a:

Walaupun pekerjaan kewangan korporat hampir selalu melibatkan perakaunan dalam beberapa kapasiti, terdapat banyak tugas pekerjaan tambahan dan tanggung jawab yang terlibat dalam jenis pekerjaan ini. Contoh tahap tinggi tugas dan tanggungjawab kerja tambahan ini termasuk analisis kewangan dan sokongan; pengurusan tunai dan perancangan strategik; dan pengurusan pasukan.

Analisis dan Sokongan Kewangan

Pada peringkat asas pekerjaan kewangan korporat, sebagai tambahan kepada amalan perakaunan asas, seseorang dikehendaki menjalankan perlombongan data dan pengurusan, dokumen transaksi kewangan, menyediakan laporan kewangan dan melakukan analisis trend.

Seseorang harus dapat mengumpul dan melaporkan data tetapi tidak semestinya membuat cadangan. Membangunkan penyata kewangan syarikat, yang termasuk beberapa perakaunan, dan kemudian melaksanakan analisis trend tahap rendah berdasarkan data masa lalu adalah penting untuk pekerjaan kewangan korporat.

Pengurusan Tunai dan Perancangan Strategik

Pada peringkat seterusnya, pekerjaan kewangan korporat memerlukan seseorang untuk menguruskan wang syarikat secara langsung menerusi pelaksanaan dan pematuhan belanjawan. Di samping itu, seseorang sepatutnya dapat bercakap dengan mana-mana perbezaan antara nombor anggaran dan aktor. Menggunakan varians ini dan penyata kewangan yang disediakan oleh pekerjaan kewangan korporat yang lain, seseorang harus dapat membina ramalan kewangan.

Pengurusan Pasukan

Pada peringkat tertinggi, kakitangan kewangan korporat seperti pengawal atau CFO dikehendaki membuat rancangan kewangan multiyear yang digunakan oleh semua kakitangan kewangan korporat lain dalam syarikat. Seseorang yang bertaraf ini adalah pengurus utama semua kakitangan kewangan korporat dalam syarikat.