Jika Syarikat Anda Memadankan 401 (k) s, Max It Out!

Ghajini गजनी (2008) - Aamir Khan - (Sub. Español & 13 Multi Subs) (November 2024)

Ghajini गजनी (2008) - Aamir Khan - (Sub. Español & 13 Multi Subs) (November 2024)
Jika Syarikat Anda Memadankan 401 (k) s, Max It Out!

Isi kandungan:

Anonim

Anda mungkin pernah mendengar ini daripada orang-orang anda ketika anda dewasa: "Jika anda melakukan apa yang saya katakan, saya tidak perlu memberitahu anda perkara yang sama dan lebih. "

Di dunia perancangan persaraan, itulah penasihat kewangan yang memberitahu pelanggan mereka tentang rancangan 401 (k) mereka (atau 403 (b), jika mereka bekerja untuk keuntungan). Jika majikan anda mahu memberi anda wang percuma, anda pastinya akan mengambilnya. Jadi mengapa begitu banyak orang mengatakan tidak?

Apa yang Tangkap?

Mungkin ia kelihatan terlalu baik untuk menjadi kenyataan. Adakah ia kelihatan seperti sesuatu yang mesti ditangkap - seperti "Dapatkan $ 10, 000 sebulan bekerja dari rumah! "Iklan yang anda lihat? Tidak ada silap mata. Majikan anda pada dasarnya memberi anda wang, percuma, dengan menyumbang kepada 401 (k) anda. Sama seperti insurans kesihatan, ia adalah sebahagian daripada pakej manfaat pekerjaan anda.

Nah, itu rumit, dengan cara: Memadankan beberapa peratusan dana yang anda masukkan ke 401 (k) anda mungkin membebankan majikan anda jauh lebih rendah daripada pelan pencen sekolah lama, yang anda tidak perlu menyumbang sama sekali. Syarikat anda tidak lagi membiayai seluruh persaraan anda. Mereka menawarkan untuk membiayai sebahagian daripadanya; ia adalah urusan relatif untuk mereka.

"Mungkin Tidak Banyak Itu,"

Oh, tapi itu! Katakan anda membuat $ 50, 000 setahun. Majikan anda sepadan dengan 50 sen untuk setiap dolar yang anda sumbangkan kepada pelan anda, sehingga 6% dari gaji anda. Jika anda membuat sumbangan tahunan maksimum yang layak untuk perlawanan pekerja ($ 3, 000), majikan anda akan memberi anda tambahan $ 1, 500 setahun. Dari masa ke masa $ 1, 500, ditambah kepada sumbangan berterusan dan pertandingan majikan anda, menjadi rangsangan besar untuk pertumbuhan 401 (k) anda.

Itu tidak mengambil kira kenaikan gaji, kenaikan kadar faedah, keuntungan pasaran saham dan pembolehubah lain yang boleh memandu lebih tinggi. Untuk idea tentang membuatnya berlaku, Lihat Strategi Terbaik untuk Memaksimumkan 401 (k) anda.

"Saya sedang Belanjawan"

Kemungkinan besar penolakan terbesar dari orang mengenai 401 (k) mereka ialah: "Saya lebih suka menyumbang lebih banyak, tetapi saya tidak mempunyai wang yang mencukupi. "Hampir semua orang, tanpa mengira tahap pendapatan, mempunyai bidang di mana mereka dapat mengurangkan perbelanjaan. Bolehkah anda mengurangkan ciri-ciri telefon bimbit atau pelan kabel anda? Perintah kurang espressos dari rumah kopi sudut? Perubahan kecil boleh membuat perbezaan besar. Kuasa pendapatan $ 4 yang anda habiskan di Starbucks sangat besar dari masa ke masa. Bagaimana jika kami memberitahu anda bahawa melabur bahawa $ 4 akan menghasilkan lebih daripada $ 200 lebih daripada 25 tahun, dengan mengambil kira kadar faedah tahunan 5%?

Apa Tentang Gigit Cukai?

Berita hebat: Perlawanan pekerja anda dianggap pendapatan pretasi. Ini bermakna anda tidak akan membayar cukai yang dikenakan ke atasnya.Memang benar bahawa anda akan membayar cukai ke atas dana, dan apa-apa keuntungan pelaburan yang terakru dari mereka, tetapi itu tidak berlaku sehingga anda mula mengambil pengedaran dari akaun atau mengeluarkannya sepenuhnya. Dan bahkan tidak, jika anda melancarkannya ke dalam IRA tradisional. (Untuk petua lebih lanjut, lihat Cara Meminimumkan Cukai ke atas 401 (k) Pengeluaran .)

Bottom Line

Banyak keputusan wang yang perlu anda buat dalam hidup anda tidak dipotong dan kering. Anda perlu menimbang beberapa pilihan dan kebanyakan orang akan memberitahu anda untuk "bercakap dengan profesional kewangan. "Ini bukan salah satu daripada mereka. Ia adalah seorang yang tidak berfikir. Dana 401 (k) anda ke tahap yang akan membawa anda ke seluruh syarikat. Jika perbelanjaan isi rumah anda terlalu banyak untuk menyumbang maksimum, cari cara untuk mengurangkannya.

Ia benar-benar penting, untuk membiayai rancangan anda sebanyak yang anda boleh. Malah, pada tahun 2015, anda boleh meletakkan sehingga $ 18, 000 ke dalam 401 (k) anda, ditambah tambahan $ 6, 000 jika anda berusia 50 tahun ke atas. Jika anda sudah cukup untuk melakukan ini (walaupun lebih daripada 6% daripada apa yang anda perolehi), itu lebih baik. Sekali anda mula melihat akaun persaraan berkembang, anda tidak lama lagi akan bertanya: W hy adalah 401 (k) sumbangan terhad?