Pada pandangan pertama, statistik pengangguran di Amerika Syarikat mencadangkan bahawa negara mula mengalami tempoh pertumbuhan ekonomi yang mampan. Dari titik permulaan sebanyak 7.9% pada bulan Januari tahun ini, pengangguran kadar kebangsaan berkurangan kepada 7.6% pada bulan Jun kerana semakin banyak firma terus menyewa secara berterusan dan tanpa gangguan. Walaupun permohonan faedah pengangguran meningkat sebanyak 16,000 pada minggu pertama bulan Jun, ini konsisten dengan tahap pertumbuhan sementara yang berterusan melalui suku kedua kewangan.

Di luar perangkaan, bagaimanapun, terdapat pelbagai sebab bagi ahli politik negara berkenaan. Bukan sahaja pemulihan pasaran buruh semasa yang paling lemah semenjak Perang Dunia II, tetapi masih ada beberapa demografi yang tidak dapat mencari pekerjaan atau mencapai kejayaan kerjaya yang mereka kehendaki. Untuk meletakkan ini dalam konteks, kira-kira 55% daripada 175, 000 pekerjaan yang ditambah kepada ekonomi AS pada bulan Mei sama ada gaji rendah atau tugasan sementara, manakala pengangguran belia terus melonjak dan kini mencapai tahap mengejutkan 16. 2% di seluruh AS
Pengangguran Siswa Kronik
Ia merupakan generasi terkini para graduan yang menderita kesulitan yang paling besar, walau bagaimanapun, kerana peluang pekerjaan yang minimum dan hutang yang meluas terus menjejaskan prospek masa depan. Mengikut kaji selidik dalam talian baru-baru ini, lebih daripada 40% graduan kolej U. sama ada yang tidak berpenghasilan atau bekerja dalam pekerjaan yang tidak memerlukan ijazah kolej. Selepas itu, hutang pelajar kumulatif di U. S. telah meningkat melebihi markah $ 1 trilion, yang seterusnya mewujudkan demografi yang tidak dapat membayar kos pendidikan mereka atau menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi negara.

Jadi ini hanya hasil daripada pasaran buruh yang gagal, atau adakah langkah-langkah yang boleh diambil oleh pelajar dan lepasan untuk meningkatkan kesesuaian mereka sebagai calon untuk bekerja pada tahun 2013? Semakin ramai perekrut sedang mencari calon untuk memaparkan kemahiran dan pengalaman tempat kerja praktikal yang boleh diterapkan terus ke industri khusus atau pasaran. Walaupun ini tidak dapat diperolehi dengan perbelanjaan kelayakan akademik atau pensijilan ijazah yang diperlukan, pemikiran majikan yang lazim memberi peluang kepada pelajar untuk meningkatkan daya tarikan mereka dalam pasaran yang kompetitif. Pertimbangkan langkah-langkah berikut untuk mendapatkan pengalaman yang relevan dan boleh diambil tindakan:

Perjalanan dan Kerja Luar Negara Semasa Bulan-bulan Musim Panas
Sebagai seorang graduan yang berpengalaman, anda tidak boleh mengalihkan pandangan akademik anda dan apa yang diperlukan untuk mencapainya. Inilah sebab mengapa pengalaman kerja penggajian boleh menjadi sukar ketika belajar, terutama bagi mereka yang mengikuti kelayakan dalam subjek yang mencabar seperti perniagaan dan kewangan.Yang mengatakan, bulan-bulan musim panas dan tahun serta-merta selepas tamat pengajian memberikan pelajar peluang yang ideal untuk mencari pengalaman di tempat kerja yang berdaya maju, kerana mereka boleh memberi tumpuan kepada membangunkan kemahiran praktikal tanpa perlu berhati-hati menguruskan masa mereka.

Bergantung kepada matlamat kerjaya jangka panjang anda, mungkin bernilai menghabiskan masa di luar negeri untuk memperoleh pengalaman di pasaran pekerjaan global, kerana ini akan memberikan anda keunggulan yang unik terhadap majoriti sezaman anda sementara juga membolehkan anda mengembangkan kematangan dan rasa kesedaran budaya yang lebih besar. Apabila anda menganggap sifat kerja yang fleksibel dan global di tempat kerja, atribut ini berkemungkinan besar dalam permintaan pada dekad yang akan datang.

Sukarelawan dan Pekerjaan Vokasional
Walaupun ramai pakar telah merungut keadaan pasaran buruh dan konsep kurang upaya, yang lain menuntut bahawa ini hanya memfasilitasi budaya kelayakan yang wujud dalam ekonomi maju. Kebenaran tetap bahawa jika graduan didorong untuk berjaya dalam matlamat kerjaya jangka panjang mereka, mereka sepatutnya bersedia menerima peluang-peluang penting, vokasional dan sukarelawan yang menyediakan mereka dengan kemahiran dan pengalaman tempat kerja yang diperlukan.

Malah, jenis pekerjaan ini sangat bermanfaat untuk pelajar, walaupun mereka mungkin secara kewangan dan intelektual tidak menentu, mereka menyediakan batu loncatan yang sesuai untuk pekerjaan siswazah dan bergerak kerjaya masa depan. Pengalaman yang diperoleh dalam sektor bukan keuntungan atau peranan tahap kemasukan yang berkaitan dengan kerjaya pilihan anda boleh meningkatkan daya tarikan anda di mata majikan, terutamanya kerana mereka membina kekuatan anda dan menunjukkan keinginan semula jadi untuk bekerja.

Pertimbangkan Menawarkan Perkhidmatan atau Mewujudkan Usaha Bebas
Jika anda bercita-cita untuk mendapatkan kerjaya yang sejahtera setelah tamat pengajian, adalah penting untuk anda mengenali wajah kerja dan tenaga kerja yang berubah-ubah. Ini adalah benar jika anda bercita-cita untuk bekerja dalam pengurusan atau membangunkan kemahiran kepimpinan profesional, kerana terdapat keperluan untuk memahami minda pekerja kontemporari dan kaedah kerja yang paling popular. Dengan Intuit meramalkan bahawa pekerja bebas dan pekerja yang bekerja sendiri boleh menyumbang ke arah 40% pasaran buruh menjelang 2020, mengurus pasukan kakitangan memerlukan pelbagai kemahiran praktikal yang pelbagai dan luar biasa.

Untuk memperoleh kemahiran ini, anda boleh mempertimbangkan untuk mewujudkan usaha sambilan yang memberikan perkhidmatan kepada rakan-rakan pelajar atau pangkalan pengguna yang lebih luas. Sekiranya ditubuhkan pada musim panas, ini akan membolehkan anda untuk mendapatkan pengalaman pertama menguruskan projek profesional dan menjual perkhidmatan yang boleh dipasarkan, tanpa menjejaskan kajian akademik anda. Dengan peluang untuk turut menggunakan kakitangan dan mempelajari asas-asas asas kepimpinan tempat kerja, usaha bebas anda boleh membuat perbezaan yang besar di mata pekerja yang menuntut.

Bottom Line
Walaupun pertumbuhan pasaran buruh tetap tentatif dan telah dicemari oleh penciptaan rendah, kerja sementara yang rendah, isu-isu yang dihadapi oleh graduan yang menganggur meregangkan jauh melampaui ekonomi yang sakit.Kegagalan untuk menghargai betapa pentingnya pengalaman di tempat kerja dan faedahnya adalah satu punca yang perlu diberi perhatian, sementara sesetengah graduan juga mungkin mempunyai hak yang menghalang mereka daripada menjadi proaktif dalam mencari pekerjaan. Dengan visi, keinginan dan pelan kerjaya jangka panjang, bagaimanapun, adalah mungkin untuk mendapatkan pengalaman di tempat kerja yang berharga dan berjaya walaupun pasaran kerja semakin lemah.