa industri berasaskan keputusan mempunyai jadual pengijazahan de facto untuk promosi tiga tahun di sini, dua tahun di sana. Tetapi bank ingin tahu seorang penganalisis atau syarikat bersekutu dapat mengimbangi dan menghasilkan tahun dan tahun.

Untuk membuat MD, anda perlu membuktikan anda boleh membantu bank membuat wang, dan sebahagian daripada proses itu menguasai setiap peringkat operasi bank.

Apa Bank Pelaburan Ingin Daripada Pengarah Urusan

Sebahagian daripada menjadi MD adalah meletakkan pada masa itu, tetapi bahagian yang lebih besar adalah meyakinkan bank yang anda cari dalam MD. Setiap MD perlu mengetahui bank dan pelanggannya di dalam dan di luar dan, yang lebih penting, harus dapat mengimbangi semua hubungan peribadi secara bijaksana. MD berkesan tahu bila untuk mewakilkan dan bila hendak campur tangan, bila hendak menyewa dan kapan kebakaran, dan bahkan apabila berjalan jauh dari kesepakatan.

Bank pelaburan adalah perniagaan mencari keuntungan, tetapi MD tidak boleh hanya mempunyai garis bawah jangka pendek bank dalam fikiran. Pelanggan bank perlu mempercayai MD, yang bertindak sebagai jurubicara bank dalam perjanjian. MD yang berkesan tahu bahawa pelanggan adalah orang yang benar-benar membayar gaji besar mereka.

MDs memacu pendapatan dengan mencari dan memenangi urus niaga. Mereka tidak menghabiskan banyak masa untuk melaksanakan transaksi, oleh itu kebanyakan bank pelaburan jauh lebih berminat dengan schmoozer dan prospek yang hebat daripada dalang teknikal.

Faktor Lain

Terdapat tiga sebab utama penganalisis tidak boleh pergi ke MD. Yang pertama dan paling biasa adalah pembakaran. Walaupun penganalisis dapat menyesuaikan diri dengan masa yang lama dan menuntut kerja, terdapat peluang keluar yang besar, yang bermakna terdapat pekerjaan lain yang baik dengan firma yang baik yang berjuang untuk mengambil sisa dari bank-bank pelaburan.Sangat menggoda untuk menerima tawaran di luar dan meninggalkan 100 jam minggu di belakang anda, terutamanya jika anda tidak membuat sekutu atau naib presiden secepat yang anda harapkan.

Ramai penganalisis dan rakan sekerja yang lain tidak pernah sampai di pejabat MD kerana kehidupannya masih dalam perjalanan. Mereka mungkin berkahwin atau mempunyai anak, mereka mungkin perlu menjaga ibu bapa yang tua, atau mereka mungkin sakit atau terluka. Perbankan pelaburan tidak memberi banyak masa untuk hidup di luar firma. Apabila dibentangkan dengan pilihan yang sukar, ramai memilih untuk memberi tumpuan kepada segala-galanya dan meninggalkan bank di belakang.