Tidak semestinya lebih baik atau lebih buruk bagi syarikat untuk mempunyai sama ada kos tetap atau kos berubah. Malah, kebanyakan syarikat mempunyai gabungan kos tetap dan kos berubah.
Kos tetap adalah perbelanjaan syarikat yang tidak berubah apabila kuantiti output syarikat berubah. Oleh itu, kos tetap tidak sifar apabila pengeluaran adalah sifar. Contoh kos tetap termasuk sewa, premium insurans atau bayaran hutang. Walaupun kos tetap tidak sifar apabila tiada pengeluaran, mereka boleh membuat skala ekonomi, di mana kos per unit untuk menghasilkan item mengurangkan apabila jumlah unit yang dihasilkan meningkat.
Kos pembolehubah ialah perbelanjaan syarikat yang berbeza mengikut kadar langsung kepada kuantiti pengeluaran syarikat. Tidak seperti kos tetap, yang tidak bergantung kepada output, kos berubah secara langsung berkaitan dengan tahap pengeluaran syarikat, meningkat apabila volum pengeluaran meningkat dan jatuh apabila jumlah pengeluaran jatuh. Contoh-contoh kos berubah-ubah termasuk bahan mentah yang masuk ke dalam kos jualan barang syarikat (COGS), pembungkusan dan gaji yang terlibat secara langsung dalam proses pengeluaran syarikat.
Syarikat dengan jumlah kos berubah jika dibandingkan dengan kos tetap menunjukkan kos per unit yang lebih konsisten dan oleh itu margin kasar yang lebih konsisten, margin operasi dan margin keuntungan.
Syarikat dengan jumlah kos tetap yang lebih besar apabila dibandingkan dengan kos berubah boleh mencapai margin yang lebih tinggi apabila peningkatan pengeluaran, kerana peningkatan pendapatan tetapi biaya tidak akan, tetapi juga dapat menghasilkan margin yang lebih rendah jika pengeluaran menurun.
Kos kos tetap atau kos berubah?
Memahami bagaimana mengenalpasti kos marjinal sebagai fungsi kos tetap dan berubah-ubah.
Syarikat saya mempunyai tiga rakan kongsi tetapi merancang untuk mengambil lebih banyak tahun ini. Adakah kita akan lebih baik dengan SBO-401 (k) atau IRA SIMPLE?
Ia bergantung. Pelan SBO-401 (k) sesuai jika pelan itu merangkumi hanya pemilik perniagaan - dalam kes ini, rakan kongsi dalam perkongsian. Sekiranya pekerja lain yang bukan pemilik perniagaan memenuhi keperluan kelayakan, pelan insentif tabungan bagi pekerja majikan kecil (SIMPLE), pencen pekerja mudah (SEP) atau pelan perkongsian keuntungan mungkin lebih sesuai untuk perniagaan. Sebagai contoh: Anggapkan bahawa keperluan kelayakan adalah seperti berikut: pekerja mesti mencapai umur 21 tahun, d
Kenapa beberapa saham berharga dalam ratusan atau ribuan dolar, sementara yang lain seperti syarikat yang berjaya mempunyai harga saham yang lebih biasa? Sebagai contoh, bagaimana Berkshire Hathaway boleh menjadi lebih daripada $ 80,000 / saham, apabila saham syarikat yang lebih besar hanya
Jawapannya boleh didapati dalam pecahan saham - atau sebaliknya, kekurangannya. Sebilangan besar syarikat awam memilih untuk menggunakan perpecahan saham, meningkatkan jumlah saham yang tertunggak oleh faktor tertentu (dengan faktor dua dalam perpecahan 2-1) dan menurunkan harga saham mereka dengan faktor yang sama. Dengan berbuat demikian, syarikat boleh mengekalkan harga dagangan sahamnya dalam julat harga yang berpatutan.