Caregiving mengambil tol emosi pada semua orang dalam keluarga. Tetapi bagi anak-anak perempuan dewasa, yang cenderung untuk membebani beban yang tidak seimbang, kos kewangan untuk menjaga ibu bapa yang penuaan boleh menjadi buruk. Dan mereka mungkin akan berkembang.

Amerika hidup lebih lama, tetapi usia panjang mereka yang semakin meningkat malangnya datang dengan peningkatan kebutuhan untuk perawatan. Kecacatan kronik juga semakin meningkat. Menurut Persatuan Alzheimer, kini lebih daripada 5 juta rakyat Amerika (1 dari 9 daripadanya, berumur 65 tahun dan lebih; ​​1 dari 3, 85 dan lebih tua) hidup dengan penyakit Alzheimer atau lain-lain bentuk demensia. Menjelang 2025, jumlah itu dianggarkan mencapai 7. 1 juta - peningkatan 40 peratus.

Wanita Hit Terutamanya Keras

Bilangan kanak-kanak dewasa yang menyediakan penjagaan diri dan / atau bantuan kewangan kepada ibu bapa telah meningkat tiga kali ganda dalam tempoh 15 tahun yang lalu. Pada masa ini, satu perempat kanak-kanak dewasa, terutamanya Baby Boomers, menjaga ibu bapa yang tua pada masa yang mereka perlu merancang dan menyimpan untuk persaraan mereka sendiri. Lebih menceritakan, lebih daripada dua pertiga daripada penjaga mereka adalah wanita.

Kesan kewangan menimpa anak-anak perempuan dewasa terutama keras. Bukan sahaja mereka kehilangan gaji apabila tanggungjawab pengasuhan mereka memaksa mereka untuk mengambil masa dari kerja, tetapi gaji yang hilang itu memberi kesan terhadap Keselamatan Sosial dan pembayaran pencen mereka, mengancam masa depan kewangan mereka sendiri. Dan sejak wanita cenderung untuk hidup lebih lama (jangka hayat lelaki kini 76; wanita, hampir 81), setiap jumlah tuduhan. Wanita yang menjadi penjaga bagi orang tua adalah dua setengah kali lebih berkemungkinan hidup dalam kemiskinan daripada mereka yang tidak mengurus, menurut Cindy Hounsell, presiden Institut Wanita untuk Persaraan Selamat (WISER) .

Mengira Kos

Walaupun anak lelaki dan anak perempuan memberikan bantuan sebanding dalam banyak aspek, anak perempuan lebih cenderung untuk memberikan penjagaan secara tangan dan anak lelaki lebih cenderung memberikan bantuan kewangan. Ketidaksamaan itu datang dengan akibat kewangan jangka panjang yang sangat besar.

Terutamanya kerana pengasuhan, wanita masuk dan meninggalkan tenaga kerja lebih kerap daripada lelaki. Satu kajian 2010 oleh Center for Innovation Talent mendapati bahawa 30% wanita berpakaian kolar putih bekerja di luar - mengambil cuti sukarela, cuti tanpa jaminan enam bulan atau lebih untuk menjaga tua penuaan - kenaikan 25% ke atas lima tahun sebelumnya. Orang lain membuat semacam tempat kerja di tempat kerja, seperti menangguhkan tanggungjawab pekerjaan, menjatuhkan status paruh waktu atau memilih untuk mengurangkan waktu, jika mungkin. Dalam jangka pendek, ini mengakibatkan gaji yang lebih rendah, kehilangan pendapatan dan promosi yang telah dilupuskan. Ini dianggarkan bernilai $ 142, 693 dalam upah yang hilang selama karier wanita.

Harga jangka panjang lebih merosakkan. Tanpa kehadiran tempat kerja yang konsisten, wanita kehilangan peluang untuk pulangan kompaun dalam rancangan 401 (k) mereka dan sumbangan yang sepadan. Ketidakhadiran berkala ini juga berkurangan dengan ketara kepada manfaat Jaminan Sosial mereka. Ini kerana Keselamatan Sosial dikira pada 35 tahun pendapatan tertinggi; melangkau mana-mana tahun dan Pentadbiran Keselamatan Sosial akan berkisar pada sifar untuk tahun-tahun yang kurang daripada 35 tahun. Menambah kesan anggaran yang konservatif ke atas pencen sebanyak $ 50, 000, kesan kos keseluruhan gaji yang hilang dan faedah Jaminan Sosial untuk penjaga wanita purata datang kepada $ 324, 044. (Bagi lelaki, purata kesannya juga bernilai $ 283, 716, lebih rendah kerana lelaki tidak mengambil banyak masa dari kerja.)

Melindungi Diri Anda Semasa Menyediakan Penjagaan

Apa yang dapat anda lakukan untuk menjamin masa depan anda tanpa skimping penjagaan?

- Hentikan kerja anda. Kerana meninggalkan pekerjaan bermakna kehilangan bukan sahaja gaji anda tetapi juga faedah anda, cuba terus bekerja sekurang-kurangnya sehingga anda diletakkan dalam pencen syarikat atau rancangan pembagian keuntungan. Sekiranya anda berskala waktu, matlamat untuk memasuki masa yang cukup untuk terus mendapatkan faedah seperti insurans kesihatan. Semak dengan pengurus sumber manusia majikan anda untuk melihat jika syarikat menawarkan perkhidmatan kepada pekerja yang juga penjaga. Juga rujuk Eldercare Locator, yang ditaja oleh U. S. Administration on Aging, untuk mencari perkhidmatan tempatan yang mungkin menghilangkan keperluan untuk anda berhenti kerja anda. Sementara itu, semasa anda sedang bekerja, ikut serta sepenuhnya dalam 401 (k) majikan anda dan menyesuaikan sumbangan.

- Berhati-hati untuk perbelanjaan keluar dari saku. Sama ada anda menyediakan bantuan langsung atau mengambil peranan penyelia, anda berada di barisan hadapan dan merupakan antara yang pertama melihat bahawa bekalan Pastikan sedang berjalan rendah atau sudah tiba masanya untuk anda ayah lulus dari tungku kepada pejalan kaki. Ia semulajadi untuk menjangkau dompet anda sendiri, namun perbelanjaan pelbagai macam itu menelan kos rata-rata $ 12, 000 setahun. Tanyakan adik-beradik anda untuk menyumbang kepada cache kecil tunai. Bekerjasama dengan penasihat kewangan untuk membuat belanjawan yang merangkumi keperluan penjagaan semasa dan masa depan, serta sistem untuk merakam semua kos untuk mengelakkan perselisihan keluarga.

- Jadikannya rasmi. Jika anda berupaya menyerahkan tugas anda untuk menjadi penjaga sepenuh masa, pertimbangkan untuk meminta keluarga anda membayar anda sebagai kontraktor bebas untuk penjagaan yang anda berikan. Sekiranya anda dibayar, anda boleh menubuhkan pelan pencen jenis majikan kecil, seperti Pencen Pekerja Ringkas (SEP).

Care for the Caregiver

Rata-rata, penjaga untuk orang dewasa menghabiskan 18. 9 jam seminggu dalam peranan mereka. Yang mencukur lebih dari dua jam sehari dari jadual biasa anda, yang memberikan kecekapan penjimatan masa pada premium.

Satu cara untuk memudahkan pengendalian urusan kewangan ibu bapa anda adalah untuk membuat akaun terurus. Untuk yuran kecil (biasanya kira-kira 1%) penasihat profesional menguruskan aset ibu bapa anda, membebaskan anda dari menghabiskan masa untuk kerja pentadbiran.Ia juga mengurangkan sebarang kecurigaan di kalangan ahli keluarga mengenai keputusan pelaburan. Menyediakan akaun terurus adalah mudah, hanya memerlukan bahawa anda mempunyai akaun bersama dengan ibu bapa atau kuasa wakil anda. Kebanyakan akaun boleh dihubungkan dengan akaun cek dan kad debit, jadi mudah untuk menjejaki perbelanjaan berkaitan penjagaan. Di samping itu, setiap ahli keluarga boleh menerima penyata bank.

Jangan teragak-agak untuk menggunakan sedikit masa tambahan untuk melindungi kesihatan anda. Tiga daripada 10 orang caregiver mengatakan keadaan mereka adalah tekanan secara emosi; Wanita lebih cenderung daripada lelaki untuk merasa tekanan tinggi. Tekanan, sememangnya, boleh menjejaskan kesihatan mental dan fizikal anda, yang dapat mengurangkan kemampuan anda untuk bekerja.

Garis Bawah

Adalah semulajadi untuk melakukan semua yang anda boleh untuk orang yang anda sayangi. Tetapi ia tidak sepatutnya mengorbankan masa depan kewangan anda sendiri. Menjaga diri anda terlebih dahulu akan membolehkan anda melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk menjaga orang lain. Luangkan masa untuk mengira kos sebenar meninggalkan pekerjaan anda, atau mengurangkan tanggungjawab anda, sebelum mengubah kerjaya anda menjadi pengasuh. Selanjutnya, jangan teragak-agak untuk melibatkan anggota keluarga yang lain. Membentuk dana tunai kecil dan / atau akaun yang dikendalikan dapat memastikan pengasuh tidak dapat dikalahkan atau bahkan akan pecah.